广东副总经理（矿业版块）招聘_广东东升控股集团有限公司招聘副总经理（矿业版块）

副总经理（矿业版块）

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：20年以上

薪资待遇：40000以上月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2023-06-24

有效期：长期有效

年龄要求： 40-50

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市-白云区

岗位职责：
1、参与制定和实施矿业板块总体战略规划；
2、协助总经理制定矿业运营中心年度经营计划并分解落地；
3、跟踪经营目标达成情况，向总经理提供分析意见及改进建议；
4、协助总经理制定矿业版块运营模式；
5、协助总经理做好团队建设、规范内部管理；
6、审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，保证中心动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
任职资格：
1、教育背景：采矿或管理相关专业，本科及以上学历，年龄35至50岁之间。
2、工作经验：十年以上骨料、水泥行业现场管理经验，其中国企或外企及民营企业集团管控中高层管理经历各三年以上，在智能矿山、绿色矿山建设有成功实施案例优先。
3、知识/技能：熟练掌握企业运营战略规划的知识和技能，熟悉战略规划体系的构建与运作，具有企业日常生产、经营管理能力。有协调、整合资源、沟通、团队管理、分析决策能力，
4、其它：事业心以及团队精神，优秀的组织管理和沟通协调能力。

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东升集团（www.gddsjt.com）经历三十多年的沉淀，发展为一家多元化集团公司，业务涉及采矿、房地产开发与物业管理、金融投资等领域。
石矿作为集团的主营业务，着眼于打造中国最好的石场，集团旗下的实体子公司是国内首家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业，产品质量控制和管理体系被誉为行业标杆。在房地产领域，公司在商业地产开发、营销策划方面有成熟的运营模式并拥有经验丰富的施工队伍。同时，公司积极探索金融投资领域，目前已参股了广州农商行及四家珠江村镇银行。
目前，公司进入二次创业阶段，集团上下致力打造三三三人才计划，招募房地产、金融、石矿等行业的专业人才加盟，欢迎务实并富有热情的伙伴加入东升的大家族。

企业文化：
务实—做事脚踏实地，不等不靠；敢闯敢干，勇于抛弃旧的思维方式。
忠诚—员工是企业最大的财富；才聚人散、财散人聚。
和谐发展—与企业利益相关者（客户和村民）共同发展，取之于民、用之于民。

公司福利：
公司拥有优良的企业文化，极具竞争力的福利待遇。
提供食宿，为员工购买五险一金。
福利假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期。
公司关心员工的健康，提倡劳逸结合：员工每周举行体育活动，项目有：篮球、羽毛球等。

公司地址：广州市海珠区东升云鼎大厦23-26层。
工作时间：7小时/工作日，大小周工作制。

副总经理（矿业版块）

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