岗位职责：
岗位职责：
1、协助采购部长或分管副总全面主持采购部的工作；
2、制定物资采购计划；
3、控制采购成本，完成年试降本工作；
4、完善供应商的开发和管理；
5、进行采购资料的审批工作；
6、积极主持号召参与公司召开的各项活动；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
熟悉汽车行业采购流程，3年以上采购主管经验，有过TS16949、降本战略培训优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.梳理设备管理、设备保养、设备维修标准流程；
2.梳理设备维修及设备改造方案；
3.整理并完善各设备档案的真实性、完整性。
任职要求：
1.对机电设备、液压设备、PLC控制设备熟悉，并对设备故障有判断能力及解决办法；
3.从事同岗位工作3年以上相关经验，有相关体系培训学习者为佳（如：TS16949等）

岗位职责：
（1）具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力；具备较强创新能力、实施运作能力、社交能力及抗压能力；熟练操作各项电脑办公软件，具备较强的行政公文写作能力及细化总结能力，熟悉企业运作流程，熟悉ISO程序。
（2）具有良好的职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取，具有良好的沟通、协调、组织能力及良好的团队精神
（3）具有三年以上高管秘书或助理工作经验，熟悉制造行业（尤其汽车制造行业）者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
 
任职要求：3年以上相关工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.按分配的车间核算出计件工资以及KPI指标后，提交相关部门审核通过；检查、监督相关部门提交资料的及时性和准确性；协助成本主管核查物流、生产等前端业务流程的规范性。
2.梳理核算工资过程中不合理情况及建议，请示相关领导解决方案。
3.负责执行在标准框架下的作业规范、流程规范、管理规范等。
4.负责按工作清单时间节点要求及准确性要求完成本职工作。
5.按时参加课内工作总结、分析、计划会议；参加部门或公司的有关培训、学习、会议等，并执行相关事宜。
6.负责公司一线员工计件工资统计及成本核算。
任职要求：
1.大专或同等学历以上；
2.有制造业成本核算1年以上工作经历；
3.熟悉OFFCE办公软件,了解EXCEL常用函数运用；初级会计职称以上。

岗位职责：
工作内容及职责：
负责管理销售部报价及开发的内部管理事务如下：
1、部门人员日常工作管理、人员培训、绩效考核，协调本部门与其它部门的各类事务
2、管理客户经理日常工作，对中标率、新品开发回复率、新品转量产及时跟进等各项指标负责，审核各类日常文件。
3、对ERP内部开展进行管理，管理体系维护工作
4、以客户满意度为中心，以及完成公司的各项任务和指标，承上启下，负责传达公司经营理念和目标。
关注部门人员工作状态和效率，对各工作岗位和人员进行日常的管理和指导。以达到公司和客户双赢，团队整体积极向上，员工得到发展。

任职要求：

（1）女，本科以上学历，英语专业6级以上，口语流利、翻译能力强；
（2）有外贸出口实际操作经验4-5年以上，对订单操作、出口流程、收款及异常沟通处理有丰富经验；
（3） 有国内外客户维护经验4-5年以上，对产品报价竞标、项目开发、质量投诉等客情维护有丰富经验；
（4）对部门管理、人员培训、有3年以上经验；
（5）汽车行业相关优先，性格开朗大方，协调能力强，目标和执行力强、能吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：
1、销售相关文档管理
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理
任职要求：
1、英语六级以上，英语或日语口语流利，有一年以上销售跟单工作经验；
2、沟通及协调能力强，形象气质佳。

岗位职责：
工作内容及职责：
日常职责：
1.合理安排副总每天日常的工作计划，做好与各部门的协调、预约、调整的工作。 
2.负责收发、审核、过滤应传递给副总签核的各类文件。
3.协助副总文件的处理、呈送。根据副总的批示，对需要继续流转的文件及时传递。
4.负责收取各部门的统计报表，并进行综合性汇总整理归档及上报副总。
5.根据副总的工作指示需要，收集、整理各种资料。根据紧急、重要程度对来文进行分类，对紧急的文件及时安排副总批阅，协助副总高效处理文件。
6.负责为副总起草相关文件、报告，对相关文件资料和档案进行整理和归档。
7.根据副总的出差行程安排及票务预订。准备出差需携带的文件、资料。
8.负责副总各项公务费用的报销。
9.对副总的口头交办的事项，及时跟进、落实、反馈。

会议职责：
1.负责为副总准备召开的各类会议做资料准备、参会人员通知、联系安排场地等工作。 
2.负责副总有关会议纪要并会后进行整理，及时向各部门传达会议的各项要求，跟踪落实会议决议事项的执行，并向副总汇报进展情况。
 3.参与副总指定的公司会议组织、策划、协调等工作。

协作职责：
1.负责跟踪各会议中的有关部门落实决议的执行情况，跟踪副总决议事项的推进，并且汇报副总。
2.协助副总对公司内部的管理运作，需协调的各部门工作关系。

其他职责
1.担任副总临时赋予的其他职责，负责完成副总临时交办的其他工作。

任职资格
1.本科以上学历，女，23岁~30岁 
2.具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力；具备较强创新能力、实施运作能力、社交能力及抗压能力；熟练操作各项电脑办公软件，具备较强的行政公文写作能力及细化总结能力，熟悉企业运作流程，熟悉ISO程序。
3.具有良好的职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取，具有良好的沟通、协调、组织能力及良好的团队精神。
4.具有三年以上高管秘书或助理工作经验，熟悉制造行业（尤其汽车制造行业）者优先。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责生产资质申报、审核的筹划、组织及牵头落实工作。
2、负责公司质量体系一体化及贯标工作的建设、推进、实施及检查、纠正、考核。
3、组织编制汽车产品质量管理制度、评审标准、质量整改项目管理办法、日常质量监控运行手册等质量管理有关制度、文件及流程。
4、负责在产产品的质量改进计划的跟踪及验证工作，并对各制造基地日常质量管理实行监督、检查。
5、负责新产品交付质量验证，及质量提升改进计划的跟踪、验证。
6、负责对重大质量事故调查、分析和处理。
7、负责公司内部各职能部门、供应商、售后服务、市场终端之间的产品质量争议仲裁的申诉、调查、检验、鉴定、协调管理工作。
8、负责相关质量管理培训，包括质量体系、统计工具、岗位技能等，提高部门员工的质量意识。

任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，30-45岁，男女不限，汽车工程、车辆工程、机械等相关专业；
2、知识技能：(1)精通质量管理体系，质量控制手段，日常质量监控及各种质量管理工具的运用，有丰富的质量管理制度及作业流程设计经验；(2)熟悉ISO9001标准和TS16949标准；(3)熟悉汽车行业法律、法规及标准； ；(4)熟练使用相关办公软件；
3、工作经验：同行业同岗位5年以上的工作经验 ，要有TS16949的内审员资格证，懂汽车行业五大工具（APQP\PPAP\MSA\SPC\FME），有大、中型汽车制造企业或汽车配件制造企业工作经验，如通用、大众、福特、本田、丰田、各大日产、现代、上汽、广汽、长安、吉利、长城等，要有以上3-5个主机厂供货、沟通交流的经验，要懂他们的体系要求和一些质量体系的特殊要求，担当过品质总监、质量部经理等中、高级管理相关职务者优先；
4、素质要求：具备较强的部门协调能力、管理能力、决策能力、创新能力、沟通能力及社会交际能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责日常技术管理工作：（1）图纸及检验标准、操作规程等技术文件管理；（2）负责人员培训，提升人员技能；（3）处理检验过程中技术问题。
2.配合技术中心完成项目试验：（1）试验大纲审核；（2）按进度计划完成内部 及委外室验；（3）对检验报告进行审核。
3.负责体系管理工作，配合完成ISO16949及客户二方审核工作，完善体系文件，熟悉ISO17025国家实验室认可准则。
任职要求：
1.精通橡胶类检测试验方法标准；
2.能够掌握ASTM、ISO等国外标准，英语读写能力优异；
3.熟悉ISO16949及ISO17025体系管理及国家试验室认证认可准则；
4.有体系内审工作方面的培训，在资质认定或国家实验室或第三方检测机构工作过优先。

岗位职责：
岗位职责：
1 维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如ISO9000/TL9000/TS16949）；
2 按照质量管理体系要求，推进各项业务流程标准化；
3 定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；
4 参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
5 配合技术部门进行新产品试制及质量控制；
6 分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；
任职要求：
1、要求熟悉客诉处理流程
2、熟悉武大工具，熟悉TS16949体系

岗位职责：
岗位职责：
1、负责模具加工过程中异常的处理；
2、 负责承接项目的模具、工装、确认，提出改进和修理方案。
3、 根据项目组月度工作计划，拟定具体负责模具的推进计划。
4、了解橡胶模具加工工艺、模具设计知识。
5、负责6S现场管理、劳动安全管理。
6、对现场管理、安全管理制度的落实。
7、 了解CNC、数控车、电脉冲等设备的基本工作原理，
8、 负责与技术部、质量部、设备部、生产部等关联部门的日常工作联络、沟通；
9、 开展模具加工工艺优化改进工作，不断提高模具生产效率和合格率。
负责编制生产计划月报。
任职要求：
1.要求在橡胶模具设计有5年以上工作经验。
2.做过相似职位2年以上。
3.做过TSO-TS-16949体系管理。

岗位职责：
岗位职责：
1、EPDM挤出发泡管、密实管新品图纸评审及配方开发；
2、部分EPDM模压杂件新品图纸评审及配方开发；
3、所有EPDM挤出发泡管、密实管、部分模压杂件老配方的维护或优化；
4、 与自己相关配方的作业规范的制定监督、检查和改进；
5、 硫化现场与自己相关配方的胶料问题的处理；
6、 与品质部协同处理和自己相关配方的客诉；
7、 遇到重大项目或难题，组织相关领导或资源进行攻关；


经验技能要求：
1、 熟悉EPDM挤出、模压配方的性能及设计；
2、 熟悉EPDM炼胶，密炼、开炼工艺，能参与设计和改进；
3、 熟悉硫化现场的常见问题，能及时提出改进方案；
4、 有良好的动手能力，能独立进行新品试制；
5、 具有一定的沟通协调能力，与各部门能良好沟通；

岗位职责：
基本要求
1、负责接收项目经理设计任务，合理分配设计任务；
2、负责审核设计方案和工程图纸，模具设计前方案的确定，设计完成后对细节结构的审核；
负责报价完成率的达成，处理相关部门报价关于报价的协调工作；
3、负责新人培养，制定培训计划，快速提高相关技能；
4、负责橡胶模具报价方案的提供；
5、负责实习生的培训工作，为公司各岗位培养、输送人才；
6、制定设计标准，不断优化、更新标准，定期对相关人员进行标准培训；
7、能熟练进行计算机基本操作、保养，及erp的熟练使用。
8、能熟练运用Word、Excel、Powerpoint常用办公自动化软件；
9、能熟练运用Autocad制图软件；掌握Pro/E、UGS、CATIA三维设计软件的基本操作；

经验技能
1、负责项目组内工作的正常开展及重点、难点项目的技术功关
2、参与客户的走访及技术交流，了解顾客及行业内的新车型发布情况。
3、将客户提供及收集到的标准、信息、协议、工程规范等资料传相关人员汇总及评审，为后续项目开发或决策提供帮助；
4、组织编写客户要求的潜在项目调查表及各类技术相关资料；
5、负责承接新产品的评审及信函的处理审核工作；
6、负责新产品的商务报价和技术报价方案等与项目有关的审核工作
7、对客户及业务部门提交的重点战略型新产品开发意向进行组织评审，明确项目开发周期，并编制合理开发计划与客户协商一致。
8、负责成立重大客户项目小组、组织项目小组启动会、担任项目小组组长、推动承接项目的整体进度和全过程管理。
9、负责制定重大客户项目的整体推进的APQP计划进度表；
10、参与产品的性能试验调试、产品性能试验数据的分析工作。
11、负责承接项目的样品确认，组织分析并提出改进方案。
12、负责承接项目的OTS、PPAP阶段的项目管理工作。
13、负责对所带技术人员的指导和培训工作。
14、负责组织和参与产品技术标准的拟定和修改工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、从事机械制造或模具设计专业,英语四级;
2、技术管理5年工作经验以上，、能熟悉使用AutocAD,Soidworks.UG..等设计软件;
3、具有很强的沟通协调和组织能力，熟悉ISO/TS16949质量体系，熟练运用APQP、PPAP、FMEA等开发管理工具，在橡胶行业工作过的优先；
任职要求：
1、熟悉产品开发流程；

2、熟悉TS16949体系标准；

3、富有团队精神，执行力强，沟通能力强；

4、从事汽车零配件行业5年以上同职位相关工作经验，有橡胶行业工作经验者优先。

岗位职责：
1.建立后工序区域使用的工装台帐并对其实施管理。
2.负责后工序工段的“5S”工作。
3.根据生产计划及时申报相应物资采购计划。
4.低值易耗品进行控制与监督，杜绝浪费现象。
5.把握产品的质量要求及修检方法，监督作业人员严格按作业指导书进行作业。
6.负责新上岗人喘气现场培训工作，帮助其了解工艺和作业方法。
7.负责后工序修检的产品定额制定及工资核定、申报、调整工作。
8.协助各自车间课长做好本部门的管理工作。