职位要求

具体岗位描述：

1.协助上级领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、干部等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，签订劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工入、离、调、转、易等手续；
5.协同开展新员工培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪和评估。
工作地区:贵阳市双龙经济区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、公共管理、社会学、工商管理等相关专业

招聘人数：1人