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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、大专以上学历,有3年以上电机厂的相关工作经验,熟悉电机的制作流程检验和不良品的分析,制作公司相关品质方面提升的总结相关报告。
2、熟悉制图软件,制作品质人员使用的测量工具。
3、能独立处理客户反馈不良及8D报告整理工作。
4、熟悉公司的IS09001&IS014001体系方面。
2、熟悉制图软件,制作品质人员使用的测量工具。
3、能独立处理客户反馈不良及8D报告整理工作。
4、熟悉公司的IS09001&IS014001体系方面。
东昌电机创建于1996年,位于深圳市宝安区沙井镇洪田金源工业区,占地面积40,000平方米,是集电机技术研发、销售、生产为一体的港资企业。2012年由国家科技部认定为国家级高新技术企业。
公司主要生产:盘式电机、直流伺服电机、直流无刷电机、直流永磁电机、串激电机、感应电机、罩极电机等系列分马力电机。产品广泛用于办公自动化、家用电器、工业设备、健身器材、散热系统、汽车市场、通迅设备等领域。
东昌奉行"客户满意是我们的责任,持续改进是我们的追求"的品质方针,长期与日本革新专家合作,不断的完善产品开发、改进制造工艺,提升产品的质量与服务。近年来,公司优质的产品和良好的服务得到了Panasonic、思科、日本电产、SEB等世界500强企业以及Powakaddy、ElectroCraft、齐心、蒙发利等著名企业的良好赞誉。企业要发展壮大,就必须走科技创新之路。借助国家推行汽车产业调整振兴规划之机,东昌电机正在加大电动汽车及新能源汽车的研制开发工作。目前正与中科院合作开发电动汽车轮毂电机,计划2014年正式进入批量生产阶段。
东昌人,正紧抓时代与社会赋予的机遇,全力以赴,努力创造更伟大的辉煌!
1.司100%依照劳动法,正常上班时间为5天8小时,视公司情况配合加班,加班费按劳动法支付。
2.公司为空调、花园式厂房,休闲环境舒适优雅,公司设有大型餐厅,一日三餐均由员工自主选择,員工可充飯卡就餐。
3.厂区内员工宿舍配备冲凉房卫生间;饮水机24小时供应开水,专人管理员工宿舍安全、卫生。
4.公司统一提供食宿,按规定负担水电费、伙食费,外宿人员根据公司规定享有一定的外宿津贴,伙食津贴补助20元/月。
5.公司按劳动法为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金,费用由公司按规定缴纳。
6.员工在公司累计作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;20年以上的年休假15天。
7.新进人员入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训,公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训。
8.公司生活区设施齐全,有篮球场、图书室、台球室、活动室等文体设施。
9.公司定期举办篮球赛、生日会、文艺晚会等大型文娱活動,积极组织公司人员参加外界比赛,丰富员工业余生活。
10.公司订单稳定,每月22准时发放薪资(逢节假日薪资将提前发放)。
11.为加强员工岗位技能学习,公司为员工提供公平公正之晋升机会,凡通过内部统一考试的,按规定给予晋升。
12.为提升员工的向心力、凝聚力,视员工个人工作表现,进行不定期调薪;年终奖金、年底分红依公司获利情况准时发放。
公司主要生产:盘式电机、直流伺服电机、直流无刷电机、直流永磁电机、串激电机、感应电机、罩极电机等系列分马力电机。产品广泛用于办公自动化、家用电器、工业设备、健身器材、散热系统、汽车市场、通迅设备等领域。
东昌奉行"客户满意是我们的责任,持续改进是我们的追求"的品质方针,长期与日本革新专家合作,不断的完善产品开发、改进制造工艺,提升产品的质量与服务。近年来,公司优质的产品和良好的服务得到了Panasonic、思科、日本电产、SEB等世界500强企业以及Powakaddy、ElectroCraft、齐心、蒙发利等著名企业的良好赞誉。企业要发展壮大,就必须走科技创新之路。借助国家推行汽车产业调整振兴规划之机,东昌电机正在加大电动汽车及新能源汽车的研制开发工作。目前正与中科院合作开发电动汽车轮毂电机,计划2014年正式进入批量生产阶段。
东昌人,正紧抓时代与社会赋予的机遇,全力以赴,努力创造更伟大的辉煌!
1.司100%依照劳动法,正常上班时间为5天8小时,视公司情况配合加班,加班费按劳动法支付。
2.公司为空调、花园式厂房,休闲环境舒适优雅,公司设有大型餐厅,一日三餐均由员工自主选择,員工可充飯卡就餐。
3.厂区内员工宿舍配备冲凉房卫生间;饮水机24小时供应开水,专人管理员工宿舍安全、卫生。
4.公司统一提供食宿,按规定负担水电费、伙食费,外宿人员根据公司规定享有一定的外宿津贴,伙食津贴补助20元/月。
5.公司按劳动法为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金,费用由公司按规定缴纳。
6.员工在公司累计作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;20年以上的年休假15天。
7.新进人员入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训,公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训。
8.公司生活区设施齐全,有篮球场、图书室、台球室、活动室等文体设施。
9.公司定期举办篮球赛、生日会、文艺晚会等大型文娱活動,积极组织公司人员参加外界比赛,丰富员工业余生活。
10.公司订单稳定,每月22准时发放薪资(逢节假日薪资将提前发放)。
11.为加强员工岗位技能学习,公司为员工提供公平公正之晋升机会,凡通过内部统一考试的,按规定给予晋升。
12.为提升员工的向心力、凝聚力,视员工个人工作表现,进行不定期调薪;年终奖金、年底分红依公司获利情况准时发放。
更新时间:2024-09-19
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