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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：3000-4499 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：
工作内容：
1、负责员工入职、转正、离职、调岗手续的办理；
2、负责招聘简历筛选、面试等工作；
3、协助上级做好企业文化的宣贯，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，员工档案的建立；
4、负责公司证照年审及新证件的办理；
5、负责公司员工社保、公积金的办理；
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购管理工作，包括清点、维护、登记等，公司印章及车辆的管理；
8、公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验；
2、行政、人力资源及后勤管理等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、较强的沟通及表达能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、持有驾照，熟练驾驶车辆。
工作内容：
1、负责员工入职、转正、离职、调岗手续的办理；
2、负责招聘简历筛选、面试等工作；
3、协助上级做好企业文化的宣贯，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，员工档案的建立；
4、负责公司证照年审及新证件的办理；
5、负责公司员工社保、公积金的办理；
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购管理工作，包括清点、维护、登记等，公司印章及车辆的管理；
8、公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上行政人事工作经验；
2、行政、人力资源及后勤管理等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、较强的沟通及表达能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、持有驾照，熟练驾驶车辆。
云南碧美市政环境工程有限公司成立于2007年6月，坐落于四季如春的昆明。成立之初，公司以做人诚信，工程做优，在市政园林绿化行业独树新风，立志做到行业中的标杆企业。
经过几年的努力，公司已经拥有园林绿化施工二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、城市及道路照明工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、房屋建筑施工总承包三级、土石方工程专业承包三级、环保工程专业承包三级。发展过程中，公司深刻认识到未来的竞争最终是人才的竞争，所以公司非常注重人才的培养和储备。目前已经培养了一批经验丰富、技术过硬的专业技术人员和施工队伍，其中高级工程师5名，一级注册建造师1名，二级注册建造师12名，具有中级职称的员工达30人以上，具有园林绿化一级项目负责人6名，二级项目负责人15人。公司员工的专才各有特点，不仅有施工、建筑、设计方面的专业人员，而且有造价、机械、电气、给排水、机电、环保、行政人事、经济管理、会计等各方面的专业人员。所有人员都做到了人尽其才，充分发挥各自的特长，又能相互团结协作。
公司始终秉承着“存真、求实、自然“的经营理念，”一贯坚持“诚信经营、质量第一、实现三赢”的宗旨，不论工程大小，做到一丝不苟，严格规范企业自身和员工的行为，在业界获得较好的口碑，特别是2012年公司承担的腾冲北海湿地市政及绿化等大型工程项目受到了甲方业主、指挥部、监理方、设计方等各方的一致好评，工程质量达到优质标准。经过几年的努力，公司工程产值也逐步增加，从成立之初的年产值几百万元到2012年、2013年的近7000多万元；公司注册资金也从成立之初的560万元增加到了2060万元。为公司未来的发展打下坚实的基础。
逆水行舟，不进则退。公司全体人员心怀高度的忧患意识，面对激烈的市场竞争，统一思想，决意创新拼搏，到2014年年产值实现上亿目标，力争到2016年成为云南省第一家市政、园林双一级资质企业。
我们不仅要经营项目，更要培养与时俱进的思想，建立求实进取的文化，创立用知识盈利的商业模式，养成站在未来看现在的习惯，讲求诚信，树立品牌，讲求责任、人性，实现公司、伙伴、社会共赢。展望未来，任重道远，天道酬勤，我们时刻在努力。
公司为你提供：1、五险一金；2、广阔的发展空间和平台；3、良好的企业文化、团结和谐的工作氛围；4、国家法定节假日及双休日；5、具有竞争力的薪酬；6、享有中餐补贴、电话费补贴、过节费福利、生日福利、季度奖及年终奖等福利待遇，真诚期待您的加入！
要求应聘人员身体健康、无传染性疾病（新员工入职时须提交相关体检报告）
经过几年的努力，公司已经拥有园林绿化施工二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质、城市及道路照明工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、房屋建筑施工总承包三级、土石方工程专业承包三级、环保工程专业承包三级。发展过程中，公司深刻认识到未来的竞争最终是人才的竞争，所以公司非常注重人才的培养和储备。目前已经培养了一批经验丰富、技术过硬的专业技术人员和施工队伍，其中高级工程师5名，一级注册建造师1名，二级注册建造师12名，具有中级职称的员工达30人以上，具有园林绿化一级项目负责人6名，二级项目负责人15人。公司员工的专才各有特点，不仅有施工、建筑、设计方面的专业人员，而且有造价、机械、电气、给排水、机电、环保、行政人事、经济管理、会计等各方面的专业人员。所有人员都做到了人尽其才，充分发挥各自的特长，又能相互团结协作。
公司始终秉承着“存真、求实、自然“的经营理念，”一贯坚持“诚信经营、质量第一、实现三赢”的宗旨，不论工程大小，做到一丝不苟，严格规范企业自身和员工的行为，在业界获得较好的口碑，特别是2012年公司承担的腾冲北海湿地市政及绿化等大型工程项目受到了甲方业主、指挥部、监理方、设计方等各方的一致好评，工程质量达到优质标准。经过几年的努力，公司工程产值也逐步增加，从成立之初的年产值几百万元到2012年、2013年的近7000多万元；公司注册资金也从成立之初的560万元增加到了2060万元。为公司未来的发展打下坚实的基础。
逆水行舟，不进则退。公司全体人员心怀高度的忧患意识，面对激烈的市场竞争，统一思想，决意创新拼搏，到2014年年产值实现上亿目标，力争到2016年成为云南省第一家市政、园林双一级资质企业。
我们不仅要经营项目，更要培养与时俱进的思想，建立求实进取的文化，创立用知识盈利的商业模式，养成站在未来看现在的习惯，讲求诚信，树立品牌，讲求责任、人性，实现公司、伙伴、社会共赢。展望未来，任重道远，天道酬勤，我们时刻在努力。
公司为你提供：1、五险一金；2、广阔的发展空间和平台；3、良好的企业文化、团结和谐的工作氛围；4、国家法定节假日及双休日；5、具有竞争力的薪酬；6、享有中餐补贴、电话费补贴、过节费福利、生日福利、季度奖及年终奖等福利待遇，真诚期待您的加入！
要求应聘人员身体健康、无传染性疾病（新员工入职时须提交相关体检报告）
