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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
天津-塘沽区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】
1、协助总经理对公司进行内部管理,建立规范的公司内部管理体系;
2、负责各部门协调管理工作,实现公司的经营管理目标;
3、负责公司梯队人才战略,完成分公司管理人才培养;
4、负责公司管理部门工作,保证关联工作有效完成;
5、参与制定各项管理政策及制度;
6、全面负责公司的安全管理工作;
【录用人员要求】
1、具备10年以上同岗位工作经验;担任过大、中型同行业生产企业副总以上岗位五年以上工作经验者优先;
2、具有较强地领导能力、执行能力、沟通协调能力和商务谈判能力;
3、具备发现、解决问题的能力,能在压力下开展工作;
职位描述
岗位职责:
任职资格要求:
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报处长签字认可。
5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后,要将工程决算单送审计部门,以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况岗位职责:
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助项目经理进行项目管理。
2.做好会议记录,工地日志等相关资料保存工作。
3.深入施工现场,对质量,安全,进度等工作进行检查汇报。
4.辅助协调现场各单位关系。
岗位要求:
1.土木工程等工程相关专业毕业,优秀毕业生亦可。
2.专科以上学历。
3.工作认真负责,可以接受外派,可驻工地。
4.持有驾照优先考虑。
职位描述
岗位职责:
任职要求
1、大专以上学历,工民建或建筑学相关专业;
2、熟悉钢结构施工、项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力、熟悉工程验收规范及相关法律法规;
3、在项目运行过程中对材料进行控制,包括供货时间、施工进度等;
4、现场协调与业主、设计院、总包、监理、施工队及各相关单位的合作关系,及协调。
5、3年以上钢结构现场施工管理经验。
6、有驾照者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
2.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3.解决施工现场的技术问题;
4.负责不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
5.负责招、投标工作的相关技术资料等;
6.负责项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
7.参加甲方组织的图纸会审、方案论证;
8.负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;
9.根据施工现场上报的数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
10.主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
任职资格:
1.大学以上学历,建筑、土木工程等工程类专业;有相关执业证书尤佳。熟练使用钢结构设计软件。
2.5年以上建筑施工企业技术岗位从业经验,3年以上技术管理岗位工作经验;
3.熟悉钢构行业,组织实施过多个项目技术方案,熟悉当前钢结构市场行情;
4.具有对各类重大工程在设计、生产制作及安装中对技术难点和疑点进行分析、改进解决方案的能力;
5.具有较强的钢结构深化设计能力,能完成中大型钢结构的深化设计;
6.组织、协调、沟通能力强,良好的职业道德及敬业精神。
7.有驾照优先考虑。
职位描述
岗位职责:
任职要求
1、主要负责钢材及其辅材的询价、比价及品质的确认,熟悉钢材、辅材的市场价格。
2、熟悉采购流程、采购相关质量管理体系,熟悉钢材市场行情,擅长与供应商谈判、比价及合同签订。
3、品德优先,忠诚可靠、责任心强,有较强的团队协作精神。
4、有较强的沟通、口头表达能力和良好的职业操守。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助总裁制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制度,建立健全相应的内部财务管理制度。
2.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控系统,进行有效的内部控制。
3.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案。
4.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
5.为企业生产经营、业务发展及对外投资筹事项提供专业的财务分析和决策依据。
6.组织编制项目全周期成本、资金预算和年度预算;制定项目成本计划,实施成本控制,组织成本盈亏核算。
7.编制各期财务报表,及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的会计信息。
8.建立健全各种结算台账,及时掌握工程款项结算及项目拨付资金情况。
9.协助公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
10.完成领导临时交办的其他任务。
任职资格:
1.会计、财务管理等财会类专科及以上学历,中级以上职称。
2.建筑施工企业5年以上财务从业经验,工程施工企业财务管理工作3年以上。
3.了解施工管理方法、熟悉国家关于工程建设的法律法规、地方税务制度和公司财务制度。
4.能熟练运用常用电脑办公软件和财务软件。
5.较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
6.为人正直,具有良好的职业操守,积极主动,抗压性强,吃苦耐劳。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、完善各种人力资源管理制度,并制定相关方案并加以实施;
2、拟订修改公司规章制度、招聘制度草案,负责建立公司人才库;
3、组织员工的各种培训,绩效考核,进行合格岗位评审;
4、组织好来客接待和相关的外联工作;
5、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改;
6、完成直属上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理专业专科以上学历;
2、工作经验:3年以上人事行政管理工作经验;
3、培训:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
4、技能/能力:
A、有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
B、办事沉稳、踏实、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
C、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
D、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
E、具有很强的人际沟通、协调、组织能力;