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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。6、负责和处理区域间、区域内的商品调拨、补货等商品分析、整合工作;7、负责所辖区域数据提取、收集、整理工作;8、跟进店铺各类系统单据的处理进度;职位要求:1、2年以上时尚休闲品牌商品工作经验;2、熟悉整套单店各项数据分析、货品运作及时尚休闲品牌订货流程;3、数据分析能力强;4、对时尚潮流敏感,了解流行动向。
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2024-08-17
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 哈尔滨市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1、协助公司人才招聘; 2、终端店铺薪资核算、分析; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。 5、EHR、SOM、SAP系统维护 6、负责证照、印章的办理、保管、年检、台账维护; 7、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放;行政费用管控,各项费用登记结算及缴纳,定期进行统计对比,并跟进改善; 8、协助公司日常活动策划及筹备(员工生日会、年会等) 9、完成上级安排的其他工作 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 2、熟练掌握office办公软件 3、性格活泼开朗,亲和力强,较强的沟通能力和变通能力 4、抗压力强,喜欢接收新鲜事物和挑战 职业发展通道: 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP [详情]
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