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专业要求：机械制造及其自动化;机电一体化技术;
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：3500-5000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
一、岗位要求：
1、高中以上学历，并持有相关的电梯维修操作证。
2、具有5年以上电梯行业经验，具备丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；
3、具号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则；
4、有较强的沟通能力和敬业精神。
二、岗位职责：
1、协助维保监督对新承接梯签约前的检查和安装转维保移交手续的办理；
2、负责本班组维保月工作计划的实施，以及本班组的质量/安全日常检查；
3、负责需更换配件型号及参数的确认；
4、负责质保期产品质量问题的反映
5、负责电/扶梯半年检、年检的自检和年检检测配合及年检整改项目的整改
6、负责本班组日常事务的安排与协调 。
1、高中以上学历，并持有相关的电梯维修操作证。
2、具有5年以上电梯行业经验，具备丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；
3、具号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则；
4、有较强的沟通能力和敬业精神。
二、岗位职责：
1、协助维保监督对新承接梯签约前的检查和安装转维保移交手续的办理；
2、负责本班组维保月工作计划的实施，以及本班组的质量/安全日常检查；
3、负责需更换配件型号及参数的确认；
4、负责质保期产品质量问题的反映
5、负责电/扶梯半年检、年检的自检和年检检测配合及年检整改项目的整改
6、负责本班组日常事务的安排与协调 。
日本富士电梯集团创立于1946年元月，现任日本电梯协会常务理事及各技术委员会。日本富士电梯以其集团雄厚的技术人才、高科技设备为基础，具备机电产品的综合制造优势；无论在基础领域的研究还是在应用领域的开发方面均获得了重大成果。凭着名列日本榜首的富士电脑控制技术、富士调频调速技术及富士功率半导体技术，使得富士电梯在市场上具有领先的地位。 在产品设计开发、品质工艺、生产管理方面，富士电梯积累了丰富的经验。并不断追求技术创新及秉持踏实诚恳的专业精神，向客户提供具有高可靠性、高标准的划时代产品；以满足人们需要更加便利，更加安全的工作、居住环境的要求。从而深受用户的信赖，为社会的繁荣、人类的幸福做出卓越的贡献！
更新时间：2022-07-11
