专业要求：市场营销;市场开发与营销;国际贸易实务;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6600-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.组织制定新产品客户的销售计划，并定期对执行情况进行分析总结，处理计划执行过程中所遇到的相关问题。
2.根据新产品区域年度（季度、月度）销售计划，执行销售策略，达成区域销售目标。
3.根据公司销售制度，负责新产品区域销售货款的及时、安全回收，以及延期货款的追收。
4.根据公司销售制度，协助销售管理员建立健全新产品销售台帐，完善档案资料，负责销售报表的收集、整理和分析，并反馈销售主管。
5.根据新产品区域渠道发展规划，负责新产品区域渠道规划的落实执行。
6.协助新产品区域经销商、代理商和商业伙伴的开发、选择、评估、考核及激励。
7.收集区域内新产品客户信息，建立区域内新产品客户档案，进行客户档案管理。
8.定期走访区域客户，分析新产品客户需求，维护长期的客户关系。
9.负责收集客户经营、资信情况活动。
10.协助开展客户经营、资信等级活动的评估工作。
11.负责产品的售后服务、质量跟踪及处置。
12.协助及时处理客户投诉和参与相关客诉事件的处理。
13.定期开展新产品区域市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并详细反馈。
14.负责收集、整理区域新产品目标客户信息，研究和掌握目标客户需求。
15.完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，市场营销或造纸相关专业；
（二）非应届毕业生要求一年或以上同等产品销售或跟单经验；
（三）熟练掌握营销管理业务流程和专业知识，大概了解营销管理相关法律规定和标准规范；
（四）熟悉产品的性能、规格等产品特性；
（五）具有较强的对外沟通能力，保障销售业务的顺利开展；
（六）具有敏锐的市场观察力，迅速捕捉产品市场信息的变化；
（七）具备较强的谈判能力和市场开拓能力；
（八）具有较强的成本意识和销售费用控制能力；
（九）较强的心理素质，能承受较大压力，能够及时有效地处理销售业务中的突发事件；
（十）持有驾照者优先考虑；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。
广州造纸集团有限公司是越秀集团旗下的集制浆、造纸、热电、环保于一体的大型国有骨干企业。现有资产总额80亿元，纸及纸板年生产能力60万吨，有自营进出口权，自备码头的船只可直航港、澳地区，是南方重要的制浆造纸基地。
广纸集团辖下有广州造纸股份有限公司、广州越威纸业有限公司。主产品有胶印新闻纸、涂布纸、白卡纸、普通白板纸及双面灰板纸、试卷纸、环保书写纸、牛皮纸等。其中，“金页牌”新闻纸是全国用户满意产品、广东省名牌产品。
广州造纸股份有限公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，年产新闻纸45万吨，是全国首家进入世界造纸150强，并连续三年进入世界造纸150强的企业。近年来，分别被评为全国、省、市质量效益型先进企业和全国用户满意单位，被全国新闻纸用户评价委员会连续13年评为“用户满意单位”。还获得“2005年度全国轻工业卓越绩效先进企业”称号、“2005年广东省质量管理先进企业”证书，被中华人民共和国广州海关授予“2005年度诚信企业”称号。
广纸集团年产量100万吨的环保造纸基地于2007年12月在广州南沙经济开发区投产，这标志着广纸的发展进入一个新纪元。“十二五”、“十三五”规划期，广纸确立了“深耕主业与发展转型并行“的发展战略，充分利用现有资源，创新挖潜、苦练内功，实现纸产品多元化、提高市场份额，增强盈利能力；同时，立足现有资源，从环保、物流及产业链上下游延伸和整合等方向，探索新业务转型机会；创新物业经营商业模式，打造新的利润增长点，最终实现由”生产型“向”服务型“企业转型。
明天的广纸，将继续弘扬“激情、团队、责任、学习、创新”的广纸精神，本着“诚实守信、合作共赢”的企业经营理念，打造“国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业”。
欢迎各界精英投身广纸集团，在广纸实现价值、超越自我，与企业一起健康发展。
我们的价值观：
－企业愿景：打造国内领先、国际知名、可持续发展的现代化造纸企业
－企业使命：成就文明、造福社会、回馈员工
－核心价值观：绩效导向、品质领先、追求卓越
－企业精神：激情、团队、责任、学习、创新
－经营管理理念：诚实守信、合作共赢
－质量方针：精细管理降成本，持续改进赢市场
我们为您提供：
－有竞争力的薪酬水平与跟绩效挂钩的绩效奖励薪酬制度；
－系统的培训及发展计划；
－养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等社会保障福利；
－带薪年假等国家规定假期及探亲假等的员工福利假期；
－健全多样的福利项目。
备注：您可通过以下其中一种途径联系我们：
1、前程无忧网（www.51job.com）、南方人才网（www.job168.com）、造纸英才网（www.zzjob88.com）发送简历；
2、邮寄至本公司人力资源部。
