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专业要求：机械工程类;
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、每天与上一班组进行生产交接；
2、每天组织班前会议，对本班前一天的生产状况及班组人员表现进行总结、陈述、分析，并对当日当班生产时需关注的项目进行强调说明；
3、负责对本班的劳动纪律进行监督约束；
4、生产现场出现小异常时负责督促并协助相关工序人员迅速进行排除；
5、生产现场设备出现本车间员工无法自己解决的较大异常时，负责立即通知维修班前来排除；
6、生产现场出现重大异常时，负责立即通知上级领导；
7、班组员工发生矛盾时，负责进行协调处理，并报知上级领导；
8、负责对本班的操作及工艺执行状况进行监督；
9、负责车间工具的管理及交接；
10、负责对本班组生产报表、产品档案卡的填写情况进行检查，对不当之处进行批评指正；
11、班组员工的技能不达标时，负责安排相同工序的其他员工进行培训指导，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
12、负责安排熟练工对其进行培训，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
13、负责协调安排本班组员工保证车间的6S达标；
14、下班前与下一班组作业长进行生产交接。
2、每天组织班前会议，对本班前一天的生产状况及班组人员表现进行总结、陈述、分析，并对当日当班生产时需关注的项目进行强调说明；
3、负责对本班的劳动纪律进行监督约束；
4、生产现场出现小异常时负责督促并协助相关工序人员迅速进行排除；
5、生产现场设备出现本车间员工无法自己解决的较大异常时，负责立即通知维修班前来排除；
6、生产现场出现重大异常时，负责立即通知上级领导；
7、班组员工发生矛盾时，负责进行协调处理，并报知上级领导；
8、负责对本班的操作及工艺执行状况进行监督；
9、负责车间工具的管理及交接；
10、负责对本班组生产报表、产品档案卡的填写情况进行检查，对不当之处进行批评指正；
11、班组员工的技能不达标时，负责安排相同工序的其他员工进行培训指导，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
12、负责安排熟练工对其进行培训，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
13、负责协调安排本班组员工保证车间的6S达标；
14、下班前与下一班组作业长进行生产交接。
成立于2005年11月的新马精密铝业有限公司是一家香港独资企业，注册资本210万美元，总投资额400万美元。公司位于风景秀美、经济发达的安徽省马鞍山市经济技术开发区，占地面积******m2，建筑面积7600m2，毗邻
南京，坐拥长江黄金水道，距上海300公里，拥有水陆空的立体交通优势。
我们拥有大批从事铝加工行业多年、经验丰富的技术骨干力量及高素质的管理人才。同时，被誉为钢铁工业城市的马鞍山市，更是国内钢铁生产和冶金人才的培养基地，为铝业深加工提供良好的科技和人才氛围。
我们主要生产用于打印机、复印机等办公设备用铝。核心产品有：感光鼓（OPC DRUM）、磁辊管（MAG ROLLER）、热辊管（HEAT ROLLER）、加压管（PRESURE ROLLER）等铝素材。产品远销美国、德国、韩国、日本等国家。在技术、质量、服务等方面都取得了客户一致认可与赞赏。
“千里之行，始于足下”。我们认真面对每个细节，为客户提供价格合理、质量优良、服务完善的全方位产品而努力，为供求双方的共同利益而奋斗。
