岗位职责：
1、熟悉重庆煤科院KJ90X监测监控系统、调度通信系统、人员定位系统、广播系统、紧急避险系统的操作规程；
2、负责井上下监控系统各子系统正常运行及日常维护工作；
3、负责组织安排井下新开巷道、工作面的监测监控系统、调度通信系统、人员定位系统、广播系统和紧急避险系统的安装调试工作；
4、负责矿井自动化系统中各子系统的维护和故障处理工作；
5、负责传感器的日常调校维修工作；
6、负责矿区视频监控系统安装及日常维护工作；
7、负责矿区网络的日常维护工作；
8、负责井上下工业环网的建设及日常维护工作；
9、负责矿井通讯系统的安装及日常维护工作；
10、负责监测监控综合自动化系统各子系统的台账、日志等记录。

岗位职责：
总工程师：年龄：35-50岁，人数：1人
要求：
1、全日制本科及以上学历，采矿等煤矿类相关专业；
2、具备10年以上煤矿管理工作经验；
3、协助矿长工作，负责全矿的技术管理工作；
4、对煤矿的安全生产技术负责，认真落实总工程师安全生产责任制，在生产过程中严格执行国家规定的各项技术标准；
5、负责煤矿质量标准化建设和日常监督检查工作；
6、负责井田开拓和矿井地测工作，执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计；
7、完成上级领导交办的其他工作；
8、年薪=基本工资+产量工资+安全考核+安全生产标准化+优秀员工测评（每季度一次测评，其中：优秀领导1名，奖励1万元；优秀员工3名，每名奖励1万元；优秀班组1组，奖励3万元；特殊贡献奖不限人数，每名1万元。）
福利：五险+入股分红+餐饮补贴+住宿补贴

岗位职责：
职位：瓦检员,年薪：6万-12万,年龄：18-45岁，人数：若干
要求：1、全日制中专、技校及以上学历的应（往）届优秀毕业生，采矿、通风、安全、机电、技术等煤矿类相关专业；
2、有良好的职业操守；
3、能够积极主动的完成领导交办的其它工作。
4、年薪=基本工资+产量工资+安全考核+安全生产标准化+优秀员工测评（每季度一次测评，其中：优秀领导1名，奖励1万元；优秀员工3名，每名奖励1万元；优秀班组1组，奖励3万元；特殊贡献奖不限人数，每名1万元。）
福利：入股分红+餐饮补贴+住宿补贴

岗位职责：
通防副总工程师是矿井生产过程中通防技术管理的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织管理等工作。通防副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通防副总工程师应积极协助总工程师开展技术管理工作，提高矿井通风技术管理水平。
一、岗位职责
第一条必须积极配合总工程师在矿井一通三防方面落实国家有关门框安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本矿井的通防技术管理工作。

第二条加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作，

第三条协助总工程师组织制定矿井通防技术管理制度。

第四条协助总工程师组织编制矿井的长远规划，对矿井的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于矿井的安全管理。

第六条协助总工程师进行通防重大隐患排查和治理措施的制定。

第七条组织有关人员编制通防专业安全技术措施。

第八条协助总工程师进行矿井配风计划的审批。 炮
装第九条负责组织一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。

岗位职责：
职责
1、在总工程师领导下，具体负责矿井地质、测量、储量方面的工作组织实施和管理；
2、组织对煤矿地层、地质结构、煤层、煤质和其他开采地质条件等地质特征及其变化规律的研究；
3、负责矿井各地质构造的分析工作，及时绘制矿井各掘进巷道的地质素描图、剖面图，并将相关观测、分析结果及时报送总工程师进行分析研判；
4、负责“地质灾害防治与测量”标准化资料的更新完善工作，根据行管部门要求及时审核上报属于地测专业的资料图纸和与地测相关的软件资料编制；
5、熟悉矿井测量工作，负责矿井各巷道的贯通工作；
6、负责矿井地质预测预报工作，为矿井采掘接续部署提供超前地质研判依据；
7、估算和核实煤矿煤炭资源储量，掌握矿井资源动态，为合理安排生产提供可靠依据；
8、完成上级领导交办的其他工作。
要求
1、统招本科及以上学历，地质等相关专业；
2、中级工程师及以上职称，持煤矿安全生产管理资格证；
3、5年以上高瓦斯或突出矿井地质工作经验，熟悉矿井地质专业安全风险辨识、事故隐患排查治理工作；
4、熟悉煤岩层判定方法，熟悉煤矿地质测量技术及相关绘制软件；
5、具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康。
年薪=产量工资+安全考核+安全生产标准化+优秀员工测评（每季度一次测评，其中：优秀领导1名，奖励1万元；优秀员工3名，每名奖励1万元；优秀班组1组，奖励3万元；特殊贡献奖不限人数，每名1万元。）
福利：五险+入股分红+餐饮补贴+住宿补贴