岗位职责：
岗位职责：
1、负责铁矿石、煤炭、熟料等大宗商品贸易业务，承担业务相关客户和供应商的建设、维护和管理工作。
2、负责国际贸易业务的评估、跟踪管理和风险控制，定时进行国内外大宗商品贸易市场调研，实时掌握市场最新状态。组织实施国际业务开发，通过各种渠道开拓新客户，拓展海外市场，寻求贸易订单并组织商务谈判、签订合同。
3、负责公司国际贸易部门的整体运行，完成公司经营目标。监制国贸部门各项业务的季度、年度的分析报告。
4、制定国贸部门各项管理制度，完善业务流程；团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、市场营销、金融管理等相关专业，英语流利。
2、3年以上从事铁矿石、煤炭等大宗商品业务经验优先。
3、具有独立开发客户和供应商的能力，有较好的行业信息、数据收集分析能力。
4、有期货、证券经验优先。
5、具有良好的沟通、谈判技巧，和团队管理能力，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）遵守公司规章制度及工作流程，制定各种原燃料、产成品的化验标准；
（2）负责组织原燃料、产成品的质量监督和化验工作；
（3）监督化验员严格执行化验室操作规范，检验化验准确率；
（4）监督制样化验员做好样品编录，做好化验台账；
（5）组织化验仪器的校订，协调仪器设备日常维护；
（6）编写化学试剂、器皿材料计划，做好化验室各种仪器、设备及化学品的管理工作；
（7）负责本部门化验员技能培训，定期开展技术培训和业务学习；
（8）按期汇总化验室各项分析结果，做好月末产品质量上报工作。
2、任职要求：
（1）45周岁以下、大专及以上学历，工业化学分析、金属材料质量检验等相关专业；
（2）有3年以上钢铁企业原料化验工作经验，熟悉岩相、水分、煤焦等化验工作流程；
（3）熟悉化验室检验仪器的工作原理，能够解决检验设备的简单故障；
（4）能够对化验过程的偏差进行初步分析，并对检验过程发生的偏差进行处理；
（5）能够合理制定相应的内控标准及相应的管理文件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）做好归属部门的协调、日常管理工作；
（2）熟悉焦化、炼铁、炼钢、轧钢（带钢、棒材、高线）生产工艺流程，对生产过程中工艺文件的执行情况进行监督，并对产生的质量问题，参与过程的分析；
（3）对公司各项产品产品做好监督检查工作，并对质量信息及时反馈；
（4）负责质量事故的调查分析和评审，提出整改要求并对整改情况进行验证；
（5）负责产品标识和追溯性的归口管理并组织检查验证；
（6）负责每月制定质量报告，对生产质量进行评估和汇报，并提出改进意见，优化生产流程，提高产品质量。
2、任职要求：
（1）年龄45周岁以下，企业管理、工业产品质量检验或理工科本科以上学历；
（2）熟悉质量管理体系标准和相关法规，具备相关的质量管理知识和经验；
（3）具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通；
（4）3年以上质量检验相关工作经验；有ISO9001内审员证优先，熟悉常用产品检测和测量仪器设备。

岗位职责：
一、岗位职责
1、负责轧钢厂带钢、棒材、线材三线的生产管理、工艺技术管理、新产品开发及工艺技术升级等工作；
2、负责分解落实并完成公司下达的产量及各类技术指标；
3、负责三线产品的质量工作，达到客户落意；
4、负责三线的安全管理工作确保员工及设备安全；
5、负责三线的成本管理控制工作，使轧钢厂效益最大化。
二、任职要求
1、全日制本科以上学历，金属材料专业及金属压力加工等专业；
2、具有五年以上轧钢行业工艺技术管理工作经验；
3、男性，身体健康，45岁以下；
4、有高度的责任心及严谨的工作态度，敬业并具有团队合作精神，具有较强的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力较好，应变能力、抗压能力强。
5、持有安全从业资格管理证。
三、技能要求
1、熟悉掌握带钢、棒材、高线三线生产工艺与技术，熟练掌握轧钢加热炉技术性能和各类不同钢种的加热工艺，对带钢生产规格：厚度2.6-18 mm,宽度690-950 mm，冷轧料、管线用钢、中高强度钢、压力容器用钢、矿山机械及交通专用钢；棒材Φ18-75 mm，石油锚杆用钢、矿用链条钢、轴承用钢；高线Φ5.5-16 mm,焊丝钢、轴承用钢、帘线钢、中高碳钢等有丰富轧制经验。 
2、熟悉三线生产流程对产量、质量等工艺瓶颈问题能够提出合理的改进措施；
3、对目前生产的产品品种以外的品种开发有独到有效的建议与措施；
4、熟悉三线生产过程中的成本控制问题，能够持续工艺改进，降低生产成本；
熟练使用办公软件。

岗位职责：
（一）岗位职责：
1、协助厂长完成落实公司制定的各项目标，全面抓好设备管理工作；
2、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核，协助厂长负责车间的安全管理工作确保员工及设备安全；
3、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改，
4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。
5、负责实施设备改造，推广应用新技术，建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。
（二）任职要求：
1. 男性，45岁以下，身体健康；
2. 本科及以上学历，机械相关专业，具有优特钢棒材经验；
3. 5年以上钢铁行业工作经历，3年以上轧钢设备管理工作经验，精通轧钢设备运行、设备管理等管理工作。
4. 有高度的责任心及严谨的工作态度，敬业并具有团队合作精神，具有较强的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力较好，应变能力、抗压能力强。

岗位职责：
（一）岗位职责：
1．协助车间主任负责烧结车间的管理工作，包括生产进度安排、产品质量保证、员工日常管理、设备设施维护保养等。
2．贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，确保安全生产和文明生产，协助编制烧结车间的月度、周、日生产作业计划，并组织均衡生产，保证生产任务的正常完成。
3．负责质量体系在车间的实施，有效保证产品质量。
4．发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，采取应急措施，避免事故扩大和重复发生
（二）任职要求：
1.爱岗敬业，一切以车间利益为基准，服从车间的一切管理。
2.从事管理工作4-5年以上，具有一定的管理基础。
3.年龄在50岁以下，身体健康，无不良嗜好和犯罪记录。
4.能熟练掌握操作电脑和电子表格计算等技术。
5.勤奋好学，突破自我，精准管理，敢于担当，正气凌然。
6.文字、语言组织能力要强，有一定的现场组织能力。
7.有相关安全、环保等相关特殊证的优先。
8．有一定的计算能力，化学基础。

岗位职责：
（一）岗位职责：
1、负责销售计划的拟定及其落实工作的推动开展、考核事项。
2、负责产品价格的拟定、报批、发布事项，销售合同的签订事项。
3、负责货款催收、交货进度追查联系、销售结算工作。协助售后服务部做好质量异议处理。
4、负责公司相关产品与行业市场情报的收集、分析，为公司产品战略和营销业务提供决策依据。负责市场调研，提出新产品开发建议。
（二）任职要求：
1、学历大专以上，年龄40岁以下，专业不限，有优特钢（棒材、硬线）钢材销售经验者优先！！
2、较强的团队合作意识，能积极配合领导完成重要项目的开发工作；
3、较强的协调能力，能有效完成对外管理和对内协调工作；
4、良好的服务意识，积极开展售后跟踪及服务，有效提升公司的品牌形象。

岗位职责：
（一）岗位职责：
1.主要负责炼钢厂仪表车间的日常运营及生产管理；
2.根据炼钢厂的生产需求，制定仪表车间的生产计划，并组织实施，确保生产进度和质量满足公司要求；
3.负责仪表设备的日常维护和定期检修工作，确保设备正常运行，降低故障率和维修成本；
4.贯彻执行安全生产法规和标准，组织制定车间安全管理制度和操作规程，加强安全教育和事故防范工作；
5.负责车间员工的日常管理和绩效考核工作，组织培训活动，提升员工技能水平和综合素质；
6.与相关部门保持良好沟通，协调解决生产过程中的问题，推动团队建设，增强团队凝聚力；
7.关注行业发展趋势，组织技术攻关和创新项目，提高车间的技术水平和生产效率。
（二）任职条件：
1.男性，年龄45周岁以下，大专以上学历，自动化、仪器仪表等相关专业；
2.熟悉炼钢行业特点和工艺流程，具备5年以上仪表车间管理经验优先录用；
3.熟练掌握仪表原理、控制技术以及相关法律法规和标准，具备较强的组织协调能力和团队协作精神。
4.具备全面的管理能力和专业知识，能处理各专业技改项目设计、施工、编程，以及处理钢自动化设备出现的各种疑难故障。

岗位职责：
1.负责公司生产线上机电设备安装、调试、运行维护及技术管理工作的关键岗位；
2.监督机电安装工程的进度，确保按计划进行，及时调整计划以应对突发情况；
3.对安装过程进行技术指导，解决现场技术难题，优化安装工艺，提高安装质量和效率；
4.编制或审核机电设备的操作规程、维护手册等技术文件，确保设备操作和维护的标准化、规范化；
5.建立和完善安装工程质量管理体系，监督施工质量，确保安装过程符合质量要求；
6.定期对机电设备进行维护检查，及时发现并处理潜在故障，保障设备长期稳定运行。
任职资格：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，机电工程、自动化或相关专业；
2.具有3年以上钢铁企业或相关领域机电设备安装管理工作经验；
3.熟悉机电设备安装规范、标准及流程，了解钢铁生产工艺流程；
4.具备扎实的机电专业知识和较强的技术能力，能够解决复杂技术问题；
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理能力。
6.具备工程技术专业中高级工程师职称。
7.薪酬待遇面议。

岗位职责：
1.负责全面协调、监督和管理施工现场的各项活动，确保工程项目按时、按质、按量完成；
2.根据公司项目总体目标和合同要求，编制详细的施工进度计划、资源调配计划、质量控制计划和安全管理计划等，确保施工活动有序进行；
3.负责施工现场的日常管理，解决施工过程中的技术难题和冲突，确保工程顺利进行；
4.建立健全安全管理体系，监督落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训和安全检查，预防安全事故的发生；
5.参与项目成本预算的编制与审核，监控施工过程中的人工、材料、机械等成本消耗，有效控制工程成本；
6.不断优化施工管理流程和方法，推动项目管理的持续改进。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，工程类相关专业；
2.具有5年以上钢铁行业或类似大型建设项目的施工管理工作经验；
3.熟悉国家及地方关于建筑工程的政策法规、技术标准及施工规范；
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；
5.良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
6.具备工程技术专业中高级工程师职称。
7.薪酬待遇面议。

岗位职责：
1.负责压力管道系统的工艺设计，包括流程设计、材料选型、结构设计等，确保设计符合国家及行业标准，同时考虑生产效率和成本优化；
2. 编制和完善生产工艺文件、操作规程、质量控制标准等，为生产提供技术支持和指导；
3.参与生产现场的技术指导和监督，解决生产过程中遇到的技术难题，提高生产效率和产品质量；
4. 关注行业动态和技术发展趋势，推动工艺改进和技术创新，提升产品竞争力。
5. 与设计、采购、生产、质量等部门紧密合作，确保项目顺利进行。
任职要求：
1.年龄40岁以下，本科及以上学历，机械、化工、材料等理工类专业教育背景，具备工程技术专业中级工程师职称。
2.具有3年以上压力管道或相关行业生产工艺设计、管理经验；
3. 熟悉压力管道系统设计原理、材料性能及加工工艺，了解ASME、GB/T等相关标准和规范；
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件及Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 责任心强，工作细心，具备解决问题的能力和抗压能力。
6.薪酬待遇面议

岗位职责：
1.负责锅炉安装项目全过程的质量监督与控制，确保安装作业符合国家及行业标准、公司规范及要求。
2. 审核锅炉安装技术方案，提出优化建议，确保技术方案的可行性、安全性和经济性。
3. 在施工现场进行技术指导，解决安装过程中遇到的技术难题，提升安装效率和质量。
4. 组织并参与锅炉安装各阶段的质量检查与验收工作，确保安装质量达标。
任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，热能工程、动力工程、机械工程等理工类专业背景，具备工程技术专业中级工程师职称。
2. 具有5年以上锅炉安装或相关领域的工作经验，其中至少3年以上锅炉安装质量管理相关工作经验；
3. 精通锅炉安装工艺流程、质量控制标准及安全规范，熟悉国家及行业相关法律法规；
4. 具备良好的问题解决能力、沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用AutoCAD等绘图软件及Office办公软件。
5.薪酬待遇面议

岗位职责：
1.负责锅炉及压力管道热处理工艺设计与优化，确保满足国家标准及客户要求；
2.制定热处理作业指导书，指导现场操作人员按规范执行热处理过程；
3.监控热处理过程中的温度控制、时间控制等关键参数，确保热处理质量；
4.参与热处理设备的选型、验收及日常维护管理；
5.分析热处理过程中出现的问题，提出改进措施并跟踪实施效果；
6.与设计、生产、品保、质检等部门紧密合作，解决生产过程中遇到的技术难题；
任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，材料科学与工程、焊接技术与工程、热能与动力工程等相关专业；
2. 具有3年以上锅炉、压力容器或相关行业热处理工程相关工作经验，熟悉热处理基本原理及工艺流程；
3. 精通热处理设备操作与维护，熟悉ASME、GB/T等相关国内外标准规范；
4. 具备良好的问题解决能力和创新思维，能够独立分析和解决复杂的技术问题；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作推进项目进展；
6. 持有压力管道设计审核或焊接热处理相关资格证书者优先考虑。
7.薪酬待遇面议

岗位职责：
1.参与建立和完善公司锅炉及压力管道的质量管理体系，确保其符合国家和行业标准要求；
2. 负责对锅炉及压力管道的设计、采购、生产、安装等全过程进行质量控制与监督，确保产品质量符合设计要求及客户标准；
3. 组织或参与锅炉及压力管道的原材料检验、半成品检测、成品试验及安装后的验收工作，确保各项质量指标达标；
4. 针对生产过程中出现的质量问题，组织相关部门进行分析、处理和改进，提升产品质量和生产效率；
5. 编制、修订和完善质量管理相关文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，并负责其日常管理和更新；
6. 对公司员工进行质量意识教育和技能培训，提升全员质量意识与技能水平。
任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，机械、材料、化工、过程装备与控制等相关专业毕业，
2. 具有3年以上锅炉、压力容器或压力管道制造企业的质量管理工作经验，熟悉GB/T 19001、ASME等质量管理体系标准；
3. 熟悉锅炉及压力管道的设计、制造、检验规范及标准，了解特种设备安全监察条例及相关法律法规；
4. 具备良好的问题解决能力、沟通协调能力和团队合作精神；
5. 具备质量工程中级工程师等相关资格证书；
6. 熟练使用质量管理软件及办公软件，如ERP、Office等。
7.薪酬待遇面议

岗位职责：
岗位职责：
1、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
2、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
2、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
4、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，冶金、冶炼、机电、电力类相关专业；
2、有监理工作经验，有工程师资格者优先；
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

具体薪资面议！

岗位职责：
负责冶金机械设备的安装、维修、保养等工作，确保设备运转正常。

岗位职责：
职位介绍：
冶金或相关专业大专及以上学历，5年以上大、中型钢铁1080m?以上高炉，企业炼铁厂技术管理工作经验，熟悉炼铁厂管理工作和高炉冶炼原理、实践操作技术，具备技术指导、工艺改进和高炉生产操作、开炉、停炉、封炉及工艺技术分析和物料计算等能力，有较强的组织协调能力。请应聘者在简历里注明曾从事的过的高炉炉容及关键指标完成情况，以增加受聘几率。
职位要求：
男，本科以上学历，冶金或相关专业，35-50岁，熟悉炼铁、烧结工艺和设备、技术管理，5年以上相关管理岗位经验。
薪资面议

岗位职责：
技能要求：
炼钢工艺工程师，轧钢工艺工程师
岗位描述（现需铁前、轧钢、炼钢工艺工程师各5人）：
1、熟悉炼轧钢工艺，能编制生产工艺卡及相关工艺规程，做好工艺技术管理，监督，执行工艺纪律，对各分厂执行工艺的情况进行检查，监督。
2、组织进行质量监督，检查，改进及时对质量问题进行统计分析，能制定新产品试制工艺方案，对质量进行调查分析。
3.具体工资面议。
任职资格
1、全日制大专以上学历，炼轧钢专业，大专10年以上本岗位工作经验；本科以上学历四年工作经验。具有良好的心理素质及沟通、组织、协调能力；无任何劣迹行为。
2、熟悉ISO9000/ISO1400等管理体系的相关知识，能游戏运行各种质量，统计、分析软件。

岗位职责：
（一）岗位职责：
1.协助部长拟定和执行公司信息化战略，负责信息化软硬件总体规划建设；
2.负责信息化系统选型、实施管理等工作，包括 ERP 、 MES 、 云之家、远程计量、微信公众号、公司网站等相关业务管理系统；
3.负责公司信息化相关管理制度的制订、检查及考核；
4.负责信息化系统的日常运维管理工作，包括组织二次开发、运维监控、系统更新升级、问题跟踪处理、数据库管理、中间件管理、系统及数据备份等。
5.负责监控软件系统、生产能源管控系统的日常运维管理工作，包括监控、更新升级、问题跟踪处理、数据库管理、系统及数据备份等。
6.负责系统数据安全、备份等管理工作；
7.负责公司信息系统安全应急预案制定和实施，组织信息化系统的培训、咨询工作；
8.负责全公司自动化系统的组织管理工作；
9.负责监督检查全公司在用计量器具、生产在线自动化设备、仪器、仪表设备周期检定计划的执行情况。
（二）任职条件：
1.全日制本科以上学历，信息化、通信技术、大数据及相关专业；
2.年龄45周岁以下，5年以上钢铁企业同层级岗位任职工作经验，具备工程技术专业高级工程师职称；
3.具有良好的组织领导、经营管理、沟通协调能力和较强的决策分析能力。
4.熟悉炼钢、炼铁、轧钢、焦化能源管控系统，熟悉能源介质管网、电力及安全预警、检化验数据的采集工作。
5.能够深入岗位，做好检斤计量、能源计量、数据采集和大宗物料管理及设备点检维护工作；
6.熟悉信息化软硬件的运行维护工作，出现故障能及时处理，并能逐步进行流程和功能优化，满足公司需求。

岗位职责：
1、负责锅炉设备的管理及维护。制定锅炉安装、运维、开展锅炉的日常点检与定修，解决锅炉运行设备故障。
2、负责制定和实施锅炉专业技术管理制度、规范和标准，确保锅炉运行安全和高效。
3、负责锅炉设备的能耗管理和节能改造，提出相应的节能措施和建议。同时，跟踪锅炉设备的技术发展和市场动向，及时引进和推广新技术、新装备。
负责锅炉操作人员的培训和管理，确保操作人员熟悉锅炉的操作规程和安全措施。这包括锅炉部门的人员培训和岗位管理，确保员工的技能水平和安全意识.
任职要求：
1、40周岁及以下，本科及以上学历，机械、能源等相关专业。
2、具有冶金行业锅炉安装、运维管理工作3年及以上经验。
3、熟悉特种设备相关的法律、法规；具有特种设备管理相关的证件优先考虑。
4、熟悉钢铁企业锅炉设备，能分析、排除故障。
具有良好的沟通能力、表达能力、演讲能力，和团队管理能力，能够与公司领导和团队成员进行有效的沟通。

岗位职责：
1.全面负责公司液压设备的日常管理、维护保养、升级改造及故障排除工作，确保设备安全、高效、稳定运行；
2.对现有液压设备进行性能分析和优化，提高设备的生产效率，降低能耗和维护成本；
3.组织编制液压设备的技术操作规程、维护保养计划及应急预案，并对相关操作人员进行培训，提升其技术水平和安全意识；
4.迅速响应设备故障，进行故障排查，提出修复方案；
5.为生产一线提供技术支持，解决设备使用过程中出现的问题，提供有效的解决方案。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，具备工科背景，如机械工程、自动化控制、液压传动等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉冶金设备的液压、流体、电气传动、基础级自动化、二级（过程级）自动化等专业知识；
3.至少8年以上钢铁企业或相关行业液压设备管理工作经验，3年以上团队管理经验；
4.薪酬待遇面议。

岗位职责：
1.负责公司内所有电气设备的设计、选型、安装、调试、运行维护、故障排查及优化改造等工作；
2.根据公司发展战略和生产需求，参与制定电气设备的中长期规划；
3.参与或主导电气系统的设计工作，包括图纸绘制、方案制定等，确保设计方案满足生产工艺要求及安全规范。
4.解决生产项目过程中出现的问题，确保项目按时完成。
5.监测电气系统的运行状态，及时发现并处理设备故障，减少生产中断。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，电气工程或自动化相关专业；
2.熟悉电气设备（包括电机、变压器、开关柜、PLC控制系统、变频器、传感器等）的原理、结构、性能及维护保养方法；
3.具备扎实的电气设计、调试及故障排查能力；
4.良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力；
5.具备电气工程师执业资格证书等相关证件。
6.薪酬待遇面议

岗位职责：
1.根据公司生产计划、技术升级需求及预算限制，制定详细的设备采购计划；
2.收集市场信息，建立并维护供应商数据库，定期评估供应商表现，优化供应商结构；
3.收集报价资料，进行成本分析与比价，维护公司利益，基于性价比原则推荐采购方案；
4.负责采购合同的起草、审核、签订及后续管理工作，确保合同内容准确无误，符合公司及法律法规要求；
5.跟踪合同执行情况，协调解决采购过程中的问题，确保设备按时、按质、按量到货；
6.持续关注采购成本变动，分析成本构成，提出成本控制策略。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科以上学历，机械、电气、材料等相关专业；
2.具备3年以上钢铁行业或相关领域设备采购工作经验，熟悉钢铁生产流程及设备特点；
3.熟悉设备采购流程、合同管理、质量控制及供应商管理等相关知识；
4.具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及成本控制意识；
5.熟练使用办公软件及ERP等采购管理系统。
6. 薪酬待遇面议。

岗位职责：
岗位描述：
1.设备管理：负责公司设备的归口管理；建立健全公司设备管理台帐，负责开展设备技术规范、技术档案完善修订等工作。
2. 设备检维修：负责组织起草公司设备检修规程；制定公司设备维护检修消耗定额，维修标准工时的制定；负责编制下达公司年度设备大修指导性计划；负责设备检修、备品备件预算，审核生产单位检修维护费用预算；负责建立设备故障管理体系，包括设备故障维修经验的积累、数据处理和统计分析工作。
3. 备品备件管理：负责建立公司备品备件管理制度；制定公司备品备件消耗定额，并组织落实和考核；负责公司备品备件修旧利废管理、验收；负责组织推进设备零配件的标准化、通用化、系列化。
4. 设备改造与更新：负责设备改造与更新管理工作，根据产品开发规划结合工艺改进和设备技术状况制订设备改造与更新计划和措施。
5. 特种设备管理：负责公司特种设备的归口管理，负责建立健全公司特种设备相关管理制度，并贯彻落实。
6. 负责公司节能管理、维修资源管理、技术经济管理、创新模式管理、固定资产管理等。
7. 负责公司设备信息化管理。

岗位职责：
山东永鑫新能源科技有限公司是山东九羊集团有限公司下设控股子公司，公司产业配套完善，工作环境舒适，根据生产需要，现招聘双超发电汽轮机专工：
1、岗位职责：负责超高温超高压发电机组汽轮机工段，汽轮机组（型号 N65-13.24/566/566、BN45-8.83/3.43）的全面工作，对汽轮机工段的安全生产、检修运行、设备管理工作负责。
2、岗位要求：在班期间加强本岗位的设备运行管理，负责对分工范围内的设备设施进行维护保养，负责本岗位的运行人员培训。
3、任职条件：五年以上超高温超高压发电机组的管理、运行经验。

岗位职责：
1.负责公司给排水系统规划、设计、建设、运营及维护管理工作；
2.根据企业发展战略及生产需求，负责新建、扩建或改造项目中给排水系统的设计审查；
3.协调解决施工过程中出现的技术问题，确保项目顺利推进；
4.制定给排水系统的日常运行维护计划，并监督实施；
5.编制应急预案，处理突发给排水故障，减少对企业生产的影响；
6.为公司内部相关人员提供给排水工程方面的技术支持与咨询服务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，给排水工程、环境工程或相关专业；
2.具备3年以上钢铁企业或相关行业给排水工程管理工作经验；
3.熟悉钢铁生产流程及其对给排水系统的特殊要求；
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力；
5.熟练使用CAD等工程设计软件及Office等办公软件；
6.具备工程技术专业中高级工程师职称。
7. 薪酬待遇面议。

岗位职责：
职责范围：
1.协助厂长负责维护和管理炼铁设备的运行工作。
2.负责建立和完善炼铁厂设备管理体系，定期评估设备管理体系的有效性，不断优化流程，提升设备管理水平。
3.组织制定并执行炼铁厂设备日常巡检、定期维护、故障抢修等计划，确保设备处于良好状态；
4.建立设备故障应急响应机制，快速处理突发事件，减少生产损失；
5.制定并实施设备管理人员培训计划，提升团队专业技能和管理水平；
6.与公司内部相关部门保持紧密沟通，协调解决设备管理中遇到的问题和困难。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，机械、冶金等相关专业；
2.具有2000m以上高炉生产技术岗位工作经验，精通炼铁工艺，高炉冶炼原理、实践操作技术，5年以上相关管理岗位经验。
3.熟悉设备特点，精通设备管理理论和方法，具备较强的设备故障诊断和问题解决能力。
4.具备较强的专业知识，独立判断能力，具有快速查找、解决设备故障的能力和编制施工方案的能力。
5. 薪酬待遇面议

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责烧结生产工艺、技术管理工作。
2、负责烧结车间的工艺操作工作，定期召开生产分析、操作技术、工艺技术，总结经验，及时整改。
3、负责对工艺制度、工艺技术、技改项目等不断提出改进意见。
4、负责分厂工艺技术过程监督与考核。
5、负责相关工艺技术标准、原燃料质量标准的制定。
6、负责相关工艺技术操作规程的完善等内容。
二、任职要求：
1、年龄50岁以下，专科以上学历冶金相关专业。
2、具有五年以上烧结设备管理经验，熟练操作办公软件。
3、具有快速查找、解决烧结设备故障的能力和编制施工方案的能力。
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力。

岗位职责：
1.协助厂长负责炼钢连铸转炉设备的整体规划，制定设备运维管理制度，确保设备运维工作的规范化和标准化;
2.组织开展设备巡检、预防性维护和故障诊断，及时发现并解决设备问题;
3.密切关注炼钢生产线的设备运行状况，确保设备稳定运行，满足生产需求;
4.及时处理设备故障，组织抢修工作，减少生产损失;
5.组织开展设备技术攻关和改造，提高设备性能和生产效率;
6.参与炼钢生产线的工艺优化和技术创新，为生产提供有力支持。
任职资格和能力要求：
1.年龄40周岁以下，具备炼钢、机械、电气等相关专业的本科及以上学历；
2.具备5年以上炼钢连铸转炉设备运维管理经验，熟悉炼钢生产流程和设备特性；
3.熟练掌握炼钢设备运维管理知识和技能，了解相关法规和标准;
4.具备良好的组织协调能力和团队管理能力;具备较强的分析问题和解决问题的能力。
5. 薪酬待遇面议。

岗位职责：
从事特钢LF精炼炉工作5年以上
从事RH真空炉生产与技术2年以上

岗位职责：
一、岗位职责：
1.准时完成公司计划的合格方/板坯生产任务；
2.分析2板坯、2方坯铸机生产现状，完善连铸工艺技术规程并执行，解决或上报生产过程中的质量问题，提高合格率，降低消耗；
3.在公司指导下，完成新产品试制；
4.负责车间安全生产工作和职工培训；
5.负责铸机设备的润滑清扫等。
二、任职条件：
1.全日制本科以上学历，钢铁冶金专业（特优者可放宽至大专，此项为建议项）；
2.大型钢铁企业板坯连铸主任岗位3年以上；同时从事过板坯和方坯生产管理者优先；
3.身体健康,45岁以下,持有安全管理证书；
4.具有吃苦耐劳精神、优良道德品质，较高的沟通协调、团队意识、自律能力、语言表达力和应变能力。
三、任职要求：
1.能够对不同品种规格的连铸生产工艺进行优化调整；
2.对出现的铸坯质量常规性缺陷能够迅速查明原因并消除；
3.熟悉连铸生产控制、质量控制、新品种开发；
4.熟悉连铸设备，指导职工做好设备维护；
5.对岗位员工的岗位职责能够细化明确,并据此进行规范管理；
6.能够独立操作办公软件、完成常规性文档资料和数据分析处理。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责炼钢生产工艺、技术管理工作；
2.负责炼钢质量管理体系的完善及其有效运行的措施落实；
3.分析炼钢各工序生产现状，解决过程中的质量波动；
4.在公司指导下，完成新钢种开发的炼钢连铸全过程管理。
二、任职条件：
1.全日制本科以上学历，钢铁冶金专业（特优者可放宽到大专，此项为必须项），50岁以下,身体健康，宜有安全管理相关证书；
2.大型钢铁企业炼钢技术科长3年或技术厂长2年以上（特优者可降低任职时间）；
3.至少具体从事过转炉、铁水脱硫、LF、VD/RH、板坯、方坯上述工序中的三项以上炼钢工艺技术的管理；
4.熟悉炼钢质量控制的重点内容，熟悉质量管理体系及有效运行的措施，具备较强的自我学习能力；
5.负责过2种及以上新钢种开发的炼钢连铸全过程管理；
6.道德品质优良，工作责任心强，沟通协调和语言表达能力好。
三、任职要求：
1.能够深入岗位，发现并研究解决现场问题；
2.能够独立开展技术文件的起草和提出工艺技术改进的具体方法；
3.能够对目前炼钢厂的质量问题和成本问题有针对性地提出符合现状的改善措施；
4.能够对下一步板坯质量及品种的扩展提出有效的建议和改进；
5.熟练使用办公软件，掌握两种以上质量分析工具的软件使用。

岗位职责：
一、岗位职责：
负责高线、圆钢、中宽带等生产工艺等工作，组织协调共同以技术优化、改进工作。
二、任职资格：
1、专科以上学历、材料成型相关专业，10年以上轧钢工艺工作经验，年龄45周岁以下。
2、具有较高的组织协调能力。
三、技能要求
熟悉掌握带钢、棒材、高线三线生产工艺与技术，熟练掌握轧钢加热炉技术性能和各类不同钢种的加热工艺，对带钢生产规格：厚度2.6-18 mm,宽度690-950 mm，冷轧料、管线用钢、中高强度钢、压力容器用钢、矿山机械及交通专用钢；棒材Φ18-75 mm，石油锚杆用钢、矿用链条钢、轴承用钢；高线Φ5.5-16 mm,焊丝钢、轴承用钢、帘线钢、中高碳钢等有丰富轧制经验。

岗位职责：
1、主轧线电气自动化设备成套标段设计审查；其它标段电气传动方案审查； 
2、主轧线电气自动化设备成套标段设备制造过程控制； 
4、主轧线电气自动化设备成套标段设备安装与调试的组织与协调； 
5、主轧线电气设备管理及维护人员培训； 
6、项目投产后的相关设备维护与管理； 
7、领导安排的其它临时工作任务