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专业要求：法律实务;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。
5、制定公司内部合同运营及管理流程。
6、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
7、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
8、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
9、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
10、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
11、参与公司仲裁、诉讼活动。
2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。
5、制定公司内部合同运营及管理流程。
6、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
7、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
8、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
9、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
10、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
11、参与公司仲裁、诉讼活动。
专业从事房屋建筑工程、工业建筑工程、机电设备安装工程、室内外装饰工程设计及施工、给排水工程、地基与基础工程、钢结构工程、消防设备安装工程、道路建筑工程、水利工程、水电工程、市政园林绿化工程、建筑工程设计。
拥有各毕业于高级技术人才和专业工程师，也拥有跨行业、跨学科的科技优秀人才，还拥有理论与实践相结合的科研开发、生产施工、现场管理的专业化人才，公司现拥有管理人员92名，拥有高级工程师2人，拥有暖通、热能、电气、机电一体化、自动化仪表、楼宇智能化等专业技术人才90多人，专业施工队多个，每队编制30人以上，公司专业配套，结构合理，技术装备一流。
更新时间：2022-07-11
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
