专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:中技及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【工作职责】1、负责项目团队人员管理;2、负责项目招聘工作,包括:简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等;3、负责招聘数据统计,协助进行数据分析,归档、整理好应聘者资料;4、负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作;5、负责项目员工薪酬管理;6、 负责项目员工关系管理;7、 负责客情关系维护;8、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历,从事过第三方的项目服务优先;2、 喜欢HR行业,并有志往HR行业深耕发展者;3、 有招聘经验者或或资源等优先;4、 熟悉使用办公软件,熟悉基本招聘流程;5、 性格积极主动,有责任心,具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展:人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展:客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展:项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、6000至******,能力出色者,可进一步面议;2、六险一金;3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导;5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定,员工福利保障齐全,欢迎您的加入!【联系方式】苏生,电话******,邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据公司招聘需求及计划,开展进行招聘工作,包括邀约、面试、录用、入职等工作;2.根据公司录用情况,建立人才储备工作体系;3.熟悉公司的培训制度及相关细则,负责新员工入职培训,制度培训,培训工作改进完善;4.监督实施公司员工关系,组织员工谈话,管理劳动合同、员工档案,处理劳资关系等;5.了解和掌握店铺岗位人员在职情况,协调店铺人员调动;6.积极配合上级完成的其他人事工作。【入职要求】1.大专及以上学历,两年以上人事工作经验,有餐饮行业背景优先;2.有亲和力,善于沟通协调,有责任心、抗压能力强;3.具备良好的职业道德素养,熟练操作相关办公软件。【薪资待遇】1.合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+年终奖等,共达6-10K;2.购买五险一金、补充医疗、公司聚餐、年会等,活动丰富; 3.假期福利:享受国家规定的带薪年假,法定节假日。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:环保、环评、固废、水务、脱硫等
职位描述:
工作职责:1)根据公司战略目标及经营规划,设计公司绩效考核目标。2)完善公司绩效考核体系,根据公司业务需要,协助业务部门建立绩效考核制度,梳理、评估业务部门现有绩效考核办法,提出完善改进建议。3)推进绩优人员的奖励、绩效成绩靠后人员的绩效面谈工作。4)负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告,按计划实施人才盘点。6)协助管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;任职资格:1) 学历:本科及以上,人力资源管理相关专业;2) 5年以上激励或绩效管理经验,有环保或工程类公司背景,大型企业绩效工作经验、人力资源咨询行业经验者优先,薪酬背景优先;3) 需具备的核心专业技能、人力资源专业知识,精通绩效管理模块;良好的沟通、协调、组织能力,具有创造性,开放性,踏实,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:所属行业:环保、环评、固废、水务、脱硫等
职位描述:
工作职责:1) 协助人员招聘及人才配置等工作,帮助业务部门搭建人才梯队;2) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;3) 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3) 协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度;4) 做好员工考勤、奖惩管理,协助薪酬核算工作5) 积极主动完成领导交办的其他工作任职资格:1) 本科及以上学历,管理学相关专业;2) 3年以上人力资源相关工作经验,熟练人力资源事务性工作及相关技巧;3) 熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4) 具有良好的沟通及表达能力和亲和力,踏实,有开放性,责任心强,具有积极乐观开放的心态和团队精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【工作职责】1、 培养发展方向:项目经理、合伙人;2、 负责项目招聘工作,包括:简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等;3、 负责招聘数据统计,协助进行数据分析,归档、整理好应聘者资料;4、 负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作;5、 协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历;2、 喜欢HR行业,并有志往HR行业深耕发展者;3、 招聘经验者或***资源等优先;4、 熟悉使用办公软件,熟悉基本招聘流程;5、 性格积极主动,有责任心,具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展:人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展:客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展:项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【工作时间】1、周一至五,周末双休,法定节假日休息;2、9:00至18:00;【薪酬待遇】1、6000至******,能力出色者,可进一步面议;2、六险一金;3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导;5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定,员工福利保障齐全,欢迎您的加入!【联系方式】苏生,电话******,邮箱******【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316 [详情]
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