职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；
2、组织研究国际、国内行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，确保公司的技术研发能力保持在行业领先，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 3、负责公司技术研发团队的建设，高新企业研究院的运营，包括技术人才的选拔、培养、培训，技术团队考核体系搭建，提升技术团队核心专业能力，保证企业技术团队的先进性和快速状大；
4、负责与国内外相关领域研究院、大学院校建立战略合作关系，代表公司参加行业论谈，开展技术交流等；
5、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
6、负责组织产品技术难题攻关，指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度、成本控制等；
7、负责主导发明专利的申报，使公司专利产品具有前瞻性，核心技术与同行实现代差，数量上保持头部企业优势；
8、统筹领导技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
9、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
10、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的可靠性评估。

任职要求：
1、研究生学历，具有硕士、博士学位，电机设计或机械自动化设计等相关专业，高级工程师及以上职称；
2、有20年以上机电行业工作经历，10年以上技术团队管理经验；
3、掌握国内外行业发展趋势，国家政策导向，有一定的国内外科研机构、大学院校工作背景或人脉资源；
4、具备极佳的项目技术架构搭建、项目运作管理、项目考核激励、快速迭代的项目管理经验等；
5、具备极强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能较快接管并快带发展一支优秀的研发团队；
6、极强的理论专业知识，领导力和沟通能力，强烈的事业心和责任心；
7、有主持过国家级项目，有长江学者称号或参与相关行业标准制定经验者优先；
8、年龄在45-60岁。

招聘人数：若干人