岗位职责：
招聘岗位:
一:储备经理
工作职责:负责客户服务和关系维护，市场调研开拓，辅导新人，功能组运作。
任职要求:
1.22-35岁,男女不限,专科以上学历，有社团实践，工作经验的优先录取。
2思维能力强,懂得自我调节,执行力强。有一定学习能力,管理能力,表达能力。
二:金融财务规划师
工作职责:针对不同家庭不同年龄提供财务规划健康规划等
任职要求:
1.22-35岁,男女不限,专科及以上学历,金融专业优先录取。
2.抗压能力强，懂得自我调节,执行力强。普通话标准,具有沟通技巧,表达能力，理解能力,学习能力。
三:行政助理
任职要求: 专科以上,熟练的掌握办公软件,有一定的组织协调能力和表达能力,在学校有相关经验的优先。
福利待遇:
基础工资新人入司5******，享受基本五险一金 央企统筹医疗。
1.享受顶薪政策
2.享受央企统筹医疗养老保障福利。
3.拥有每一季度5天年假基金。
4.入司满一年可申请30万无息贷款,作为购房购车基金
5.优秀员工可申请公司出国进修的机会

岗位职责：
岗位职责： 
通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与相关部门工作等内容。 

任职条件： 
1、本科及以上学历，专业不限。 
2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的思维和创新能力，具有挑战精神。 
3、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。