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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-9 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
负责组织开展技术服务人员绩效考核工作,提升对技术服务人员的激励性;协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化;负责技术服务人员绩效考核方案落地,改进各部门绩效管理工具流程操作,结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见;搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题,定期进行分析总结,输出考核周期分析报表;协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理,转编考察、淘汰机制建设等;协助总部其他绩效管理事项。任职要求: 本科学历,人力资源管理相关专业;2年以上企业绩效管理工作经验;熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法;工作细致严谨、认真踏实,有较强的逻辑思维能力和工作责任心;善于沟通,有良好的团队合作意识。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 12
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
岗位职责: 1、协助在合作机构门店向机构销售人员推广度小满金融产品,***时间和机构销售一起向目标客户推介度小满金融业务,促成客户申请。 2、与机构人员或客户面谈,及时主动发现问题及客户需求,包括业务流程优化及风险监控等,及时向负责客户经理反馈。 3、在合作机构门店观察并收集竞品动态信息并及时反馈。 4、解决机构销售及客户在业务受理流程中遇到的问题。 5、协助BD对门店销售数据进行整理和统计。 6、按照要求对重点机构的学员进行电话回访。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、形象良好; 3、学习能力强,乐于与人打交道; 4、沟通表达能力良好,阳光积极,细心负责; 岗位待遇:5-10k,购买五险一金,节假日福利,商业保险 工作地点:广州/深圳/东莞 [详情]
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