|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
贵州-毕节地区-织金县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
60万以上 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1.负责矿井的安全生产管理等全面工作。
2.10年以上煤炭行业井下工作经验,在大型煤矿担任过相应职务,或在大中型煤矿任副矿长职务3年以上。
3.熟悉煤矿开采工艺、矿井建设、管理流程、安全设施及安全生产管理,精通采掘现场施工管理。
4.必须具备煤矿安全管理资格证A证。
5.具备相关专业资格证书、学历证书;具有中级以上职称、50岁以下人员。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
贵州-毕节地区-织金县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
60万以上 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1.负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及上级有关部门和公司有关技术管理的决定和规定。
2.负责矿井技术管理体系的建立、技术管理部门的设置及各类工程技术人员的配置。协助矿长工作,负责全矿的技术管理,是矿井技术管理的第一责任人。
3.组织制定和批准全矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
4.负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工、瓦斯、煤矸石等综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。组织制定年度和中长期保护层开采计划。
5.组织编制本矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产计划,提出实现技术经济目标的技术措施。
6.组织编制矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。
7.组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施,组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的安全技术措施,预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。
8.负责矿井“一通三防”工作。负责组织编审“一通三防”、瓦斯抽采达标、消突评判等重要技术报告,并跟踪检查执行、落实情况,发现问题及时纠正。并定期组织召开技术工作例会及“一通三防”工作例会。
9.组织编制矿井科技发展规划和年度计划,并组织实施。组织技术攻关,参与科技交流,积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料,负责本矿工程技术人员的知识更新和技术培训工作,主持技术人员的业务考评工作。
10.充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用,积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。
11.完成领导交办的其他工作。
1.年龄:30-45周岁
2.性别:限男性
3.学历:大专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。
4.工作经验:具有8年矿上相关岗位工作经验
5.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识、CAD制图等。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
贵州-毕节地区-织金县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
组织设备技术创新工作,完成设备技术改造相关资料整理和总结;
2.熟悉药品GMP管理相关规定,编写及修订部分制药设备SOP、SMP;
3.具有较强的设备弱电维修知识,组织设备弱电技术培训及相关指导工作;
4.参与设备维修工作及部门文书编写及技术档案管理工作。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
贵州-毕节地区-织金县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
测量技术员岗位职责:
一、在科长和工程师下,负责全矿的测量技术工作和测量管理工作。
二、开拓、掘进头搬家时,必须按照主管开拓、掘进技术人员的通知单提前标定好中、腰线;回采队搬家时,按照设计要求,负责及时标出停采线,并执行。
三、开拓、掘进头贯通到最后一定距离时,提前书面通知施工队组、总工程师、调度室、通风科等有关单位及人员,以便采取安全生产措施。
四、负责中、腰线的检查,延测井上下导线和进行水准测量。
五、负责丈量掘进、回采进尺及采高。
六、负责填绘各处图纸。
七、负责向地质人员提供新采面巷道实测资料,完成交办的其他地面测量任务。
八、负责大型设备的安装定位测量和本矿日常建筑物的放线标定工作。
九、负责“三下”采煤工作。
十、负责测量资料的收集、整理、归档工作。
十一、参与测量事故的分析,追查、处理工作。
十二、根据科长安排测量工作,对测量工作进行指挥、调动。
职位描述
岗位职责:
1、2年以上会计工作经验,有煤矿工作经历者优先考虑;
2、大专以上学历,会计相关专业;
3、年龄30岁以下,性别不限(男士优先);
4、待遇面议。
职位描述
岗位职责:
1、负责日常收支的管理与核对
2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表
3、收集和审核原始凭证
4、负责银行业务的办理工作
职位描述
岗位职责:
1、负责爆破设计书或爆破说明书设计,指导施工,检查质量。
2、制定爆破安全技术规程检查实施情况。
3、制定盲炮处理技术措施,并指导实施。
4、组织新工艺、新技术培训。
5、组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质,
6、参加爆破事故的调查和处理。
职位描述
岗位职责:
在公司的领导下,承担电站全部生产设施、设备的运行 管理保障电站安全、稳定、经济运行。全面推进电站生产 管理各项工努力完成公司下达的各项经济指标和各项生产工作任务;遵守法行法规和企业规章制度,认真贯彻执行有关电力工作安全规程、规范结合电站实际工作,履行如下工作职责:
一、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规及电力行业有关规定;
二、在公司的领导下,主持电站工作,全面负责电站的安全生产、经营、技术、行政、材料物资等管理工作。贯彻 落实公司的决定,及时上报电站生产、经营、安全等生产经营中的重大事项。
三、组织编制和实施电站年度综合生产经营计划、设备 维护计划和运行成本控制计划;根据生产运行、水文情况、市场需求等实际情况的变化,分析各项经济指标,及时提出各项工作措施并组实施。
四、负责组织制定和审批电站各项安全职责和各项作业流程,另督促落实执行。
五、组织电站《运行操作规程》、《事故应急预案》、《典型操作票洲《防洪渡汛预案》等有关生产技术规程的编写和修订工作。
六、组织对电站全体职工的绩效考核及奖惩管理。
七、做好电站的民主管理,组织职工搞好全站的安全运行、值班纪律、设备维护、技术管理、工具管理、职工生活、环境整洁、文明生产和站容站貌等各项工作。
八、制定和组织实施设刍"异常的检修及维护措施,组织电站安全活动,开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。
九、根据设备运行状况,人员情况与上级要求编制电站年、季、月工作计划,并督促完成。
十、定期查阅现场记录,掌握生产运行状况,核实设备 缺陷,督促消缺。
十一、定期组织电站员工培训学习,配合有关部门完成各岗位人员的技术、业务培训工作;
十二、建立健全技术管理资料、记录、设备档案;
十三、定期组织安全生产例会、做好事故演练、事故预 想和事故分析工作;
十四、负责协调、处理、联络外围事务;
十五、完成领导交办的其它工作。
职位描述
岗位职责:
编制作业规程、编制安全技术措施、安全生产标准化资料、井下工程质量。
职位描述
岗位职责:
1、高压电工必须经上级部门培训、考核、取证后,方能上岗独立操作,无证不得独立操作。
2、负责做好所管辖区内的所有电气设备的安装、维修、检查及检修记录的填写。
3、对故障、保护失灵的设备要及时给领导汇报,并积极想办法处理,保证设备在完好的状态下运行。当班的问题必须当班处理,严禁遗留给下班处理。
4、严格执行停送电制度,必须做到谁停电谁送电的原则。
职位描述
岗位职责:
1、维修电钳工必须经行业主管部门培训合格持证上岗。
2、上班前戴好各种工具和便携仪等,熟悉井下工作范围内供电系统及设备布置情况。每周对管辖范围内固定敷设电缆的绝缘和外部以及悬挂情况进行检查一遍,每天对使用中防爆电气设备的防爆性能外部进行检查,每月一次全面检查防爆性能,负荷调整时配电系统继电保护装置及时整定。
3、维修设备要一丝不苟,查清问题,处理故障要认真细致,能小修的不进行大修,搞好修旧利废工作。
4、认真学习新技术、新设备的原理和结构,提高业务技能,更好地服务生产。
职位描述
岗位职责:
1、积极配合总工程师在煤矿原煤生产过程中落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等,完善本企业的采煤、掘进技术管理制度,搞好采煤、掘进技术管理工作。
2、对采煤、掘进工作面的技术管理工作进行把关。参加调度例会和技术例会,分析、研究、解决采掘生产技术管理中存在的问题,经常检查采煤、掘进工作面工程质量和规程、措施的执行情况。
3、组织有关人员编制采煤、掘进工作面作业规程。
职位描述
岗位职责:
1、对矿井机电、运输设备、设施的技术管理全面负责。加强对分工业务的技术领导,协调好相关部门的工作。
2、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度。
3、协助总工程师组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划,确保机电、运输系统正常、安全运转。
4、协助总工程师进行机电、运输重大隐患排查和治理措施的制定。
5、组织有关人员编制、审批机电、运输专业安全技术措施。
6、对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。
7、参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
8、保证高低压供电、各类保护的合理性。
9、及时组织进行机电、运输设备的防爆性能等技术检查。
10、在采区、工作面投产验收中,确认机电、运输系统合理、可靠。
11、协助总工程师组织编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划。
12、尽职尽责,杜绝“三违”现象。
职位描述
岗位职责:
1.分管矿机电运输,在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制,对分管范围的安全生产管理工作负领导责任。
2.贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定。
3.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
4.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
6.组织或者参与本单位应急救援演练;
7.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
9.督促落实本单位安全生产整改措施。
职位描述
岗位职责:
1.贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定。
2.协助总工程师工作,负责矿井“一通三防”技术工作,负责矿井“一通三防”安全技术措施、报告、方案的编制报批工作。
3.组织或者参与拟订一通三防方面安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
4.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
6.组织或者参与本单位应急救援演练;
7.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
9.督促落实本单位安全生产整改措施。
职位描述
岗位职责:
1.协助矿长做好全矿的安全生产工作,对分管范围的安全生产管理工作负领导责任。
2.在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。
3.贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定。
4.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
5.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
6.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
7.组织或者参与本单位应急救援演练;
8.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
10.督促落实本单位安全生产整改措施。
职位描述
岗位职责:
1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则,负责业务分管范围内的安全生产工作,履行安全生产管理职责,对其分管工作范围内的安全生产承担直接领导责任。
2.负责监督检查国家安全生产方针、政策、法规的贯彻执行情况,矿安全生产责任制的落实情况。
3.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
4.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
6.组织或者参与本单位应急救援演练;
7.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
职位描述
岗位职责:
1、年龄30-50岁,具有5年以上煤矿地测工作经验。
2、地测相关专业。
3、全日制大专以上学历。
4、持煤矿安全管理人员安全资格证。
5、中级及以上职称。
6、从业经历:熟悉国家煤矿安全生产法律、法规、政策及本专业相关标准,三年以上煤矿地测技术管理经验,熟悉煤矿地质、测量、防治水管理工作。
职位描述
岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块,负责招聘、培训、考核、调动等人力资源工作;
2、负责人事档案管理;
3、负责定期了解职工岗位技能、工作需求、工作态度等情况并及时汇报;
4、负责职工考勤核查、统计及薪资核算等人力资源事务性工作。
职位描述
岗位职责:
企管科核算员,主要负责井巷工程验收核算、生产影响跟踪分析、管理人员月度考核。