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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-9 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
负责组织开展技术服务人员绩效考核工作,提升对技术服务人员的激励性;协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化;负责技术服务人员绩效考核方案落地,改进各部门绩效管理工具流程操作,结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见;搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题,定期进行分析总结,输出考核周期分析报表;协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理,转编考察、淘汰机制建设等;协助总部其他绩效管理事项。任职要求: 本科学历,人力资源管理相关专业;2年以上企业绩效管理工作经验;熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法;工作细致严谨、认真踏实,有较强的逻辑思维能力和工作责任心;善于沟通,有良好的团队合作意识。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 中山市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
岗位职责:1、接受区域中心及总部业务条线部门的领导、管理、培训、资格认定及考核,对贷款资料的完整性及真实性负责;2、对申请人申请材料及信息录入系统,对客户贷款申请材料完整性、真实性负责;3、保持与面签岗的及时有效沟通,能及时了解贷款资料及贷款录入最新的规定要求;4、定期落实自检工作,检查日常工作时是否存在纰漏,若有问题需及时向上级领导反馈;5、履行岗位DWM管理内容,积极落实各项班前、班中、班后工作;6、完成上级交付的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,若条件优秀可放宽至中专,但需有2年以上工作经验;2、金融及相关专业优先;3、工作经验不限;4、熟练使用办公自动化软件;5、具备较强沟通、表达能力和服务意识;具备较强执行力、学习能力;具备较强的进取心、团队荣誉感和协同配合能力;具备良好的内、外部协调管理能力和沟通能力。 [详情]
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