专业要求:建筑学;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、认真按时完成项目负责人安排的设计进度和设计技术问题,并保证质量;
2、协助项目负责人及项目经理完成其他相关设计技术工作;
3、参与项目的设计过程,较强的设计能力,能对项目进行深入和细化;
4、主动与其他工种配合,按时向有关工种提交设计条件,并按照规定收集设计基础资料,汇总有关设计文件,及时送交工种负责人。
任职资格:
◇大学本科以上学历,建筑学类专业;
◇具有较强方案设计能力,能够完成项目的方案设计工作;
◇具有二年以上建筑设计工作经验;
◇熟悉国内建筑相关规范,熟悉国内外建筑行业的最新技术;
◇具有良好的沟通和协调能力;
◇熟练使用AutoCAD Photoshop Sketchup等软件及较强手绘能力;
◇分析能力、逻辑思维能力强;具有极强的敬业精神、责任心以及团队合作精神。
尚建筑是一家基于专业化建筑设计为主的综合设计机构,致力于规划设计、建筑设计、策划咨询等诸多领域的发展,在高端住宅及公共建筑设计方面表现尤为突出,目前旗下拥有:尚建筑(福建),尚常(上海),中华建(华东)等3家品牌设计公司。凭借着雄厚的设计实力,国际化的设计理念,在国内完成了大量的优秀作品并付诸实施,在业界取得了一定的知名度和影响力。与多家国内知名的地产公司有着长期的战略合作伙伴关系,如万科、金辉、融侨、正荣、亿力等。近年来发展迅速,聚集了一大批优秀的设计人才,目前拥有各类专业设计人员约150余人,业务范围遍及国内十多个个省、市、自治区。
尚,上也。——《广雅》
尚建筑以精湛的专业技术为业主提供从策划、方案、初步到施工图的高标准设计服务。
尚建筑以敏锐的市场眼光控制设计,为客户创造更大的经济价值和社会价值。
尚建筑以务实的姿态营造建筑,使设计作品体现更精致、成熟和品味的特质。
尚建筑以开放的态度对待团队建设,推崇以集体创作、集体管理的模式,为设计师提供极具成长的发展平台。
尚建筑倡导的是一种集体管理的新模式,推崇员工参与公司的全方位管理,在提高技术水平的同时锻炼了综合管理能力,培养及造就了一批优秀的综合型人才。我们坚信员工是公司最宝贵的资产,我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。
尚建筑以完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度保证员工利益。
尚建筑是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括内部培训、讨论会等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障,并以资金奖励获得专业证书的员工。
在此诚邀有志之士加入尚建筑。