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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、要求7年以上水泥生产管理经验优先;掌握水泥工艺知识,熟悉水泥生产设备及工艺流程;
2、吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好,熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。
工作内容
生产管理:
1、根据公司下达的年度目标任务,制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作,完成全年生产任务;完成公司制定的每月生产任务。
2、负责执行公司制定的全年安全任务:
全年车间轻伤≤2人次;无重大安全责任事故。
3、负责执行公司制定的全年环保任务:
环保排放检测达到国家和地方标准。
4、负责车间生产、组织、协调管理:
负责从80m堆棚石灰石输送、生料与煤粉制备到熟料煅烧的全部生产统筹管理;车间场地和设备卫生的整治整改;设备维修的计划、进度、人员的协调和安排;现场工艺巡检与工艺检修进度和质量管控。
5、负责车间行政管理:
负责车间制度建设和制度执行;负责车间间信息、文件交流;负责车间绩效考核工作;负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位任职资格
7年以上水泥生产管理经验优先,掌握水泥工艺知识,熟悉水泥生产设备及工艺流程;
具备较强的管理能力、沟通协调能力、写作能力;吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好,熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。
工作内容
生产管理:
根据公司下达的年、月度目标任务,制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作;负责对设备的维修质量和维修后的,运行情况进行跟踪;协助生产品质部,做好各操作系统的制定;严格控制车间的单位产品粉磨电耗物料消耗和人员加班。
安全管理:
对车间员工的巡检工作进行监督和引导,检修时对员工进行安全培训,对巡检过程中发现较大问题,及时汇报相关领导。确保水泥生产安全环保,质量稳定,出厂水泥质量符合国标和工厂质量控制指标
车间环保排放达标:定期对车间收尘器进行检查,发现收尘器有冒灰现象立即处理。
行政管理:
负责执行公司管理相关制度,对违反公司制度人员作出批评教育及处罚;负责车间绩效考核工作;负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
车间5S管理:
负责车间区域的清洁卫生管理,制定员工清洁卫生区域,对清洁工具进行监控,及时申报采购,监督清洁卫生检查不合格事项整改。
车间报表及各种计划管理:
负责车间的各种计划制定;负责组织车间级会议并拟订会议决议、纪要;负责车间各种职责及制度,负责发运车辆管理,确保每月投诉不超过2次;负责会同有关部门组织的业务技术培训工作,培训本车间员工。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-1001 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位要求:
岗位任职资格
7年以上水泥生产管理经验优先,掌握水泥工艺知识,熟悉水泥生产设备及工艺流程;
具备较强的管理能力、沟通协调能力、写作能力;吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好,熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。
工作内容
生产管理:根据公司下达的年、月度目标任务,制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作;负责对设备的维修质量和维修后的,运行情况进行跟踪;协助生产品质部,做好各操作系统的制定;严格控制车间的单位产品粉磨电耗物料消耗和人员加班。
安全管理:对车间员工的巡检工作进行监督和引导,检修时对员工进行安全培训,对巡检过程中发现较大问题,及时汇报相关领导。确保水泥生产安全环保,质量稳定,出厂水泥质量符合国标和工厂质量控制指标
车间环保排放达标:定期对车间收尘器进行检查,发现收尘器有冒灰现象立即处理。
行政管理:负责执行公司管理相关制度,对违反公司制度人员作出批评教育及处罚;负责车间绩效考核工作;负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
车间5S管理:负责车间区域的清洁卫生管理,制定员工清洁卫生区域,对清洁工具进行监控,及时申报采购,监督清洁卫生检查不合格事项整改。
车间报表及各种计划管理:负责车间的各种计划制定;负责组织车间级会议并拟订会议决议、纪要;负责车间各种职责及制度,负责发运车辆管理,确保每月投诉不超过2次;负责会同有关部门组织的业务技术培训工作,培训本车间员工。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-1001 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位任职资格
7年以上水泥生产管理经验优先;掌握水泥工艺知识,熟悉水泥生产设备及工艺流程;吃苦耐劳、为人正值、无不良嗜好,熟练掌握Word、Excel等Office办公软件。
工作内容
生产管理:根据公司下达的年度目标任务,制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理工作,完成全年生产任务;完成公司制定的每月生产任务。
负责执行公司制定的全年安全任务:全年车间轻伤≤2人次;无重大安全责任事故。
负责执行公司制定的全年环保任务:环保排放检测达到国家和地方标准。
负责车间生产、组织、协调管理:负责从80m堆棚石灰石输送、生料与煤粉制备到熟料煅烧的全部生产统筹管理;车间场地和设备卫生的整治整改;设备维修的计划、进度、人员的协调和安排;现场工艺巡检与工艺检修进度和质量管控。
负责车间行政管理:负责车间制度建设和制度执行;负责车间间信息、文件交流;负责车间绩效考核工作;负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-1001 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位任职资格
7年以上电气维修管理经验;熟料掌握电气及控制方面专业知识、了解水泥生产工艺流程、能熟练运用DCS系统及中小型PLC;具备独立电气维修能力、沟通能力、电气设备管理能力。
工作内容
日常工作及检修工作执行:根据公司下达的年度目标,制定部门生产计划、检修计划、年度预算管理;负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;负责设备维修(维护保养与修理)管理工作,组织、协调、落实设备检修(计划检修、抢修、项修、外协修及大、中修)工作;负责执行日常及大中修工作安排,并监督检查设备检修过程中的质量、进度及安全工作;负责电气执行车间设备卫生及车间配电室卫生的整改工作;负责安全整改、设备改造执行工作。
管理制度及资料的完善:负责建立、完善部门相关管理制度、工作标准、业务流程并监督执行;负责本部门档案资料的管理工作,并及时向有关主管领导统计、报送相关资料;负责工器具的专业归口管理工作。
安全管理工作:负责电气设备事故、故障的管理工作,并负责组织相关人员对重大、特大设备事故进行调查、分析和总结,指导员工及时采取相应的纠正和预防措施
月度考核:负责员工每月考勤、考核进行审核评定;为控制生产成本,不断完善修旧利废工作,将修旧利废工作完成情况纳入绩效考核体系。
员工的培训:负责组织部门内的培训工作;结合公司实际情况,核定部门员工定岗定员,专业技术人员中长期培训及储备。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-1001 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位任职资格
7年以上发电车间工作经验;熟知热力工程、设备管理、发电企业管理等相关知识;具备人际沟通能力和较好的组织协调能力,具有较强的吃苦耐劳精神,以及处理突发事件的能力,责任心强,有不断努力学习及创新的精神。
工作内容
日常工作:根据公司下达的月度考核任务,制定本部门生产计划并执行;根据公司生产计划安排,制定本部门相应的设备检修计划;负责落实本部门的绩效考核工作;负责本部门进行跨部门的协调与沟通;负责车间员工管理、团队建设、专业技能培训等工作。
内部管理:根据国家法律法规及公司制度,制定本部门管理制度及岗位职责;负责组织内部员工每月一次的培训工作;负责本部门员工工作安排及考勤。
设备管理:负责设备检修物质备件计划及落实;负责本车间年度维修费预算;负责设备大、中修计划的制定与落实;负责设备技术革新;设备发生突发事故或发现设备隐患,组织及时抢修,不发生因设备责任事故而造成主机停机。
成本管理:杜绝跑、冒、滴、漏现象,一旦发现及时处理;及时修复检修换下的可以修复的设备及配件;加强科学管理,进一步降低电站水耗、电耗、药耗。
安全卫生管理:利用班前班后会,贯彻安全制度,公布执行落实情况;加强安全管理,不发生设备及人身责任事故;不定期的进行岗位卫生检查,严格执行制度。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆-合川区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1000-1001 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位任职资格
7年以上大型水泥生产企业相关工作经验.机加工工作经验;熟悉水泥生产工艺,水泥机电设备等相关专业知识;熟练掌握项目管理体系,具有较好的组织协调能力及突发事件处理能力;熟练掌握Word.Excel等Office办公软件
工作内容
1、主抓机加工设备运行状况,保障设备完好率.有效运转率;
2.负责年度机加工备件材料的加工制作和修理;
3.负责机加工部门管理制度.工作标准.业务流程的建立.完善和监督执行;
4、负责根据公司生产任务编制本班组的业务规划.年度.季度.月度计划,并计划的落实;
5、负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实;
6、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导.监督,确保部门工作的顺利开展;
7、制定周工作计划及月度工作计划并监督实施;
8、负责落实本班组绩效考核工作;
9、结合公司实际情况,核定本班组员工定岗定员,专业技术人员中长期培训及储备。
职位描述
岗位职责:
工作职责
设备管理:
1. 负责公司设备管理体系制度的建立和维护。
2. 负责编制、实施设备阶段性检修计划,确保工作有序开展。
3. 负责编审、组织实施各类设备技术改造方案,优化设备运行效率并达到效果。
4. 负责组织各类设备安装、调试、验收,确保设备正常运行。
5. 负责检查、监督各类设备的维护、保养、使用,指导设备人员、巡检人员正确操作各类设备。
6. 负责组织维修、布局厂区用水、电线路,保证用水、电正常。
7. 依据工艺要求,结合设备性能,确定设备运行参数,确保运行状态最佳。
8. 负责审核设备备件需求,满足设备实际数量、质量需要。
9. 指导编制设备备件质量标准或技术要求,为采购或加工提供依据。
10. 参与设备采购过程,提供技术指导并监督采购结果。
11.控制降低维修成本,减少费用支出,节能降耗。
安全管理:
1. 监督、检查各类设备安全运行状态,杜绝发生安全事故。
2. 组织各类设备预检、预测,消除运行隐患,确保设备运行良好。
3. 指导、组织设备抢修,处理突发性设备故障和重大技术性问题, 迅速恢复正常生产。
4. 发生事故后,须立即上报总经理,并及时作出相应处理。
人员及培训管理:
1. 负责本系统部门负责人业绩考核评估管理。
2. 负责培育本系统员工,不断提高业务素质和市场驾驭能力,爱岗敬业及团队合作精神,确保下属不断满足岗位要求。
3. 负责下属的安全教育,强化员工安全意识,根据公司安全政策进行日常监督管理。
职位描述
岗位职责:
工作内容:
一、生产管理
1. 负责公司生产管理制度的建立和完善,并监督执行。。
2. 负责制定生产综合计划、进度计划,并组织实施,确保生产综合计划的完成。
3. 审批生产作业计划和各种生产指标,参与制订考核指标。
4. 依据市场和设备状况,审批大、中修计划和临时计划,并对技术方案进行认证,确保生产秩序正常运行。
5. 组织指挥生产,确保所属各系统、各岗位严格按照 ISO9001 要求实施作业,不断规范化。
6. 主持编制和及时更新本系统岗位的职责描述和作业指导书,并督促按照执行。
7. 监督管辖本系统的管理运行情况,纠正不良情况,使管理体系符合公司生产管理需要。
8. 领导和督促本系统各部工作,保障生产指标高产、优质、低耗。。
9. 组织推广节能技术,实施节能措施,加强考核,控制和降低生产成本。
10. 依据年度费用指标,组织分解落实到相关部门,审批费用支出,保证有效控制生产过程费用。
11.负责协调产品投入产出全过程的各类管理、技术、操作问题,审核报表、处理突发事件,协调部门间关系,提出纠正措施。
12.负责推广新技术、新方法,力争设备运行更有效地为生产服务。
二、安全管理:
1. 负责制订生产质量、安全措施,检查落实考核要求,保证企业产品质量、安全工作全面完成。
2. 对生产系统各岗位的人身和设备安全负责,完善生产所需的配套设备,防止环境污染、确保无安全事故。
3.对工厂生产区域的环保和卫生负总责。
三、人员及培训管理:
1.负责本系统部门负责人业绩考核评估管理。
2.负责培育本系统员工,不断提高业务素质和市场驾驭能力,爱岗敬业及团队合作精神,确保下属不断满足岗位要求。
3. 负责下属的安全教育,强化员工安全意识,根据公司安全政策进行
日常监督管理。