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专业要求：人力资源管理;企业管理;管理学;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-8 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
河南省豫园锅炉机电有限公司是一家主要从事锅炉、压力容器等产品的研发、设计、制造、销售、安装及其他工程服务于一体的民营企业。始建于1953年，2005年元月改制为股份制企业，于2013年5月搬迁至汝南县产业集聚区。目前公司占地200多亩，注册资金5200万元，建筑面积6万多平方米，总资产2.2亿元，在册员工120余人，年实现销售1.2亿元，是全国第一批锅炉生产许可企业。近年来，公司通过技术改造、新厂区建设，企业规模日益扩大，目前具有国家质检总局颁发的A级锅炉制造许可证。公司目前生产各种型号的燃油（燃气）锅炉、蒸汽锅炉、热水锅炉、余热锅炉、生物质锅炉、循环流化床锅炉等100多个品种，拥有4万平方米的现代化标准厂房，具有10000蒸吨锅炉的生产能力。经过35年的不懈努力，稳健经营，不断发展壮大，豫园公司目前已拥有以中国中南、西北为核心区域，遍布全国的3个分公司7个驻外办事处，22个代理商和100多家终端经销商，公司已成为中国中南部颇具规模的锅炉制造企业，“豫园”品牌已成为中国节能环保锅炉领域具有相当影响力的知名品牌。目前，豫园锅炉公司产品畅销全国各地并出口到中亚、东南亚等地。
