岗位职责：
岗位职责：
1、根据集团矿业版块发展战略，制定销售目标。结合市场环境及企业生产能力拟定销售计划，进行销售预测及分解；
2、对销售团队进行培训、激励及考核，带领销售团队达成销售目标；
3、结合政策，不断改进销售制度及操作规范，逐步搭建营销体系；
4、建立客户管理机制，通过客户拜访、意见反馈及投诉处理等方式提高客户满意度；
5、根据销售策略，建立销售网络与渠道管理体系，提升公司的品牌美誉度；
6、协助上级领导做好市场危机公关处理。
任职要求：
1、教育背景：本领域相关专业、市场营销相关专业大专以上学历；
2、工作经验：十年以上制造业销售工作，有三年以上外企及民企大宗商品营销管理经验，有集团营销管理体系搭建成功经验。具有石材、水泥行业背景；
3、知识/技能：有市场敏锐度，具备扎实的营销、管理知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备大局意识及统筹个全局的战略思维，有较强的应变能力和文字功底，同事具备良好的沟通、团队管理、分析决策能力，讲粤语、客家话优先；
4、其他：抗压能力强，正能量。能够巧妙的用多种方式影响他人。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责集团公司所有项目单位生产系统机械动力设备的正常运行、管理和维护督导及技术服务工作。
2.参与集团公司下属单位新建、技改、扩建工程，对设计、设备选型、施工安装及竣工验收等提供技术管理。
3.负责集团公司下属单位所有大中型机械设备的大、中修计划，并负责督导及提供技术服务。
4.负责编制机械设备管理制度、设备巡点检计划、操作规程。
5.负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录汇总。
6.负责机电设备事故、质量、故障问题的解决和处理。
7.负责工程机械设备的采购技术协助、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
任职资格：
 
学历及资格证书：大专及以上文化程度、中级工程师。
 
经历：6年以上矿业项目机械设备技术管理经验，担任同等职务3年以上
 
技能：
1、熟悉选矿设备（如大型旋回、圆锥破碎机及输送、筛分设备）选型、工程招投标管理、施工管理等。
2、有生产线维修养护实操能力，了解旋回、圆锥破碎机及输送、筛分设备工作原理；
3、可为工作现场出现的机械设备故障提供可行性指导意见
 
4、心态阳光，正能量。有民营企业从业经验。

工作地址
白云区永平街东平大道1号东泰大厦6楼

岗位职责：
岗位职责：
1.负责集团矿业环保绿化管理工作，宣贯环保绿化方针、政策、法规，确保环保绿化工作的顺利开展。
2.组织石场环保绿化相关会议，定期汇报工作。
3.按照集团矿业运营管理中心环保、绿化管理要求，开展石场环保绿化工作，确保按计划完成。
4.负责制定环保绿化各类管理制度、规程、报表。
5.负责审核和制定相关环保绿化方案和计划，跟踪实施完成，完成生态化建设。
6.负责组织制定年度培训、检查计划，并督促协助实施。
7.负责制定石场环保绿化考核方案，并督促实施。
任职资格：
学历及资格证书：大专以上学历，有驾驶证
技能：
1、6年以上行业经验，担任集团同等职位3年以上；
2、有石矿或矿产开采行业从业经历，熟悉露天矿山绿化方式，了解华南地区植被成活特点；
3、熟知国家相关安全、职业健康生产法律、法规及矿山行业安全、职业健康规范；
4、熟练操作计算机office等办公软件。
5、良好的沟通协调能力，心态阳光，正能量。
职业发展：矿业运营管理中心环保工程师----矿业运营管理中心安环部副总监

岗位职责：
岗位职责：
1.根据拓展部年度、季度、月度及周工作计划制定与执行技术调研计划。
2.拟开发或收购合作项目的技术调研（包括地质调查与运营调查两大项，具体包括：岩石状况、储量、可开采性、收购项目的安全状况、运营效率、生产成本、优劣势、产品质量等方面）。
3.编写技术调研报告和技术可行性报告。
4.根据拓展项目的实际条件和最新的开采方式编制项目初步开采方案。
5.调研取样，拟开拓区域内的整体地质资料信息收集与整理。
6.获取其他潜在开拓区域内的地质资料信息和国家与地方政府的矿产资源规划与其他相应规划信息，绘制全省开采地图，为下一步拓展工作提供方向和依据。
7.收购和合作项目中负责与对方的技术细节的沟通、对接.
任职资格：
学历及资格证书：大专及以上，地质或采矿专业优先，英语4级以上证书优先。
知识：地质知识，露天矿山开采。
技能： CAD绘图，3D绘图，调研报告编制与汇报，办公软件应用，车辆驾驶，逻辑表达能力。
其他：适应频繁出差、多语言沟通（粤语、英语）。
职业发展：采矿工程师----拓展经理

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据公司拓展目标，制定计划带领小组开展重点区域的新建项目寻找、调研、洽谈、对接、论证等工作。
2.对接收购与合作项目的合作伙伴，对其项目进行市场、技术、运营、法律、财务等方面进行详细调研。促成项目合作与收购。
3.保持与外部资源的紧密联系，获取最新的矿产资源出让信息并进行初步对接，为公司决策层提供资源储备的决策依据。
4.积极拓展战略合作伙伴，为公司的快速发展提供强力的保证。
5.了解与掌握最新的矿山行业发展动态，谋划新型“矿山+”的发展模式以支持公司的矿山拓展工作。 编写提交项目调研、立项审批等相关报告，并向矿业发展中心、投决会、总裁、董事长汇报。
6.收集建材市场、矿业市场的最新市场发展动态。了解拓展区域的各项重大工程规划和进展情况。
7 .定期汇总国家和地方政府对于矿业和建材产业领域的最新政策，关注各类政策变化对项目拓展带来的影响，并对政策走向作出判断。
8.项目立项落地后负责项目招拍挂前的各项手续办理工作和各方面关系的建立和维护工作。
任职资格：
学历及资格证书：本科及以上，持有机动车驾驶证。建材或采矿相关专业优先，英语4级以上证书优先。
知识：露天矿山相关知识（安全、生产运营、质量管理等），建材相关知识（骨料、混凝土、水泥制品），市场相关知识（量价、竞争、SWOT等）、财务基本知识（投资、盈利能力分析等）
技能： 项目管理，报告编制与汇报，办公软件应用，逻辑表达能力强。 其他：可适应频繁出差，外部资源丰富优先。
经验：1、有统筹不少于两个新建矿山从选址调研到项目交付（至基建阶段）完整经历；
2、有良好的交际能力，有丰富的团队管理经验；
3、具备露天矿山投资并购或矿权办理经验，有水泥及花岗岩骨料矿山从业经历为佳；
4、能适应阶段性出差，可塑性强，心态阳光，正能量。
职业发展：拓展经理---拓展总监

岗位职责：
岗位职责
1、开展市场调研相关工作，对竞争对手、下游客户、市场环境、政策法规等相关信息、动态和数据进行调查分析、报告并汇编。
2、在上级指导下修订完善石场管理手册的市场部相应内容，制定相关管理标准、流程和制度；
3、在上级指导下参与市场拓展开发相关工作，为矿业新项目的调研、市场开发提供可行方案，为优化客户管理提供可行案例和推广，为应对市场变化提供策划与支持。
4、参与做好部门职责相关日常工作。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材或理科相关类专业；
2、具备市场调研所需的知识理论基础，以及开展相关工作的基本技能；
3、能适应在珠三角范围内不定时出差，有C1驾照并能熟练驾驶，能用粤语交流 。

岗位职责：
岗位职责

1.协助推进项目进展，协助集团相关专业部门开展的各项调研工作；
2.配合做好项目相关要素的收集和整理；
3.协助完成项目招拍挂前的各项手续办理工作；
4.为项目决策和进展提供外部关系支撑；
5.联系项目区域的政府相关部门，做好日常外务接待和各类文件治疗档案管理；
6.制定日常对外关系联系计划；
7.了解国家、省、市、县各级政府出台的相关政策方针，关注各类政策变化对项目拓展带来的影响，收集拓展区域的各项重大工程规划和进展情况，并做好资料的整理和备案工作；
8.联系国土、安监、林业、环保、水务、港航、公路、公安等部门做好公共关系建立和维护工作；
9.做好与当地政府和周边村民关系的维护，做好突发性事件的处理工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.具备良好的公共事务处理、政府沟通交流、危机处理、文字处理、办公软件应用、车辆驾驶、逻辑表达能力，以及良好的公共事务关系处理、接待礼仪；
3.适应频繁出差、多语言沟通（粤语、英语）

岗位职责：
岗位职责

1.根据拓展部年度、季度、月度及周工作计划制定与执行技术调研计划；
2.拟开发或收购合作项目的技术调研（包括地质调查与运营调查两大项，具体包括：岩石状况、储量、可开采性、收购项目的安全状况、运营效率、生产成本、优劣势、产品质量等方面）；
3.编写技术调研报告和技术可行性报告，根据拓展项目的实际条件和最新的开采方式编制项目初步开采方案；
4.调研取样，下一步地质工作开展的安排；
5.拟开拓区域内的整体地质资料信息收集与整理；
6.获取其他潜在开拓区域内的地质资料信息和国家与地方政府的矿产资源规划与其他相应规划信息，绘制全省开采地图，为下一步拓展工作提供方向和依据；
7.“矿山+”相关领域的信息收集与先进的采矿概念设计；
8.收购和合作项目中负责与对方的技术细节的沟通、对接；负责与矿业运营管理中心进行技术对接；与地质队等中介机构进行技术对接。
任职资格
1.大专及以上，地质或采矿专业优先，英语4级以上证书优先；
2.具备地质知识及露天矿山开采的知识；
3.CAD绘图，3D绘图，调研报告编制与汇报，办公软件应用，车辆驾驶，逻辑表达能力；
4.适应频繁出差、多语言沟通（粤语、英语）。

岗位职责：
岗位职责
1.负责组织制定公司年度矿业板块安全、环保、绿化管理，制定相应的管理目标，提出合理化建议。
2.负责制定石场安全、环保等各类文件编制、下发、上报，各类相关管理报表统计上报等工作。
3.负责各石场，督促检查、指导石场安全、环保、督查工作，提出改进措施和奖惩意见。
4.协助总工程师，编制矿山绿化方案，并组织相关单位和部门实施。
5.负责与政府安全管理及环保管理部门进行工作联系并落实相关工作。
任职要求：
1.35-45岁，大专以上学历，矿山安全相关专业；
2.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，身体健康；
3.熟悉国家劳动及职业卫生法律法规；
4.具备一定的项目管理组织和协调沟通能力，能熟练使用电脑等；
5.五年以上矿山安全、环保管理工作经验，具有安全工程师资质证者优先。

岗位职责：
岗位职责
1.制定拓展部年度工作目标，并据此制定季度、月度及周工作计划，根据公司的战略调整和方向调整，及时调整和制定新的工作计划，科学合理安排部门各成员的工作任务与分工；
2.根据公司拓展目标，开展重点区域的新建项目寻找、调研、洽谈、对接、论证等工作；
3.对接收购与合作项目的合作伙伴，对其项目进行市场、技术、运营、法律、财务等方面进行详细调研。促成项目合作与收购；
4.保持与外部资源的紧密联系，获取最新的矿产资源出让信息并进行初步对接，为公司决策层提供资源储备的决策依据；
5.积极拓展战略合作伙伴，为公司的快速发展提供强力的保证；
6.了解与掌握最新的矿山行业发展动态，谋划新型“矿山+”的发展模式以支持公司的矿山拓展工作；
7.编写提交项目调研、立项审批等相关报告，并向矿业发展中心、投决会、总裁、董事长汇报；
8.把握建材市场、矿业市场的最新市场发展动态， 收集拓展区域的各项重大工程规划和进展情况；
9.定期汇总国家和地方政府对于矿业和建材产业领域的最新政策，关注各类政策变化对项目拓展带来的影响，并对政策走向作出判断。 
任职资格：
1.本科及以上，建材或采矿相关专业优先，英语4级以上证书优先；
2.露天矿山相关知识（安全、生产运营、质量管理等），建材相关知识（骨料、混凝土、水泥制品），市场相关知识（量价、竞争、SWOT等）、财务基本知识（投资、盈利能力分析等）；
3.项目管理，报告编制与汇报，办公软件应用，逻辑表达能力强；
4.可适应频繁出差，外部资源丰富优先。

岗位职责：
岗位职责
1、负责石场安全管理，确保石场各项安全工作的有效实施，杜绝安全事故的发生；
2、规划山顶台阶、道路，确保符合开采规范，降低开采成本；
3、负责石场安全生产的指挥、监督、检查。

岗位要求：
1、具有石矿或大型露天矿山行业五年以上管理经验（同等岗位三年亦可）；
2、熟悉市场生产管理、安全管理与规划；
3、良好的沟通协调能力，具有现代企业管理观念。

备注：
东升实业着眼于打造中国最好的石场。为下属石场装配了最先进的碎石生产设备确保产品质量，设置大型堆场和货运码头为客户提高生产效率，打造了大陆一家通过香港品质保证局ISO9001:2008质量管理体系认证的石矿企业。（详细公司介绍可进入官网）

一经录用，待遇从优。公司提供食宿、五险一金。
可系统投递 或 投递至dsjthr@gddsjt.com

岗位职责：
岗位职责：
1.全面落实安全责任制，负责制定本公司安全工作规划、管理目标，建立健全安全管理体系及安全各项管理制度，加强安全工作基础建设；
2.监督检查安全工作，开展安全教育培训，监督安全资金投入的有效实施；
3.定期检查、整改生产安全及消防安全工作，配合下属石场做好日常检查工作；
4.建立健全安全台帐，做好各项安全记录的信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结以及事故调查报告；
5.协助运营总监组织制定本企业年、月度安全生产管理目标并进行考核；
6.组织召集部门或专题业务会议，传达上级指示，通报全公司安全工作情况，提出本部门工作计划及总结；组织每月安全生产例会，制定本企业安全生产管理年、月度工作计划；
7．负责实施安全生产宣传教育、培训和考核工作，组织开展对本单位安全工作的考核、评比，奖惩兑现，定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作；
8.负责做好安全、环保各类文件编写、下发和上报，各类相关报表统计上报工作；
9.指定并演练安全生产应急预案，对特种设备及各类安全附件进行安全检查，办理特种作业人员及安全管理人员的证件；
10.深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章，为生产现场提供有效的服务和指导；
11.完成领导交办其它工作。
任职要求：
1.35-45岁，大专以上学历，矿山安全相关专业；
2.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，身体健康；
3.熟悉国家劳动及职业卫生法律法规；
4.具备一定的项目管理组织和协调沟通能力，能熟练使用电脑等；
5.五年以上矿山安全、环保管理工作经验，具有安全工程师资质证者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1.在矿业运营总监的直接领导下，全面负责集团矿业板块及石场生产运营管理工作。
2.负责检查、监督集团下属企业完成生产计划及经营目标完成。
3.负责汇总集团下属企业成本、产量、质量、消耗等数据。
4.配合建立健全各项运营管理制度、考核、台账、报表。
5 .负责制定KPI 考核指标，提交差异分析报告。
6.负责制定业务知识培训计划，定期对生产作业人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
任职资格：
学历及资格证书：大专以上学历、驾驶证
1、有大型露天开采矿山从业经历，担任集团同等职位3年以上，熟悉矿山生产成本管理工作，对筛分破碎生产线有一定了解；
2、对数据敏感，有成本分析能力，为生产管理提供有效建议；
3、有年采剥能力1000万吨以上的大型露天矿山或花岗岩骨料行业从业经验优先；
 4、良好的沟通协调能力，勤奋爱岗；
5、熟练使用办公软件。
职业发展：集团总部矿业运营管理中心生产运营经理——运营总监——生产运营总经理

岗位职责：
岗位职责：
1制定本部门年度工作计划及下属项目机电管理规范，并负责组织实施；
2.负责下属单位机电设备、设施管理督查及技术协作；
3.负责集团新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理。
4.负责集团生产中机电系统运作成本管理，降耗增效。
5.及时参与下属单位机电设备事故的调查分析处理，制定防范措施，确保安全生产。
6.负责推广、使用先进的机电设备和科学技术，积极开展技术革新和技术改造，及时对安全生产提出合理化建议
任职资格：
学历及资格证书：大专及以上学历、（机电）高级工程师。

技能：
1、熟悉矿产资源项目开发及砂石骨料行业技术规范，砂石矿山生产线加工流程及机电设计，担任同等职务工作10年以；
2、熟悉矿山供配电设计、业扩报装流程、自动化、选矿设备（如大型旋回、圆锥破碎机及输送、筛分设备）选型、工程招投标管理；
3、熟悉机械原理，有指导或实操解决故障的能力，民企关工作实践经历；
4、熟练使用办公软件。
职业发展：集团矿业运营中心副总工程师---矿业运营管理中心机电总工程师/总监

岗位职责：
岗位职责：
1、负责集团技改、扩建、新建项目的电气工程提供技术服务，
2、负责电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作。
3、对集团电气工程施工质量控制，电气系统工程质量提供技术服务及调整意见。
4、负责集团电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等。
5、参与集团建设项目的可研设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作。
6、负责集团公司矿业管理中心的矿山项目电气系统技术革新、数字化矿山、中央智能控制推广、改进及应用电气节能技术。
7、制定集团公司矿业管理中心电气管理制度、安全操作规程、检修计划及技术培训工作。
任职资格：
学历及资格证书：大专以上文化程度、中级工程师。
经历：6年以上矿业项目电气技术管理经验，担任相似职务负责工作5年以上
1、熟悉矿产资源项目开发及砂石骨料行业技术规范，砂石矿山生产线加工流程及机电设计。
2、熟悉矿山供配电设计、业扩报装流程工程招投标管理、施工管理等。
3、有民企从业经历，良好的沟通表达能力，心态阳光，正能量。
职业发展：机电部电器工程师 矿业运营管理中心机电副总工程师/副总监

岗位职责：
岗位职责：
1、参与制定和实施矿业板块总体战略规划；
2、协助总经理制定矿业运营中心年度经营计划并分解落地；
3、跟踪经营目标达成情况，向总经理提供分析意见及改进建议；
4、协助总经理制定矿业版块运营模式；
5、协助总经理做好团队建设、规范内部管理；
6、审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，保证中心动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
任职资格：
1、教育背景：采矿或管理相关专业，本科及以上学历，年龄35至50岁之间。
2、工作经验：十年以上骨料、水泥行业现场管理经验，其中国企或外企及民营企业集团管控中高层管理经历各三年以上，在智能矿山、绿色矿山建设有成功实施案例优先。
3、知识/技能：熟练掌握企业运营战略规划的知识和技能，熟悉战略规划体系的构建与运作，具有企业日常生产、经营管理能力。有协调、整合资源、沟通、团队管理、分析决策能力，
 4、其它：事业心以及团队精神，优秀的组织管理和沟通协调能力。

岗位职责：
任职条件：
1）五年以上主管会计工作经验，两年以上矿山会计主管工作经验；
2）能独立负责公司全面财务管理及纳税申报工作，熟悉一般纳税人业务；
3）具有较强的预算分析能力及沟通协调能力，有与税务、银行及金融办等主管部门沟通经验；
4）熟练掌握财务用友软件及办公软件；
5）能接受矿山工作环境。
6）全日制本科学历，持有中级职称优先。
其他：月休4天，可调休。属集团总部下派至石场。

岗位职责：
任职条件：
1）五年以上主管会计工作经验，两年以上矿山会计主管工作经验；
2）能独立负责公司全面财务管理及纳税申报工作，熟悉一般纳税人业务；
3）具有较强的预算分析能力及沟通协调能力，有与税务、银行及金融办等主管部门沟通经验；
4）熟练掌握财务用友软件及办公软件；
5）能接受矿山工作环境。
其他：月休4天，可调休。属集团总部下派至石场。

岗位职责：
工作职责：
1、在集团矿业运营中心总经理的领导下，全面负责集团矿业板块生产运营管理工作，对下属矿业公司负责管理、监督、指导、协助、配合等工作。
2、负责制定公司矿业运营指标，年度发展计划，推动并确保运营各项经营目标顺利完成。
3、负责推进及组织协调公司重大运营计划，建立规范、高效的运营管理体系并优化和完善。
4、负责制定公司矿业方面运营标准并监督实施，配合下属矿业公司解决生产运营实际中存在的困难和问题。
5、负责对下属矿业公司日常生产营运管控，包括生产营运管理、成本管理、品质管理、薪酬管理、绩效考核等工作。
6、严格控制生产运营成本，开展降本增效、修旧利废，确保公司利润最大化及矿业运营良好发展。
7、负责对下属矿业公司新、改、扩项目进展跟踪并落实项目安装进度及安装质量，沟通解决存在的问题。
8、协助分管总经理做好矿业开发工作，并对新石场开发提出管理营运模式及管理体系、人事安排、薪酬福利等提出方案。
9、根据公司经营方针和业务需要，合理设置优化部门及下属矿业公司组织结构和岗位，合理配置人力资源，进行绩效考评，层级管控，层层负责制，提升工作效率及工作质量。
10、负责定期组织召开下属矿业公司各部门生产运营指标偏差分析会，解决生产中存在的问题。
任职资格：
1、专科以上学历，采矿工程类、管理类相关专业。
2、10年以上行业经验，担任集团同等职位5年以上。
3、具备财务知识、战略管理知识、生产运营知识、采矿知识、行政管理知识。
4、熟悉石矿或矿产开采行业；熟悉石场生产运作，企业经营管理、各部门工作交流。
5、有较强的沟通能力，有较强的组织协调能力和分析判断能力。
6、工作有热情、富有责任心。

岗位职责：
岗位职责

1、负责做好员工考勤打卡、考勤统计工作；

2、协助做好员工招聘简历筛选、招聘和录用工作；

3、做好员工调动、离职、退休等手续办理；

4、负责职工人事档案的办理、收集和归档整理等工作；

5、做好劳动人事来访的接待处理工作；

6、协助做好会务准备、会议记录和会议纪要工作；

7、组织公司内部各项定期和不定期集体培训或其他活动；

8、做好公司固定资产造表、盘点等管理工作；

9、协助做好人事行政相关制度等文件的草拟工作；、

10、做好领导安排的其他工作。

任职要求

1、全日制大专以上学历，人力资源或行政工商管理相关专业，有两年以上相应岗位工作经验；

2、熟悉人力模块运用和日常行政事务，有一定的文笔功底；

3、熟练操作计算机和运用Word/Excel/PPT等办公软件；

4、做事认真负责，能吃耐劳，有较强的表达、沟通和组织能力；

5、年龄30到35岁，身高160以上；

6、有C2以上驾驶证优先。

岗位职责：
职责描述：
1.负责集石场生产线中控系统、视频监控系统、自动装车系统、卡调系统技术管理、调试、维护等技术工作。
2.负责中控操作员、自动装车操作员的技术培训、技术支持工作。
3.负责组中控系统、视频监控系统、自动装车系统、卡调系统日常巡检工作。
4.负责组中控系统、视频监控系统、自动装车系统、卡调系统的故障排查、维修工作。
5.负责制定维护计划，对备件、消耗品进行合理库存的推荐。
6.负责MES (设备管理)系统相关数据的录入工作
7.负责石场电气及自动化相关系统技术资料、图纸等的整理工作
8.参与自动化项目新建、改建过程中的调试、监管、验收等技术工作。
9.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.学历及资格证书：专科以上学历；机电一体化或自动化相关专业；具备电气自动化维保经验。
2.知识：了解骨料生产线相关设备特性及生产工艺流程；
3.了解西门子系列PLC、仪表、传感器、高低压配电设备的工作原理及应用。
4.技能：熟练使用PLC编程软件；上位机组态软件(Wincc)；具有一定的计算机操作水平；
5.能依据二次控制回路原理图对系统故障进行判断和排查； 
6.其他：有较强的沟通能力，有高度的责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织实制定设备保养计划，落实工厂的设备保养计划；
2、及时响应设备故障处理，提供技术服务，降低设备故障的发生频率；
3、组织设备事故分析，促进设备运行状态的持续优化，会PLC语言；
4、组织分析和评估设备运行状态，提交设备节能降耗、功能优化的技改方案；
5、建立设备设施的资产台账、设备档案，并及时维护，为设备设施的采购选型提供技术支持。

职位要求:
1、大专及以上机电一体化、自动化、电子信息、机械等相关专业；
2、香精或者生物科技类行业5-8年设备技术经验，良好的设备技术能力；
3、能很好处理工作压力及能够达成时间目标；
4、具有三年以上的带队管理能力。
5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题能力，语言表达能力好。

福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、包食宿；
3、节假日福利多多~