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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：24万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
超高压车间主任岗位职责（薪资待遇面谈为准）
1.根据本车间管理需求，制定和完善车间相关管理制度、流程、工作标准等并组织实施。
2.对本车间产品交期负责，制定有效措施，确保交货及时率。
3.负责落实本车间全面质量管理相关的工作，提高一次交验合格率，杜绝外部质量投诉，降低内外部质量损失。
4.负责公司体系要求在本车间的落实执行工作及参与体系相关程序文件的后续修订和优化工作。
5.负责制定有效措施，不断提高材料利用率，降低废品率。
6.负责成本相关的管理工作，主要内容为材料利用率、废品率、能源管理、半成品资金占用、人员工资、设备利用率、工作效率等。
7.负责参与新产品、新材料的试制工作。
8.负责参与新设备的安装调试工作，负责参与新设备涉及的工时定额的制定工作。
9.负责本车间一线员工工资的管理工作。
10.负责本车间5S、环保、安全管理工作。
11.负责参与设备技改、维保、点检相关管理工作。
12.负责本车间人员梯队建设、培养及培训工作。
13.负责本车间人员劳动关系的管理工作。
14.负责建立车间使用的工位器具台账及日常管理工作。
15.完成领导交办的临时工作。
1.根据本车间管理需求，制定和完善车间相关管理制度、流程、工作标准等并组织实施。
2.对本车间产品交期负责，制定有效措施，确保交货及时率。
3.负责落实本车间全面质量管理相关的工作，提高一次交验合格率，杜绝外部质量投诉，降低内外部质量损失。
4.负责公司体系要求在本车间的落实执行工作及参与体系相关程序文件的后续修订和优化工作。
5.负责制定有效措施，不断提高材料利用率，降低废品率。
6.负责成本相关的管理工作，主要内容为材料利用率、废品率、能源管理、半成品资金占用、人员工资、设备利用率、工作效率等。
7.负责参与新产品、新材料的试制工作。
8.负责参与新设备的安装调试工作，负责参与新设备涉及的工时定额的制定工作。
9.负责本车间一线员工工资的管理工作。
10.负责本车间5S、环保、安全管理工作。
11.负责参与设备技改、维保、点检相关管理工作。
12.负责本车间人员梯队建设、培养及培训工作。
13.负责本车间人员劳动关系的管理工作。
14.负责建立车间使用的工位器具台账及日常管理工作。
15.完成领导交办的临时工作。
金龙羽集团股份有限公司成立于1996年4月，位于深圳市龙岗区布吉街道办上水径金龙羽工业园，集团公司包括深圳和惠州两个生产基地，总占地面积33万平方米，其中厂房占地面积15万多平方米，总资产突破10亿，主营产品电线电缆，是全国知名度民营企业。
集团现有员工近1000余人，其中专业技术人员和管理人员占总人数的20％，拥有主要生产设备800多台套，其中主要生产线达20条，检测设备仪器81多台套，计量器具119台；产品远销国内外，产品覆盖面广，“金龙羽”品牌现已成为电缆行业的领导品牌之一，深受国内外客户的好评。
十多年来金龙羽集团自始自终的把产品质量和品牌看作是企业发展的生命，如今金龙羽集团现已成为电线电缆行业的龙头企业之一，经济效益和综合竞争力均居行业前列。集团先后获得“优秀民营企业”、“质量工作先进单位”、“国家免检产品”、“产品监检质量好企业”、“产品监检质量好企业”、“深圳市民营领军骨干企业”和“高新技术企业”、“广东省名牌产品”以及 “广东省著名商标”、“中国驰名商标”等一系列荣誉称号。
更新时间：2024-04-29
更新时间：2024-04-29
更新时间：2024-04-29
更新时间：2023-09-06
更新时间：2023-09-05
更新时间：2022-10-26
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
