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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
【职责】：
根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
【要求】:
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历；
2. 3-5年以上人事管理经验；
3.有很强的计划性和执行能力；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策；
5.具有良好的沟通协调能力、组织能力；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
【要求】:
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历；
2. 3-5年以上人事管理经验；
3.有很强的计划性和执行能力；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策；
5.具有良好的沟通协调能力、组织能力；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
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更新时间：2023-06-24
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-08-31
更新时间：2020-02-10
更新时间：2018-04-12
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-01-20
更新时间：2024-05-20
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-10 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘橡胶行业技术支持资深工程师若干。具体要求如下：
我要投递简历
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR.etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
更新时间：2017-10-25
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-08-08
更新时间：2024-05-20