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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:8350-13850 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-01-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-广州市

岗位所属:广州粒粒金计算机科技有限公司(上班地点:广州天河区珠江新城)
月薪: A、B、C、D、E档,A档******元,C档:8350元
岗位职责:
1、组织人员招聘工作,包括筛选简历、组织面试、初试、复试、甄选推荐等工作;
2、办理员工入职、离职、转岗、调薪等人事异动手续;
3、员工劳动合同与员工档案的建立管理;
4、组织新入职员工培训、并协助各部门开展业务培训工作;
5、协助团队建设工作,包括会议组织、年会安排、文体活动安排等;
6、监督和执行公司规章制度及工作流程;
7、协助完成公司人力资源规划、年度定岗定编等工作。
任职条件:
1、第一学历为大学本科,211、985工程大学优先;
2、35周岁以下,男女不限,人力资源、工商管理等相关专业优先;
3、有银行外包、金融服务行业经验优先;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘方法和工具;
5、沟通、协调、组织能力良好,计划、执行能力强,有一定的全局意识、管理思想,系统性思维、逻辑思维良好,语言表达能力强;
6、为人正直、性格开朗、情商高、原则性较强、责任心强,能承受较大压力;
集团简介
    广东粒粒金集团是集煤炭、成品油、钢铁大宗批发,以及LED光电产品生产经营的综合性集团企业。自1998年创立以来,一直稳健前行,保持强劲的发展势头。目前下属6家成员企业:广东粒粒金工业材料有限公司、佛山通源石化有限公司、佛山市赐金钢铁加工有限公司、江门市蓬江区佳亿五金电子有限公司、江门市蓬江区亿晶五金电子有限公司、柳州粒粒金科技有限公司,销售网络遍及国内各大中城市及欧美主要发达国家。
    粒粒金集团始终秉持着“信如金、友赐福、重团队、创品牌、员工与公司共同成长”的经营理念。历经了十余年的经营发展,厚积薄发,与国内外众多知名企业建立并保持着长期稳定的战略合作伙伴关系。
集团业务简介:
一、煤炭业务方面。
    集团开拓、积累了大量优质的上游资源,包括:神华集团、陕西煤业化工集团、阳泉煤业集团、江西煤业集团以及中煤能源集团等多家国有大型煤炭生产企业。
    我们与众多大型企业保持着良好的关系,电煤业务:华能集团、大唐集团、华电集团、国电集团、中国电力投资集团、华润电力、粤电集团和珠江电力等,冶金煤业务:首钢、柳钢、韶钢和攀钢等。
    经过多年用心经营,集团与国家铁路运输系统建立了良好的关系,如:呼铁局、西安铁路局、兰州铁路局等,铁路运输资源丰富。
    集团拥有雄厚的资金基础和流畅的融资渠道,为其他中小企业的煤炭业务合作托盘,同时也参与经营印尼、澳洲等进口煤业务。
二、钢材业务方面。集团作为宝钢、鞍钢、武钢、马钢、广钢、柳钢等大型企业的一级代理商,在华南市场具有着举足轻重的地位。通过不断的市场开拓,集团已成为众多大型LED光电产品生产企业的LED专用料供应商和柳州五菱通用汽车板供应商。
三、在稳固经营主业的基础上,发挥集团优势,于2003年全力进军LED光电领域,通过8年的稳步发展,目前产、销量已位居全国前三之列,在LED光电材料行业及应用领域占据了重要市场地位。该项业务在2008年经过上市评估,已完全具备中国创业板上市条件。
 
集团管理:
在运营管理方面。公司实施制度化管理,努力打造团结、和谐的工作环境,在此广阔的发展平台上聚集了一大批高素质的营销、管理、技术精英人才,集资源整合、技术创新、规范管理之优势,坚持以客户和市场为导向,持续不断地创造出优质的产品、最新的应用技术,为客户提供全面、优质的服务。
 
面对不断变化的市场,粒粒金集团将继续贯彻“产品、服务、发展”的营销路线,努力打造以服务为核心的营销理念与模式,在供应商、市场及客户之间缔造完整高效的价值运转链,从而全面实现共赢与发展,全力打造同行业中最具营销优势和综合竞争力的一流企业。
 
公司实行5天8小时工作制,广州CBD超甲级写字楼的办公环境,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资福利待遇。诚邀天下英才加盟我们的团队!
 
年度激励制度:
宗旨:员工与企业互利共赢
公司全体员工共享经营成果
公司拿出净利润的20%分配给全体员工
 
公司以年为核算单位,以净利润的20%奖励全体员工,采取每半年发放办法:
上半年,预提净利润的10%作为上半年奖励额,参与分配的员工为6月30号在册员工。
年底,以公司全年累计净利润20%减去上半年奖励额为年终奖励额,参与分配的员工为12月31号在册员工。
 
福利待遇:
1、按国家规定为员工购买五险一金;
2、完善的职业发展规划,提供职业生涯培训;
3、每逢传统节日派发礼金或节日礼品;
4、每月为员工举办生日会;
5、年度1-2次外出旅游;
6、带薪假期:按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假、年休假等有薪假期;
7、公司不定期开展团队活动、团体聚餐等,丰富业余生活;
8、年终公司全体成员聚餐、发放丰厚礼品及年终利是。

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更新时间:2024-07-04

广东精益电力设备

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:9000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:网省电力类

职位描述:

1.男女不限,30-50岁
2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业;
3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验; [详情]

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更新时间:2024-07-04

广州万安建设监理有..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

1.本科,5年以上人资相关工作经验;
2.熟悉人资任意两大模块,性格外向活泼,有一定亲和力;
3.已在广州定居尤佳。 [详情]

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更新时间:2024-07-04

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其它类

职位描述:

工作职责:
1、负责公司招聘、培训、考勤、人事档案;
2、负责入职、离职、转、升、降、调等手续审核办理; [详情]

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更新时间:2024-03-19

广东珠江燃气集团股..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:燃气工程类

职位描述:

职位表述:
1、独立完成行政人事工作,包括但不限于工商办理、面试预约、固定资产管理、接待工作、日常纪律检查、车辆管理等;
2、协助部门其他人员完成集团资质的申报年审、团建活动等工作; [详情]

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更新时间:2023-10-13

中铁二院

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以下薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:监理公司

职位描述:

大专以上学历,男女不限,有三年以上行政办公或者人事管理工作经验,熟悉办公室运作,有较强文字功底,性格温和,有一定可塑性,要求35岁以下,特别优秀的可以放宽到40岁。有工程行业、政府国企任职背景者优先考虑。 [详情]

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更新时间:2023-08-31

广东金铭利电气

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3500-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力、电气设备类

职位描述:

岗位职责: 
1. 负责公司来电处理,妥善转接与答复,保障公司业务相关电话信息有效处理; 
2. 负责公司访客接待,提供必要的指引与说明;  [详情]

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更新时间:2023-03-09

精天科技

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-5500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

负责会议纪要,资料整理,微信公众号,人员招聘,人员考勤管理,绩效考核,内部人员管理等 [详情]

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更新时间:2022-09-29

广州恒茂建设监理

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

人事主管:(经理水平的)
分析、完善人事管理各项政策;
制定公司的人力资源规划,负责招聘与选拔人才,管理员工关系,包括员工合同、调动、处理劳资纠纷等; [详情]

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更新时间:2022-09-13

广东铁路建设监理

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-5 年薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

岗位职责: 
1、参与完善招聘体系及招聘流程; 
2、负责部门年度招聘编制计划,拟定招聘方案;  [详情]

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更新时间:2022-08-24

嘉晖建工

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:9000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作,保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要,帮助业务部门梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的满足招聘目标。 [详情]

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