专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、具有2年以上企业管理工作经验;
2、具有较强的团队合作精神,沟通协调能力,能较好的将上层领导的决策融会贯通于企业的各项规章制度中;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及较强的分析问题、解决问题的能力;
4、有相关工作经验者优先。
我公司是国家重点高新技术企业,主要生产10kV智能开关设备、高低压配电成套设备、隔离开关及元气件等产品。公司专注于新技术引进和新产品开发,多项产品被评为河南省高新技术产品。公司产品以质量优、性能好、价格低、售后服务体系完善著称,在全国二十多个省市、自治区的城乡电网建设与改造工程中被大量选用。公司已经成为国内输配电行业最具代表性企业。
2011年公司投资兴建了配网自动化智能保护终端产品研发生产基地,引进国外原装进口的全自动电子产品流水线。公司研发生产的电力系统配电网自动化系统软硬件、智能电力监控终端、智能电力开关设备等系列核心产品,为广大电力用户提供智能、安全、可靠、优质的系统解决方案和服务。
公司作为国内先进的智能配电网技术产品的研发生产和展示基地,拥有专业的“电力自动化产品试验室”、“智能高压开关试验室”和“电磁兼容试验室”,通过科学的品质保证体系为广大电力用户提供高质量高性能的产品,并以严谨的研发体系、规范的生产管理、丰富的工程经验和先进的管理体制,为广大电力用户提供智能配电网自动化系统工程一体化解决方案。
2012年通过ISO9001(质量)国际标准认证,并于2013年6月构建了ERP 信息化平台,推进企业经营管理的制度化、标准化和规范化,从而保证了产品质量的稳定性和可靠性,实现了企业物流、信息流的畅通,同时提高了公司整体运营效率。
长期以来公司始终秉承“服务于社会、贡献于国家”的企业理念,坚持“依靠机制创新吸引高素质人才,依靠高素质人才开发高科技产品,依靠高科技产品抢占市场制高点”的发展战略。对内重视并认真实施对员工的培训和培养工作,挖掘员工潜力;对外积极引进人才,了解国内外先进培训理念,同时积极的进行针对性引进,促成员工的成长。在员工的职业生涯设计上,公司提供技术、管理、业务三类发展通道,建立了能者上、平者让、庸者下的企业用人机制,从而实现人力资源的优化配置。
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工作地区: 许昌市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:电力其它类
职位描述:
岗位职责: 1、组织研制、设计、开发与输电线路安全防护相关的产品或者应用技术; 2、负责公司产品(如:鸟害治理、防松治理、备份线夹、智能压接等)的深度研发及二次开发; 3、制定和执行公司的研发计划,包括需求分析、方案设计、样品制作、测试验证等; 4. 持续跟踪和研究电力金具行业的技术发展趋势,保持产品的技术; 5. 针对具体项目,进行技术指导、质量把控及进度推动;
我要投递简历
任职资格: 1、35岁以下,硕士及以上学历,机械设计及其电气工程及自动化相关专业,人工智能、电子信息、计算机、电力电子等相关专业; 2、5年以上机械零部件独立设计经验,有电力金具研发设计经验者优先; 3、公司现有博士后基地,欢迎相关行业博士合作。 [详情]