工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3-4 月薪招聘人数： 6

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作地点：上海、杭州、武汉、广州、深圳、北京1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；2、根据需求设计人才管理系统实施方案，独立完成人才管理系统的配置和开通；3、为客户提供人才管理系统使用培训，并解决实施和客户应用过程中出现的问题；4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；；5、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。任职资格:1、2020年毕业，本科及以上学历，计算机、人力资源管理相关专业优先；2、熟悉人力资源业务和管理流程；3、能快速理解客户业务，有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力；4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；5、有一定的文字功底，能够在项目完成后总结提炼项目***实践，编写项目案例；6、可接受短期出差。 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责:1、 负责公司软件产品：招聘系统、Core HR的售卖，负责大客户的开发、维护，协调内部资源，达成个人季度、年度销售目标；2、 实时把握客户需求，为客户提供招聘系统产品及人力资源一体化系统解决方案；3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；4、 与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、 深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议6、 持续关注客户系统使用情况和需求，维护客户关系，提升客户系统使用效率和体验，提高续约率。任职资格:1、 统招本科以上学历，至少3年以上Ehr或人力资源相关行业销售工作经验；2、 具有大项目管控经验，能够把握项目关键节点，与客户高层对话，促进客户决策和合作；3、 具备顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；4、 积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；5、 对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 [详情]