工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

岗位职责：1、负责本区域店铺的统筹管理工作，进行定期巡店检查、培训、指导工作；2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成，与相关部门协商制定激励政策；3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；4、负责本区域店铺提货及回款目标；5、负责本区域店铺订货及开店指标；6、完成本部门领导安排其他临时性工作；7、配合完成相关部门其他工作需求。岗位要求：1、22-35岁，2年以上管理经验；2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

1、负责店铺运营管理、产品页面优化，提升产品展示率；2、负责店铺促销活动、关联销售等的策划，提升店铺转化率；3、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；4、负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施。5、负责店铺的资源整合及运营，优化运营策略、实施运营方案；任职要求：1.3年以上电商行业经验，至少1年及以上运营主管岗位经验；2，具有较强的公关能力，沟通能力强；3，做事认真负责，细致高效，服饰类目优先考虑。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

1.负责公司薪酬的战略性调整，降低员工流失率，控制人力成本；2.负责分析公司人力成本、门店薪资，编制相关报告3.根据经营策略制定阶段性的绩效激励方案并不断复盘、优化，促进业绩的提升；4.更新岗位的绩效考核指标，建立绩效档案，为人才梯队的建设、人员的晋升、调动等提供依据；5.负责分公司员工活动的策划与组织，调动员工的积极性。 二、岗位条件要求： 1.本科及以上学历，具备2-5年绩效、薪酬管理经验，2.熟悉绩效管理流程、评估方法，能熟练运用1-2个如：BSC、PPI、OKR、KPI、360等绩效管理工具；3.具备独立设计绩效管理方案的能力，能够独立主导、推进薪酬绩效管理体系； 4.较强组织协调能力和人际交往能力。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

岗位职责：1、根据公司政策和加盟总经理领导下，根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划，推进区域内加盟店铺指标完成、加盟区域协调发展；2、协助加盟总经理高标准严要求选择新进加盟商，为公司加盟店铺发展把好质量关；3、协助加盟总经理制定加盟商分级管理政策，优化并整合现有加盟商，支持重点客户发展，淘汰多年不增开新店、业绩低下的劣质单店客户；4、协助加盟总经理在各省分公司强力推进加盟商增开新店，帮助加盟商做好前期店铺选址，分析店铺开店可行性；5、协助加盟总经理定期组织加盟商经营管理学习，解决加盟店经营困难，为加盟商的后续发展提供理念、思维和专业保障。岗位要求1.25-35岁，大专及以上学历；2.相关经验2年以上，有服装零售行业加盟店或渠道开发经验者优先考虑；3.具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神，有较强的项目策划能力和谈判能力；4.抗压能力强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；5.能适应长期出差，并服从公司工作安排；6.熟悉基本的办公软件，如ＥＸＣＥＬ／ＰＰＴ／ＷＯＲＤ等。 [详情]