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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
建筑设计技术; |
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工作地点: |
河南-郑州市-惠济区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、建筑学专业:建筑施工图、方案设计人员(年薪面议)
要求:两年以上设计院工作经验,能独立完成施工图、方案设计工作。
2、建筑学专业应届毕业生
要求:本科及以上学历,专业基础扎实,有较强的学习、沟通能力
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
建筑设计技术; |
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工作地点: |
河南-郑州市-惠济区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
实习生(专科以上),具有良好的沟通能力、团队合作精神、工作认真负责、敬业、踏实,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
硕士及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、熟练掌握Revit、Navisworks、ArchiCAD、Lumion、sketchup、等相关BIM类建模软件;2、负责弱电智能化、建筑、结构、电气专业BIM建筑信息模型搭建;3、致力于BIM建筑信息模型在智能化工程建筑行业的研究和应用工作。任职要求:1、1年以上的工作经历;2、专业知识扎实,熟悉本专业规范及施工工艺,有较强的钻研精神;3、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队协同精神4、沟通协调能力强,语言表达能力好;5、熟练使用Revit、Navisworks、ArchiCAD、Lumion、sketchup等BIM相关工具软件优先。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、本科及以上学历,必须有一级注册建筑师资格证书(机电专业优先);
2、三年以上工作经历,并担任过项目建筑师角色;
3、至少有2年以上的设计全过程(方案、初设、施工图)工作经验;
4、善于沟通协调,能准确理解、把握项目及业主需求
5、擅长施工图设计和项目设计的组织管理,具有较丰富工地现场经验;
6、思维严谨、敬业负责,具有良好的团队合作精神及分析问题、解决问题的能力;
7、熟练操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE办公软件;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-福田区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
图文店招聘人员要求 技 术 员 ●直接上司: 各班组营业经理 ●直接下属: / ●内部协调部门:业务员、美工、前台接待 ●外部协调部门:公司客户 ●工作目标:坚决贯彻执行公司的规范化管理要求,为客户提供满意的服务加强主人翁意识,努力提高自身的技术水平、服务意识和综合素质减少工作中的差错,减少材料浪费熟悉公司的客户 ●工作职责:严格执行公司的规章制度和要求根据客户要求,严格按照工作流程调整、制作、输出文件,并严格检查输出质量,确保本岗位的差错率为零。整理文本顺序,要求错误率为零熟悉各类应用软件,为客户提供简单的设计热情对待客户在需要时参与公司物资出入库、取件、送货等工作,或帮助其他岗位工作保持工作场所、设备的整洁,并参与设备的保养工作完成公司下达的临时性任务 ●工作权力:参与公司管理的权力对上司工作的监督、建议权参与学习、培训的权力 ●任职资格教育水平:中专或相当于中专以上学历专 业:电脑、图文相关专业培训经历:接受过专门的技术培训经 验:/ 知 识:具备较为丰富的图文制作相关软件知识,熟悉各种相关输出设备 技能技巧:熟悉本公司的整个生产流程和技术细节,熟练掌握各种图文输出软件和设备,具备相当的电脑知识个人素质:具有较强的工作责任心、良好的服务意识、协调沟通能力、团队协作精神,具有一定的应变能力和处理问题的能力 ●考核指标:业务量、材料消耗、服务意识、沟通能力、完成任务的能力 ●使用工具设备:使用电脑及其它输出设备 ●注意事项 1.客户提供的资料中如有明显错误或不合适之处,应及时与客户取得联系,经客户同意后再进行修改; 2.主动热情接待客户,不允许忽视任何一位顾客,绝不允许与顾客争吵 3.如遇技术及设备问题,请立即向值班经理或技术部经理反映;