|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
天津 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
-45 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
能独立操作高压交联进口线和国内南京艺工交联线的主机手,三年以上工作经验,熟悉掌握交联各项工艺及操作,工作认真负责,善于沟通。
|
招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
天津 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
45岁以下,身体健康,能适应倒班,有电线电缆行业工作经验者优先。
签合同,上保险、公积金,免费提供食宿。
联系电话:022-86969616
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
不限; |
|
工作地点: |
天津-北辰区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5-10万 年薪 |
年龄要求: |
20-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
30-50万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:1.负责本部门年度工作计划的编制与执行,根据公司发展需要随时调整、修改
计划。
2.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件,工作步骤,分配工
作任务。
3.开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量。
4.负责线缆生产任务的组织、协调工作,确保生产顺利进行和计划的完成。
5.负责本部门岗位设定及下级岗位描述制定及考核。
6.指导、检查、监督各岗工作完成情况。
7.负责贯彻工艺纪律,落实工时、材料定额考核工作。
8.解决生产过程中阻碍生产计划进行的各类问题。必要时向主管领导汇报。
9.负责设备改造、大中修及日常保养计划的实施。
10.协调本部门与其他部门之间的工作关系,保证工作顺利进行,无扯皮现象。
11.负责本部门员工思想、安全、企业文化教育,技术培训工作,提高部门员工
综合素质。
12.负责生产部管理规定的贯彻执行,检查文明生产、安全生产、劳动纪律等情
况。
13.负责对下属员工的工作考核。
14.负责ISO9001质量体系、生产许可证产品、强制性认证产品等各项体系在本部门有效运行与考核,提出改进措施。负责与本部门有关要素程序文件的编制、修改。
15.参加分供方评审及复杂合同评审。
16.为公司决策提供可靠的生产报告。
17.负责ERP在本部门的实施。
18.遵守企业规章制度,服从分配,完成上级交办的其他工作。
要求:1、 大专以上学历,有多年生产实践经验和三年以上车间管理经验
2、 熟悉企业产品、产品结构、工艺流程、操作规程、设备性能和安全规程
3、 为人正直,精力充沛,办事公正,有威信
4、 有能够编制年度工作目标、工作程序及规章制度的能力,并能贯彻执行
5、 有较强的责任心,能对生产任务的完成和产品质量负责
6、 有较强的控制能力和协调能力,原则性强
7、 懂管理,善于人、材、物的合理调配和使用
8、有一定语言和文字表达能力
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
天津-北辰区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
天津-东丽区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20-50 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
天津-宝坻区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20-50 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
底薪加提成
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;同时欢迎应届毕业生加入。
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
底薪加提成
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、30岁-45岁,专科以上学历。
2、形象好,气质佳。
3、热爱销售行业,乐于挑战自我,向往优质生活。
4、较强的语言表达能力及社交技艺,善于与人沟通,具有亲和力。
5、具有较强的抗压能力,有责任心,学习能力强。
6、反应敏捷,良好的分析能力及判断力。
7、具备团队管理及协调能力。
8、市场营销或相关专业者优先。
9、有驾照
薪资待遇:签合同上保险,待遇从优。
联系电话:86969616
职位描述
岗位职责:
1. 实施与企业签订的年度业绩目标,分解指标,督导部门人员完成全年总体业绩;
2. 通过有效管理,提升公司品牌管理策略、维护公司品牌形象;
3. 搜集市场的信息、相关资料及行业信息,有针对性的进行市场营销;以提升营业额,准确理解有效实施各种促销手段,及各种促销活动的反馈数据统计;
4. 准确判断客户群体,依据市场需要进行合理人员配置,并提升整体专业服务技能;
5. 提升各等级员工的综合素质,根据公司统一标准对专业技能水平的培训、提升、考核;
6. 监督项目报价、预算的合理性和可实施性,监督、审算工作;
7. 正确实施公司业务流程,对每一个工作环节严谨无疏漏;
8. 指导、监督部门的各项日常工作,及费用使用、合理控制各类款项的支出、完善本部门的绩效奖惩、用人制度;
9. 定期上报部门业绩数据及相关分析报告;
10. 管理部门财务流程,及时与财务联系非流程内各款项操作;
11. 对公司投入的固定资产负有保值、维护的责任与义务,并对公司各类文件归档;
12. 年终汇总部门所有数据的统计工作,并进行合理分析工作制定下一年度的工作计划;
完成领导交办的其他工作。
职位描述
岗位职责:
1.对车间(导体、高低压、线缆)各道工序进行巡检;按照工艺标准要求对车间各道工序过程产品进行检验和试验。
2.按照巡检检验规程,对所有工序半成品的质量进行控制;对检查项目进行检查,并填写各道工序的质量检验记录应字迹清晰、完整、正确,不得漏检、错检;保留相关记录并交由上级审核、归档。
3.对所有生产不合格改善措施进行跟进。
4.对工序中不合格半成品的控制,及时发现、及时解决。对不能自行解决的,做好标识(挂停牌注明原因),填写不合格报告及时上报上级领导及相关部门并跟踪处理结果。
5.对各道工序用的原材料进行现场检查判定。
6.对本岗位所使用的工具、仪器仪表等加以维护。
7.遵守企业规章制度,服从分配,完成上级交办的其他工作。
1.质量记录及不合格报告进行分类归档。
2.对工序过程半成品的质量有权进行判定,有权对合格过程产品进行放行。
3.对各道工序首件不合格过程产品有权进行停机调整,合格后允许开车生产。
4.对已经生产完的不合格半成品有权停止流转(挂停牌),及时上报上级及相关部门并跟踪处理结果。
5.对工序用的原材料进行判定,不符合要求的有停止使用权,并及时上报上级及相关部门。
6.对本岗位工作内容有建议权。
7.遵守企业规章制度,服从分配,完成上级交办的其他工作。
职位描述
岗位职责:
1、 按照成品/半成品检验规程、产品标准、标准规定的试验方法的要求进行成品、半成品、外调线检验,不得错捡、漏检。确保出厂产品符合标准和客户要求。
2、 做好成品、半成品、外调线检验记录,要求字迹清晰,记录内容准确。
3、 发现产品不合格时,执行不合格品控制程序,及时通知本部门领导,做好不合格标识,填写不合格品通知单交与生产部门。
4、 针对特殊要求订单按质量部要求留样,并送至试验室。协助本部门相关质量抽查进行留样,并送样。
5、 对所管辖范围所使用的工具、仪表、设备的维护、保养、完好性负责。
6、 负责组织所管辖区域的环境卫生。确保其干净整洁。
7、 严格按照安全操作规程进行成品检验操作。
8、 遵守公司的各项规章制度,服从分配,完成上级交办的其它工作。