职位描述
岗位职责:
职位描述:我公司招聘商用空调产品销售经理储备鲶鱼,欢迎有意愿从储备鲶鱼生岗位做起的有志青年加盟。
职位要求:
①全日制公办本科以上学历,2014年毕业生,男性;
②签订正式劳动合同,试用期6个月,试用期内3500-4000元/月,试用期满合格竞聘至销售代表职位,执行底薪+提成工资模式,商务费按实际业务发生情况实报实销;
③可适用驻外工作模式;
岗位职责:
①承接竞聘区域销售收入目标;
②负责开拓新客户,维护老客户实现回款收入
职业发展:
储备鲶鱼生(3500-4000元/月)→客户代表(10-15万/年)→客户经理(15-25万)→大区总监(25-40万)
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岗位职责:
有同行业市场销售经验,全日制专科及以上
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岗位职责:
有同行业市场销售经验,全日制专科及以上
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岗位职责:
工作职责:
职责一:承接到区域的销售指标;
职责二:承接到区域的项目签约;
职责三:承接到区域的营销活动关差;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调销售经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,
4、负责辽宁省相关区域,可以服从公司安排到指定区域,并根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
职责一:承接到区域的销售指标;
职责二:承接到区域的项目签约;
职责三:承接到区域的营销活动关差;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调销售经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,
4、负责淄博、东营区域,可以服从公司安排到指定区域,并根据工作需要接受出差;
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岗位职责:
一、海尔商用空调市场小微简介:
1、业务范围:由海尔集团授权,原海尔商空销售公司管理团队组建成立,是海尔在商空行业的销售服务公司。负责海尔商空产品的产品销售和渠道经营,2014年销售额超28亿。
2、经营能力:拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场,更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营:拥有完善的管理培训及人才培育发展体系,为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系。
二、岗位描述:
储备干部定义:我公司自主招聘,自主重点培养的销售精英;
储备干部培训:录用后青岛总部培训6个月,培训达标后派驻到全国42区域销售公司;
储备干部职职业发展:储备干部(3500/月)→单元机代表(7.5-12万/年)→单元机经理(10万-15万/年)→大区经理(15万-20万/年)→区域工程负责人(20万-40万/年)以上薪酬带宽根据区域确定
储备干部培训达标派驻区域的岗位职责
1、承接所辖区域海尔商用中央空调销售收入第一竞争力指标
2、承接所辖区域海尔商用中央空调工程信息的获取及推进
3、承接所辖区域海尔商用中央空调经销商的维护及新客户的开发
4、对竞争对手品牌信息了解并及时制定解决方案
5、对手信息获取及制定盖帽方案
三、岗位要求:
1.2014年毕业的全日制统招公办本科,男性;
2.专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先)
3.具备相关工作经验,熟悉空调类产品者优先
4.有较强的抗压能力,认同企业文化,沟通表达能力强
5.能适应全国驻外
四、薪酬福利待遇
1.储备干部6个月培训期内,3500元/月,餐补,五险一金,外地人员来青安排住宿;
2.储备干部6个月达标后派驻区域公司,代表7.5万-12万/年,经理15-20万/年,负责人20万/年(该标准未含商务费用),派驻当地分公司安排住宿,年货、高温、取暖、五险一金等;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
职责一:承接到区域的销售指标;
职责二:承接到区域的项目签约;
职责三:承接到区域的营销活动关差;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调销售经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,可以根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
职责一:承接到区域的销售指标;
职责二:承接到区域的项目签约;
职责三:承接到区域的营销活动关差;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调销售经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,可以根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
职位要求:
①全日制公办大专以上学历,工作经验大专三年以上,本科两年以上;
②签订正式劳动合同,试用期6个月,执行底薪+提成工资模式,商务费按实际业务发生情况实报实销;
③可适应长期出差及驻外工作模式;
岗位职责:
①承接竞聘区域销售收入目标;
②负责开拓新客户,维护老客户实现回款收入
职位描述
岗位职责:
工作职责:
职责一:承接到区域的销售指标;
职责二:承接到区域的项目签约;
职责三:承接到区域的营销活动关差;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调销售经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强;
4、负责河北省区域(如石家庄、邯郸等地区),可以根据工作需要服从公司安排到指定区域工作,并根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、承接市场目标,通过设计师及专家的维护,引入设计院资源支持项目获取及中标;
2、持续开展当地设计院推广活动,建立当地交互平台,获取行业专家支持,不断提升行业口碑;
3、建立中心设计院资源库,形成设计院暖通设计师的共赢生态圈,达成项目的信息、上图、中标、转化目标;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调市场推广经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,可以根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、承接市场目标,通过设计师及专家的维护,引入设计院资源支持项目获取及中标;
2、持续开展当地设计院推广活动,建立当地交互平台,获取行业专家支持,不断提升行业口碑;
3、建立中心设计院资源库,形成设计院暖通设计师的共赢生态圈,达成项目的信息、上图、中标、转化目标;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调市场推广经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,可以根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、承接市场目标,通过设计师及专家的维护,引入设计院资源支持项目获取及中标;
2、持续开展当地设计院推广活动,建立当地交互平台,获取行业专家支持,不断提升行业口碑;
3、建立中心设计院资源库,形成设计院暖通设计师的共赢生态圈,达成项目的信息、上图、中标、转化目标;
任职要求:
1、全日制统招公立学校大专以上学历,专业不限(营销类、暖通类、工程类相关专业优先);
2、大专3年以上本科2年以上工作经验,有家电行业或同行业空调市场推广经验优先;
3、有较强的抗压能力,认同企业文化和工作职责,沟通表达能力强,可以根据工作需要接受出差;
职位描述
岗位职责:
一、工作职责:
1、供热市场信息的获取;
2、区域能源项目的推进;
3、项目的获取;
4、供热运营的操作和模式的传播;
5、融资租赁事宜的接洽;
二、资质要求:
①全日制专科及以上学历,
②专科具有3年以上水机销售经验,本科具有2年以上水机销售经验;
③具有一定的技术基础,独立完成方案推荐,能适用长期出差(入职青岛,全国范围内外派);
④具有良好的沟通能力、协调能力;
⑤能够熟练操作Excel、Word等办公软件。