岗位职责：
岗位职责：
1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；
4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；
6、无不良行为记录。
职位待遇：

1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、无不良行为记录。
职位待遇：
1、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
2、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
3、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
4、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；
6、无不良行为记录。
职位待遇：
1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、无不良行为记录。
职位待遇：
1、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
2、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
3、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
4、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；
4、按要求参加公司各项会议；
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；
6、无不良行为记录。
职位待遇：

1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、无不良行为记录。
职位待遇：
1、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
2、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
3、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
4、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；
6、无不良行为记录。
职位待遇：
1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；
2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄21岁-50岁之间；
2、经验不限，有金融、销售等相关经验者优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力；
4、无不良行为记录。
职位待遇：
1、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
2、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
3、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；
4、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。