岗位职责： 男性40岁以下
一.销售策略制定：
1.根据公司要求，制定产品销售、渠道开拓及促销推广方式等销售策略；
2.将销售策略转化为具体行动方案，且连续跟踪方案在区域市场的执行状况，实施修正与完善。
二.销售目标完成：
1.负责销售大区整体完成公司下达的月度、季度、年度销售指标；
2.负责销售区域下达月度、季度、年度销售指标；
3.负责制定大区规划；
4.全程监控各销售区域对既定销售策略的执行状况、阶段性销售目标达成情况；
5.及时向销售总经理汇报区域销售目标达成进度。
三、市场费用管控：
1.在销售总经理直接领导指导下，规划区域市场范围内的市场费用方案，并监控实施过程；
2.指导下属制定各区域的产品推广促销方案；
3.以电话沟通或实地核查的方式审查销售推广活动方案在区域市场的具体执行状况，评估在时间、方式、额度等方面与活动方案的相符程度。
四、经销商管理：
1.评估经销商合作关系；
2.审核下属提报的新经销商开发或调整申请；
3.协助下属建立与经销商的战略合作关系。
五、人员管理：
1.强化销售团队的日常管理；
2.严格执行对销售团队各业务人员的工作绩效及出勤考核；
3.培训销售团队业务人员；
4.承担向销售总经理推荐区域经理候选人的责任。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，
2、3年以上摩托车、汽车、电动车、农机等行业的实际管理、组织市场拓展经验，具有良好的人际交往、业务谈判、沟通和组织协调能力，具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力； 执行力强，能承担较大的工作压力；
3、特别优秀可适当放宽条件。知名汽车、摩托车行业同岗位优先考虑。