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专业要求:地质工程;地质工程;石油与天然气工程;

学历要求:大专及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:8000-15000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-08-23

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 北京-海淀区

一、岗位职责
1、负责收集整理目标区块(油藏、煤层气或页岩气)的各项基础资料,系统开展前期地质研究、潜力分析和区块优选。
2、负责所辖区块的整体开发地质方案的制定和汇报工作。
3、负责所管辖区带(滚动)勘探开发研究、井位部署及评价工作的方案制定、汇报和监督实施。
4、负责组织井位踏探、钻井地质监督、随钻分析、资料录取等现场地质工作。
5、负责制定钻井、完井、压裂、射孔、试采、试油(试气)地质方案并组织相关讨论以及确定上报工作。
6、负责掌握全公司的生产动态情况,对所辖区块阶段性地质研究和区块实施效果分析工作,寻找潜力分布区及油气富集区,并提出阶段整改建议和低产井改造措施。
7.负责参加有关地质系统的重大工程方案的制定与实施。
6.其它地质项目、科研课题的管理、实施和领导安排的临时性工作。
7、适应长期出差。
二、岗位要求:
1. 石油地质、油藏工程、油气田开发工程、石油工程(大学本科)相关专业毕业,有相关岗位实践工作经验2年以上,或中专地质专业毕业有5年以上实践工作经验,具有扎实的地质相关理论基础,丰富的采油现场工作经验;
2. 具有油田勘探开发、油藏描述、油藏工程、煤层气开发等相关工作经历,熟悉油气勘探开发生产主要业务流程;
3 . 对油气田地质开发的静态、动态有较强的分析能力,能够满足油田开发研究与生产的需要;
4、具备一定的创新意识与创新能力,能对油藏、地质相关项目中的有关问题,能够提出个人的独到见解;
5、具备一定计算机及绘图知识和技能,能用cad等软件绘图。
北京九尊能源技术股份有限公司成立于2008630日,是在中关村注册的北京市高新技术企业。公司具有国土资源部气体矿产勘查甲级资质,已通过ISO9001质量管理体系认证,并在全国中小企业股份转让系统挂牌交易(九尊能源证券代码:430100)。

公司从事非常规天然气(煤层气、页岩气、致密砂岩气等)的勘探开采技术服务。主营业务涵盖地质资源评价、勘探、开发方案编制;钻井、压裂、作业、修井、排采、地面集输等工程设计与施工等工程技术服务;煤层气多分支井钻井、筛管完井技术;致密砂岩气、页岩气水平井组钻完井技术。

目前公司业务主要集中在山西、陕西、新疆、贵州等地区。近几年,公司在页岩气、致密砂岩气等非常规天然气领域积极开展技术研究,并与国外高水平的专业化公司联手攻关,现已与北美多个合作伙伴结成战略同盟,共同为中国非常规石油与天然气的勘探开采提供服务。九尊能源是国内极少数可以提供非常规石油与天然气集成服务的民营高科技工程技术企业之一。

公司自成立以来,先后在不同地区、为不同客户、在不同地质类型的非常规气田实现了多项煤层气勘探突破。其中,四川古蔺煤层气井组获得工业气流,实现了整个大西南地区煤层气勘探的首次突破;在陕西铜川实施的煤层气试验井,实现了国内侏罗纪煤层气的首次突破,探索出了一条适合国内侏罗纪煤田瓦斯地面抽采的技术路线;和顺井田煤层气试验井的突破实现了中石化煤层气勘探井的首次突破。另外,公司还为大庆油田实施了国内最大规模的煤层气井氮气泡沫压裂,为延长油田实施了国内最深的煤层气井压裂,为新疆乌昌地区高倾角低煤阶煤层实施了复合压裂改造。针对我国高瓦斯煤矿和瓦斯突出矿井的地质特点,公司还研发了地面、井下联合治理,建立煤矿区瓦斯立体抽采体系,可在短期内大幅降低煤矿生产区瓦斯含量与瓦斯压力,从根本上改善煤矿安全生产条件,深受煤炭企业欢迎。

通过大量的研究与实践,在众多成功的示范工程基础上,九尊公司形成了独特的资源评价和非常规油气层压裂与排采技术体系,赢得了非常规油气行业更多客户的认可。2014年初,九尊公司又在我国西南地区页岩气勘探领域取得了实质性进展,为公司的发展赢得了更广阔的空间。

九尊能源是中关村科技园区的“瞪羚重点培育企业”,中关村油气技术创新与服务产业联盟理事单位;并入选“2012年度中关村新锐企业十强”;荣获“2013福布斯中国潜力非上市公司1002013中关村高成长企业100强和《中国企业家》“2013年未来之星100强企业”;中关村信用培育双百工程百家最具发展潜力信用企业。

九尊能源拥有业内著名资深专家领衔的技术团队,专家团队人才济济,技术骨干均有15年以上油气领域经验。公司实行创新激励政策,对技术人员有明确的培训、进修和职称晋升制度。公司拥有国家认证的多个软件著作权、已经获得5项实用新型专利、3项发明专利,还有多项专利正在申报。

公司依法在北京与员工签订劳动合同,为正式员工缴纳国家规定的社会保险及公积金(五险一金);公司员工享有国家规定的所有法定节假日;员工出差享受公司给予的出差补助;公司骨干员工享有股权激励。

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