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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-眉山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
25-50 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.工程材料计划、进度计划的制订与执行。
2. 跟踪监督项目进度计划中设计、制作、施工等计划节点的执行情况、及时发现问题并调整计划。
3. 现场协调各方关系,主动预见和解决内外部产生的各种现场问题 ,确保工程顺利竣工验收。
4. 施工现场合同管理、施工资料管理。
岗位要求:
1.熟悉钢结构工程项目管理、现场施工管理等相关管理知识;了解钢结构建筑施工技术、钢结构设计施工规范和验收标准、工程资料的组成、建筑法规、预结算的基本知识。
2.具有较强的沟通、组织、协调及口头表达能力。
3.责任心强心理素质好能承受一定的压力。
4.大专及以上学历,建筑、土木、结构类专业,三年及以上建筑施工管理经验,有钢结构施工管理经验优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
土木工程类; |
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工作地点: |
四川-眉山市-彭山县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1.有3年以上销售工作经验
2.熟悉钢结构行业生产、加工、安装、建筑设计,
3.有一定的客户资源,热爱销售。
4.福利待遇:工资面议,免费提供吃住。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.分析、研究客户提供的图纸,进行施工图分解。
2.及时提供准确有效的材料采购计划。
3.及时指导、解决预算报价、采购、生产制造、安装过程中出现的技术问题。
4.配合协助其它相关部门的工作。
5.勤于学习,不断提升专业技能和相关知识。
6.保质、保量完成本职工作。
7.服从上级领导的其它安排。
岗位要求:
1.熟悉钢结构制作流程和技术质量标准。
2.对图纸具有初步审核能力,能独立完成分解工作。
3.注重团队协作精神。
4.有钢结构工作经验两年及以上。
5.详图分解工作要求具备耐心、细心、责任心等特质。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.从事钢结构三年以上管理经验。
2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,计件工资标准。
3.对生产车间工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。
4.定期组织生产调度会议,调度和核实公司生产计划安排的执行情况和解决生产过程中的难点问题。
5.根据下达的生产计划,合理安排班组生产任务,并根据需要组织进行本车间的人员、物资、设备调配;依照生产均衡的原则对车间各班组的生产进行有效调度;做好生产中的各类统计工作。
6.合理解决车间内的突发事件。
任职要求:
从事钢结构三年以上管理经验,大专或本科以上文化,舍得吃苦,有敬业精神,有一定的沟通和协调能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.主要负责钢结构尺寸和外观检验工作,油漆涂装检验工作。
2.负责对生产过程中的各个工序进行过程控制,对制作过程中违反工艺及规范的行为进行制止,纠正和处理。
3.对完成检验的构件进行标识和做好检验记录工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,从事钢结构质量检验岗位2年以上工作经验,能看懂图纸,会使用各种相关检验量具。
2.能熟练使用CAD, OFFICE等办公软件。
3.要求能吃苦耐劳,积极配合公司完成生产检验工作,沟通能力强。
职位描述
岗位职责:
1.岗位要求:长期稳定,服从管理,吃苦耐劳,品行兼优,眉山或成都附近最好,有工作经验者优先,愿意长期稳定的可以收学徒。
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1.负责公司钢结构生产设备的维修管理、故障判断和排除,填写维修日记;
2.熟悉钢结构加工生产流水线各种设备的运作、维修,(如行车、数控火焰切割机、组立机、矫正机、门型埋弧焊、抛丸机、气保焊机等)能解决日常保养及维护,能配合生产,需要加班,适应钢结构企业运作模式;
3.对设备保养记录进行总结和分析,发现问题及时上报解决。
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、本科及以上学历,形象气质佳,行政类专业优先;
2、三年以上大型企业行政管理、后勤管理工作经验,熟悉行政、后勤服务模块及业务流程;
3、受过专业系统规范的行政管理、会务接待及服务,具有较强的综合协调和统筹计划能力;
4、较强的沟通能力和表达能力,善于沟通交流,较强的文字功底及写作能力,服务意识和亲和力强,具有计划性和逻辑性,较强的执行力。
岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、负责为公司各类活动提供后勤服务支持工作;
5、负责完成部门安排的其他临时性工作;
6、负责公司企业文化宣传及员工文娱活动、关爱活动的组织;