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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责燃料电池系统级零部件的测试验证,测试问题管理,数据分析并出具测试报告
2.负责燃料电池系统级零部件的测试规范的制定、计划制定及实施
3.负责燃料电池系统及零部件测试能力建设,测试设备开发,实验室建设等
4.参与燃料电池系统开发项目,参与燃料电池系统控制策略开发
5.负责燃料电池系统及零部件的测试企业标准的建设及维护
6.支持系统仿真分析
7.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.机械设计、工业设计、自动化、化工、控制、电子等相关专业
2.3年以上燃料电池测试工作经验,有量产产品开发经验优先
3.具有燃料电池系统及关键部件、燃料电池测试设备、燃料电池实验室建设等的技术背景
4.熟悉燃料电池测试相关国内外政策、法规、标准,了解行业、技术的发展状况和趋势、能对未来发展做出科学的规划建议
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1.负责燃料电池空气系统的方案设计、性能开发、功能验证
2.负责燃料电池空气系统的结构集成设计、关键结构件设计、BOM表建立
3.负责燃料电池空气系统零部件设计开发、DVP验证
4.负责燃料电池空气系统可靠性开发设计及验证
5.负责燃料电池空气系统零部件的设计参数数据库建设与维护
6.负责空气供应系统及零部件相关技术文档,包含2D、3D图纸,产品规格书,技术协议及FMEA等相关资料
7.负责进排气系统NVH性能设计及提升方案,进行CFD仿真分析,并能提出改进意见
8.负责燃料电池系统或测试设备有关空气供应系统装配工作
9.负责开发过程中SOR、SSTS、DFMEA、ESO等相关技术文档的制定、发布、签署与归档
10.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.化工、机械设计、工业设计、热能、动力等
2.3年以上零部件设计或整车/整机零部件设计相关工作
3.了解燃料电池基本原理及工作特性
4.具备扎实的机械设计、公差设计,机械制图、图纸标注等能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.管理公司日常的采购活动, 确保所有采购符合业务需求;
2.负责生产物料、辅料、设备相关及外协的日常采购工作,并跟踪质量及到货情况;
3.负责供应商开发、审核与谈判,维护供应商关系,建立与优化供应链体系;
4.负责采购成本分析,对采购物料实施降本工作,实现公司成本降低目标;
5.通过与销售、技术等部门的合作,制定库存水平衡量指标,维护全年库存情况;
6.制定有效的开票和收款流程,负责采购供应商对账与付款工作;
7.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上;
2.机械、电子、化工等工科专业;
3.3年以上采购工作经验, 具备汽车、新能源、电池、发动机或制造等行业经验者优先;
4.熟悉采购流程,较强的供应链知识、商业谈判技巧和成本分析能力;
5.具备制定有效库存管理政策的经验,良好的英语沟通及书面表达能力,熟悉使用办公软件。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责线束设计工作,包括线束布局走向设计方案、3D数据设计、系统电气原理图设计、数据校核报告评审确认,电器件单元原理的编制
2.负责系统传感器选型、传感器测试和标定、传感器安装结构设计等
3.负责2D线束图纸以及接插件选型和定义
4.参与供应商的开发与审核以及技术交流,技术协议的编制和签订
5.负责线束样品制作,试装验证和问题解决,样机线束改制和调试
6.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.3年以上线束设计工作经验, 有燃料电池产品开发经验优先
2.对电气原理、线束设计/生产等相关领域的技术和流程有深刻的理解
3.熟悉线束开发流程和线束供应链体系,具备较强的供应商管控能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
财政学;税务;金融.. |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.协助财务经理进行项目管理,包括立项审核,项目跟踪,预算管控,项目效果分析等;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。
职位要求:
1.会计基础扎实,熟悉企业会计准则,熟悉企业帐务运作及会计报表的处理,具有初级会计证及以上专业等级考试证书;
2.具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验;
3.工作细致,责任感强,善于沟通协调,具有较强的分析和判断能力,对业务管理方面的工作有热情,沟通协调能力强,能够承受一定的工作压力;
4.具有本专业相关理论基础,具有CPA、注册税务师等职业资格者优先;
5.熟悉USGAAP优先;
6.CPA优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-35000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责燃料电池冷却系统的方案设计、性能开发、功能验证
2.负责燃料电池冷却系统的结构集成设计、关键结构件设计、BOM表建立
3.负责燃料电池冷却系统零部件设计开发、DVP验证
4.负责燃料电池冷却系统可靠性开发设计及验证
5.负责燃料电池冷却系统零部件的设计参数数据库建设与维护
6.负责冷却系统及零部件相关技术文档,包含2D、3D图纸,产品规格书,技术协议及FMEA等相关资料
7.负责与整车热管理系统对接,性能匹配、接口定义、控制策略开发等
8.负责开发过程中SOR、SSTS、DFMEA、ESO等相关技术文档的制定、发布、签署与归档
9.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上
2.化工、机械设计、工业设计、热能、动力等
3.3年以上零部件设计或整车/整机零部件设计相关工作
4.了解燃料电池基本原理及工作特性
5.具备扎实的机械设计、公差设计,机械制图、图纸标注等能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1.负责对合作伙伴域控制器硬件设计review及验证;
2.负责项目硬件问题的跟踪和解决;
3.负责供应商硬件原理图设计评审,PCB设计评审,功能安全硬件设计评审、DV/PV等;
4.负责产品的EMC 测试和EMC 失效分析和改进,主导硬件DFMEA的设计;
5.制定硬件设计文档,设计规范,产品测试规范和具体测试方案;
6.完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上;
2.车辆工程、汽车电子、计算机、通信电子、自动化等相关专业;
3.5年以上硬件开发工作经验, 有具有大型ECU开发经验优先;
4.精通ORCAD,allego等硬件原理图及PCB设计工具;
5.熟悉市场上主流soc,mcu的特性与设计关键点。
工作态度:
1、有强烈的责任心:工作认真尽责,严谨细致,在完成工作任务时,少有疏漏,从不应付了事,以目标结果为导向,认真完成工作任务。
2、工作效率高:在日常工作或执行某项任务时,能够发挥主观能动性、按时、按质、按量完成工作目标。
3、执行力强:服从上级各项工作安排,不找借口,在完成工作的意愿、能力、态度上均能达到领导意向,结果良好。
4、纪律性强:严格遵守公司《员工手册》等各项规章制度,无违纪情况发生。
5、团队协作能力强:在工作中,始终贯彻资源共享,协同合作,团结友爱的精神完成任务;
6、沟通能力好:部门间与部门内,沟通顺畅,无障碍,无不良反馈;
7、保密意思强:对于公司内只限一定范围知悉的事项(包括但不限于技术、方法、制度等),不以任何形式泄露;
8、节约意识强:时刻贯彻节约和降低成本意识,促进企业资源的节省和合理利用。