岗位职责：
1、负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作； 2、负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。 3、审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行； 4、负责审批所有与质量有关的变更，监控处理偏差、不良反应报告的调查与处理落实情况； 5、负责审批所有与质量相关的文件，确保物料、产品符合注册要求和质量标准； 6、负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理； 7、主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目； 8、作为公司的质量授权人，行使质量否决权； 9、其他质量部相关工作。 任职资格： 1、机械、冶金、热处理等相关专业优先，本科以上学历； 2、具有8年以上金属行业或者风电行业质量管理相关工作经验，熟悉机械、冶金行业法律法规和质量体系 3、具备较强的工作责任心和沟通协调能力，有处理突发事件的能力。
年薪50-80万

岗位职责：
岗岗位职责： 1.负责建立、健全公司全面质量管理体系. 2.负责组织制定公司质量管理目标和质量管理制度、流程并监督执行; 3.负责组织质量标准体系相关文件制订和修订工作,并报批发布; 4.内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督 5.负责新产品的质量控制体系导入和管理; 6.负责组织重大质量事故的技术鉴定和处理; 7、对供方的调查和评估，会同销售部处理客户对产品质量的投诉。 8、对产品品质的判断，组织对制造过程中对产品品质的检查与记录。 9，对质量费用的控制管理，各部门的质量考核管理 10、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决； 任职要求： 1、本科以上学历，机械、数控、热处理、材料专业优先，五年以上品管工作经验，受过生产管理、品质管理、产品知识等方面 2、有强烈的事业心和进取心，勤奋踏实，勇于开拓创新。 3、较强的综合分析、文字表达、组织协调能力和团队合作精神。 4、精通GJB9001C-2017《质量管理体系要求》、ISO9001：2015《质量体系要求》、CCSR9001-2011《船用产品制造厂专业质保体系要求》、PED97/23/EC指令和AD2000要求质量管理要求。
年薪：16-20万

岗位职责：
1、任职要求
1）、负责渠道的管理与维护，完成所负责区域的销售指标；
2）、定期拜访客户，维护良好的客情关系，稳定市场价格、积极协助客户再销售；
3）、负责辖区内客户的维护，订单的跟踪，货款的回收
4）、本科以上学历，营销专业，具有较强的沟通能力及交际技巧。
2、薪资待遇
1）综合年薪12-30万；
2）提供免费工作餐、五险一金、提供免费宿舍或租房补助，公司将在其个人住房、婚姻恋爱、子女入学、户口迁移等方面予以支持。提供良好的培训和上升机会；
3）该职位试用期6个月。

岗位职责：
1、材料、冶金、机械等有工科背景；英语可作为工作语言。 2、5年以上特材、风电、或工业传动等制造业经验；熟悉目标客户新供应商引入资质和准入程序。如GE、RR、PW、Safran、Vestas、Gamesa、Nordex、Schlumberger、AKER、Baker Hughes、中航系等。 综合收入25-50万 根据提成而定

岗位职责：
1、大专以上学历，熟悉真空感应炉、电渣炉、真空自耗炉的高温合金冶炼过程
2、有五年以上及各种钢种冶炼经验者优先
3、薪资面议

免费工作餐、免费住宿、工龄工资、缴纳五险一金、节日福利等，能吃苦，责任心强。该岗位发展前景广阔，有意者请电话咨询或投简历

岗位职责：
1.负责对炼钢、模铸、锻造、热处理等热加工冶金过程进行数值模拟。
2.有过冶金、锻造、热处理等方面的数值模拟经验。
3.冶金、材料、热处理等相关专业

岗位职责：
1、负责搜集行业材料数据，掌握当前本行业发展状况及发展趋势，负责公司材料标准化体系建设；
2、对公司产品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相关技术标准、模版；
3、负责新材料选型、样品的确认、供应商的评选及样品材料的采购；
4、负责材料的检测工作以及产品检验标准的编制；
5、根据设计方案，参与材料的招标采购工作；
6、协助成本审核监督材料成本的控制；
7、合金钢产品的策划、跟踪，过程技术质量问题的处理。
要求：
1、40周岁以下，本科及以上学历，英语四级以上，金属材料、材料成型及控制相关专业；
2、从事钢铁产品材料管理方面管理经验者优先；有较好的沟通能力和协调能力，会使用各类办公软件；
3、待遇：享受五险一金，薪资 万/年。
薪资待遇
1）综合年薪12-20万；
2）提供免费工作餐，提供免费宿舍或租房补助，外地籍员工在子女入学、个人住房等给予补贴、提供良好的培训和上升机会；符合江苏省、苏州市、张家港市等各级人才奖励、补助条件的（2-100万），公司代为申请。
3）该职位试用期6个月。。

岗位职责：
1、进行冶金工艺设计、编写相关技术规范；
2、对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的冶金工艺问题，如冶炼浇注、电渣冶金等方面技术问题；
3、参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持；
4、进行金属成分分析、完成相关分析报告；
5、参与新产品研发试制，为新产品试制提供工艺服务；
6、对相关操作人员提供冶金技术培训。
7、有特钢冶炼、锻造、热处理等技术工作经验的优先，有特殊冶金（真空感应、电渣重熔、真空自耗等）技术工作经历者优先。
要求：
1、冶金工程、金属材料相关专业，本科及以上学历，英语四级以上；
2、三年以上有色金属冶金科研或生产工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和计算机应用能力。
4、待遇：享受五险一金，薪资 万/年。
薪资待遇
1）综合年薪12-20万；
2）提供免费工作餐，提供免费宿舍或租房补助，外地籍员工在子女入学、个人住房等给予补贴、提供良好的培训和上升机会；符合江苏省、苏州市、张家港市等各级人才奖励、补助条件的（2-100万），公司代为申请。
3）该职位试用期6个月。

岗位职责：
1、任职要求
1）、负责外发各进度跟催，确保生产无异常投诉；
2）、负责当月与各供应商对账工作，严格执照公司制度流程审核订单；
3）、负责采购项目的整体到货跟进、进场协调、费用核销、售后跟进处理。
4）、大专以上学历，市场营销、机械、物流或相关专业；三年以上外协工作经验，2年以上同类岗位工作经验；良好的沟通表达能力和团队协作力；良好的逻辑思维和数据分析能力；熟练操作办公软件。
2、薪资待遇
1）综合年薪6-12万；
2）提供免费工作餐、五险一金、提供免费宿舍或租房补助，公司将在其个人住房、婚姻恋爱、子女入学、户口迁移等方面予以支持。提供良好的培训和上升机会；
3）该职位试用期3个月。

岗位职责：
能在2000t-6000t液压机等设备熟练操作生产

岗位职责：
1、任职要求
1）、会自主操作数控镗、铣、立车、卧车车床，会简单编程调试；
2）、会用西门子系统；
3）、会用量具测量产品尺寸，会看图纸进行加工；
4）、中专以上学历，数控或者机械专业，好学者可培养。
2、薪资待遇
1）综合年薪不低于12万（根据产量结算）；
2）提供免费工作餐、五险一金、提供免费宿舍或租房补助，公司将在其个人住房、婚姻恋爱、子女入学、户口迁移等方面予以支持。提供良好的培训和上升机会；
3）该职位试用期3个月。

岗位职责：
1.专业要求:
1.1熟悉采购(包含国外进口设备)/外协流程.
 1.2熟练使用电脑办公软件.
1.3能与国外供应商语言(英文)简单交流.
2.经验要求:
2.1有主导国外大型数控设备采购经验.
2.2具有3年以上风电采购主管相关工作经验.
2.3良好的沟通能力,语言(英文)表达能力,协调能力,思路清晰.
2.4能合理安排采购/外协流程,交货日期.
2.5熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001国际标准、各国船级社 等相关体系.
3.工作内容:
3.1协力厂商之寻找。
3.2单价异动之审查。
3.3供方评价；
3.4外协供货.采购计划、采购合同。
3.5调查生产原物料之市场行情，确保采购物料之价格合理.
4.直属主管:运营部经理
5.领导下属:采购外协员1人

岗位职责：
1.专业要求:
1.1熟悉 风电精密零部件 机加工流程.
1.2熟练使用CAD.UG.Pro/E(creo).Master CAM.HyperMill.Tebis 等绘图或编程软件.
1.3熟练使用质量管理五大工具:SPC 、MSA、FMEA、 APQP、 PPAP及8D分析
1.4熟练使用QC七大手法
1.5能与国外供应商语言(英文)简单交流.
2.经验要求:
2.1有3年以上风电精密零部件(行星齿轮/太阳齿轮/内齿圈/行星销轴/扭力臂/齿轮箱端盖/箱体/行星架 /等等 )编写或审查 加工程序,加工工艺等工作经验.
2.2良好的沟通能力,语言(英语)表达能力,协调能力,思路清晰.
2.3熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001国际标准、各国船级社 等相关体系.
3.工作内容:
3.1新产品开发试制工作，制定工艺方案，编制工艺、刀具清单、程序编制、装夹图、程序清单、自检表、作业指导书等文件；
3.2新产品的产前培训与技术交底，防止不良品产生；
3.3新产品开发后技术总结，对生产中问题解决。
3.4持续优化改进，工艺优化、程序优化、刀具优化、工装优化等提高生产效率；
3.5制定工时定额；执行成本核算，树立成本意识，生产降低加工成本；
3.6对新供应商进行工艺评审.制定技术资料管理制度，合理充分的利用技术资料；
4.直属主管:技术部经理
5.领导下属:机加工技术科 技术员2名

岗位职责：
1.专业要求:
1.1金属材料/热处理或者相关专业 本科学历
 1.2熟悉 风电精密零部件 热处理加工流程.
1.3熟练使用相关热处理软件.
1.4熟练使用质量管理五大工具:SPC 、MSA、FMEA、 APQP、 PPAP及8D分析.
1.5熟练使用QC七大手法
1.6能与国外供应商语言(英文)简单交流.
2.经验要求:
2.1有3年以上风电精密零部件(行星齿轮/太阳齿轮/内齿圈 ) 热处理加工工艺等工作经验.
2.2良好的沟通能力,语言(英语)表达能力,协调能力,思路清晰.
2.3熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001国际标准 等相关体系.
2.4精通热处理加工工艺，对齿轮渗碳/渗氮/感应淬火有深入的研究
2.5熟悉热处理设备的结构和控制原理，对井式渗碳炉，气体氮化炉，感应淬火机床有操作经验
2.6 有3年以上重载齿轮行业相关工作经验.
2.7理解金相理化检测原理，能独立进行典型的齿轮热处理检测
2.8理解热处理过程控制体系，接受过类似CQI-9培训，能为热处理生产制定进行全过程控制
2.9对齿轮失效分析有一定了解
 3.工作内容:
3.1新产品开发试制工作，制定(热处理)工艺方案，编制(热处理)工艺、(热处理)程序编制、(热处理)程序清单、自检表、作业指导书等文件；
3.2(热处理)新产品的产前培训与技术交底，防止不良品产生；
3.3新产品开发后(热处理)技术总结，对生产中问题解决。
3.4持续优化改进，工艺优化、程序优化等提高生产效率；
3.5制定工时定额；执行成本核算，树立成本意识，生产降低加工成本；
3.6对(热处理)新供应商进行工艺评审.制定技术资料管理制度，合理充分的利用技术资料；
4.直属主管:技术部经理
5.领导下属:热处理技术科 技术员2名

岗位职责：
1.新产品的设备自动化试制，制定新产品设备自动化方案，编制程序、自检表、作业指导书等技术文件；新产品设备自动化的产前培训与技术交底工作；质量事故原因分析和处理整改措施的制定，防止同类问题再次发生，做到“六不放过”；
2.组织新产品开发后的设备自动化技术总结工作，针对实际生产中遇到的问题点进行解决，为批量生产的正常进行做准备。组织现有产品的持续优化改进工作，通过对工艺优化、程序优化、刀具优化、工装优化等技术改善手段不断的提高生产效率，以达到效益最大化；
3.熟悉 设备自动化 流程.熟练使用电脑.
4.有3年以上相关工作经验.良好的沟通能力,语言表达能力,协调能力,思路清晰.熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001或相关体系认证.

岗位职责：
1.专业要求:
1.1设备自动化或者相关专业 大专以上学历
 1.2熟悉 风电精密零部件 自动加工生产线 加工流程.
1.3熟练使用PLC编写.
1.4了解 质量管理五大工具:SPC 、MSA、FMEA、 APQP、 PPAP及8D分析.
2.经验要求:
2.1有1年以上 精密零部件自动化生产线 相关工作经验.
2.2良好的沟通能力,语言表达能力,协调能力,思路清晰.
2.3熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001国际标准 等相关体系.
3.工作内容:
3.1负责设备自动化技术资料的发放和回收工作，并各类设备自动化技术文件整理、归档和汇总.
3.2制定设备自动化技术资料管理制度，合理充分的利用设备自动化技术资料；
3.3新产品开发试制工作，制定自动控制加工方案、程序编制、装夹图、过程(自动设备)检检表、作业指导书等文件；
3.4新产品的产前培训与技术交底，自动控制加工方案；
3.5新产品开发后自动控制加工方案总结，对生产中问题解决。
3.6持续优化改进，工艺优化、程序优化、工装优化等提高生产效率；
3.7对自动控制设备进行故障排除.保障自动控制设备正常运转.
3.8负责智能化工厂运转.
4.直属主管:技术部经理
5.领导下属:无

岗位职责：
1.专业要求:
1.1熟悉数控设备维修保养流程.
1.2熟练使用电脑.
1.3能与国外供应商语言(英文)简单交流.
2.经验要求:
2.1具有Sinumerik840DSL系统维护经验
2.2熟悉格里森.海克康斯.尼古拉斯.皮特卡内基.帕马.凯伦.德马吉及达诺巴特等公司生产之数控设备,具有维修及维护经验.
2.3有3年以上相关工作经验.
2.4良好的沟通能力,语言(英语)表达能力,协调能力,思路清晰.
2.5熟悉国家法律法规.熟悉ISO9001、ASME、ISO14000、OHSAS18000、AS9100、AD2000、PED、EN1090、CCS、ABS、BV、DNV、GL等相关体系认证.
3.工作内容:
3.1执行设备5级保养制度.监督1/2级保养.执行3/4/5级保养.
3.2保证公司所有设备的正常运转；
3.3对设备进行维修、保养、报停、报修、报废之工作及更新计划。
3.4负责新增机械设备评估。
3.5建立设备台帐及年度保养计划并执行之.
3.6编制设备安全操作规程；
3.7对各类设备安全运行负责，并对设备事故进行调查，提出处理意见及改善措施。
3.8特种设备(行车/叉车/压力容器/消防)年检工作执行.
3.9做好基建扫尾、工程结算、工程资料归档工作。
3.10建立设备履历表.提交维修月报表.
4.直属主管:生产部经理
5.领导下属:设备维修技术工4名.(负责1.厂内机械设备维修<电气.油压.机械.自动控制等等>.2.空压系统/电机/通讯设施/照明/动力线路/空气管路/压力容器/安全阀门/自来水系统的正常运行、维护工作。3.水电、木工、焊工、及泥瓦工等工种工作执行。)

岗位职责：
1.专业要求:
1.1熟悉大型数控设备<西门子机床系统设备和海德汉设备> 机械/电子/液压/自动控制 等硬件维修保养.
1.2或熟悉 厂内 空压系统/电机/通讯设施/照明/动力线路/空气管路/压力容器/安全阀门/自来水系统 等硬件维修保养.熟悉水电(有证优先)、木工、焊工(有证优先)、及泥瓦工等工种.
2.经验要求:
 2.1有1年以上相关工作经验.
3.工作内容:
3.1厂内大型数控设备维修 与 保养.(2名)
3.2负责空压系统/电机/通讯设施/照明/动力线路/空气管路/压力容器/安全阀门/自来水系统 的正常运行、维护工作。及 水电、木工、焊工、及泥瓦工等工种工作执行。(2名)
4.直属主管:设备科科长
5.领导下属:无

岗位职责：
1.典型机加工熟练操作员.
1.1专业要求:
 1.1.1大专以上学历(经验优秀者可酌情放宽)
 1.2.经验要求:
 1.2.1有1年以上 独立操作 加工中心、数控落地镗铣床、数控车床、数控车铣复合机等任一设备..
 1.3.工作内容:
 1.3.1执行产品自主检查/首件检查。
 1.3.2制程异常向上汇报及改善。
 1.3.3执行1级设备保养。
 1.3.4执行工作交接.
 1.3.5做好自身技术提升,及老带新工作.
 1.3.6遵照作业规范执行作业。
 1.4.直属主管:生产(各工段)科长
 1.5.领导下属:无
2.大型齿轮机加工熟练操作员.
2.1专业要求:
 2.1.1大专以上学历(经验优秀者可酌情放宽)
 2.2.经验要求:
 2.2.1熟悉大型齿轮/内齿圈的加工工艺，有风电或重载齿轮的工作经验优先；
 2.2.2 有3年以上格里森滚齿机（1.2米）、格里森铣齿机（4米/5米）、格里森磨齿机（1.6米/4米/5米）中一种设备的加工经验；
 2.2.3能独立操作调试滚齿机、铣齿机、磨齿机中的一种设备，理解齿轮检测报告，并根据报告反调加工参数
 2.2.4熟悉Sinumerik840DSL控制系统；
 2.2.5具有齿轮类量具量仪的使用能力，如千分尺、公法线千分尺等；
 2.2.6会操作行车及吊具的使用；
 2.3.工作内容:
 2.3.1执行产品自主检查/首件检查。
 2.3.2制程异常向上汇报及改善。
 2.3.3执行1级设备保养。
 2.3.4执行工作交接.
 2.3.5做好自身技术提升,及老带新工作.
 2.3.6遵照作业规范执行作业。
 2.3.7能适应倒班；
 2.4.直属主管:生产(各工段)科长
 2.5.领导下属:无
3.热处理熟练操作员
3.1专业要求:
 3.1.1大专以上学历(经验优秀者可酌情放宽)
 3.2.经验要求:
 3.2.1至少熟悉一种典型齿轮热处理工艺和生产（渗碳，渗氮，感应淬火）等1年以相关工作经验.
 3.2.2有热处理井式炉，感应机床操作经验.
 3.2.3会操作行车、叉车
 3.3.工作内容:
 3.3.1执行产品自主检查/首件检查。
 3.3.2制程异常向上汇报及改善。
 3.3.3执行1级设备保养。
 3.3.4执行工作交接.
 3.3.5做好自身技术提升,及老带新工作.
 3.3.6遵照作业规范执行作业。
 3.3.7能适应倒班
 3.4.直属主管:生产(各工段)科長
 3.5.领导下属:無

岗位职责：
1、负责锻件产品的报价策划、现场生产的跟踪，过程技术质量问题的处理。
2、有特钢冶炼、锻造、热处理等技术工作经验的优先
3、冶金、材料、热处理等相关专业，可接受应届生
晋升：技术员-工程师-高级工程师

岗位职责：
1.负责锻件产品的工艺流程策划、生产工艺编制、现场生产跟踪。
2.有特钢冶炼、锻造、热处理等技术工作经验的优先
3.冶金、材料、热处理等相关专业，优秀应届生也可以考虑