专业要求：水利水电工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：2-30 年
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、职称：有无职称均可(有职称者优先）
3、专业要求：水工建筑专业类
4、学历：大学本科（及以上）
5、要求：能够吃苦耐劳，勇于加班，努力提高设计水平，为将来提薪打好基础。具备这种上进精神的可以联系面谈。
6、对能够较强的年轻人，公司安排高工重点培养、培训。
7、安排在中山工作的设计人员由20多年工作经验的高级工程师亲自带队，并负责解决日常技术问题，可以快速学到很多设计能力。
8、设计人员试用期一个月,试用合格后，第二个月可以购买社保及公积金。
9、根据国家有关规定进行职称评定。
10、工资待遇
（1）没有参加过设计工作的本科生：试用期1个月：基本工资2000元
正式入职后：每月报酬3500元（其中基本工资1200元、生活补贴900元、住宿补贴400元，预发提成1000元）。满半年后：每月报酬同上，同时按设计产值的15%计算提成（提成不封顶）。
（2）有一年及一年以上设计工作经验的：试用期1个月：基本工资2000元 。经试用合格者，直接为工资加提成。
11、对试用合格的人员，对表现优秀的人员，每年评出2个名额（全体人员无记名投票产生），从第二年起公司每年送1%的干股，最多送五年，且每年具有分红权利。
12、 工作地点：广东省清远市区2人，广东省中山市区4人，家住广东省清远市或中山市的往届毕业生优先考虑。
13、 联系人：马总 手机号码：18318383393
邮箱：huaianyuan118@126.com
Q名：淮安院清远分公司 Q号：604523059
淮安市水利勘测设计研究院有限公司简介
淮安市水利勘测设计研究院有限公司成立于2004年，由原淮安市水利勘测设计研究院和淮安市水利工程勘测院合并改制成立。改制前两院分别成立于1963年和1957年，是一支具有悠久历史和优良传统的水利勘测设计队伍。
公司现有各种资质如下：
工程设计：水利行业甲级、市政行业乙级、水运行业乙级。
工程测量：甲级
工程测绘：甲级
水文、水资源调查评价：乙级
水土保持方案编制：乙级
公司现有员工227人，工程技术人员184人，其中教授级高工2人，高工41人，工程师66人，有60多人持有国家注册执业资格证书，技术力量雄厚，专业设置齐全，仪器设备先进。
公司坚持“质量第一、信誉至上，效益优先、合法经营，持续改进、增强实力”的经营宗旨，先后承担了多项国家、省、市重点水利工程项目的咨询、勘测、规划、设计、监理等工作，包括治理淮河工程，南水北调淮阴第二抽水站、淮阴三站、泗洪站、洪泽湖抬高蓄水位影响工程、金宝航道影响工程，淮安市截污导流等工程，大中型泵站改造工程，大型灌区节水改造工程，龙王山水库枢纽除险加固工程，淮安市里运河防洪控制工程。有多项工程获得国家、省、市级优秀工程勘察设计奖、优秀工程咨询成果奖。
公司自1985年以来，连续20年被评为淮安市水利系统先进单位，多次获淮安市住房和城乡建设局颁发的“勘察设计先进单位”荣誉称号，1991年以来，连续被评为淮安市文明单位，1997年以来连续被评为江苏省文明单位，2001年被江苏省科技厅、江苏省工商行政管理局评为“AAA”级信誉咨询企业，2001年以来一直被淮安市工商局评为“重合同、守信用”企业，2013年获中国水利水电勘测设计协会全国水利水电勘测设计行业信用“AA”级评价、江苏省勘察设计质量管理先进单位、江苏省工程勘察设计行业诚信单位等荣誉。
根据业务需要，我公司在清远市成立了分公司，主要负责开展清远市、中山市及周边地区的水利及市政工程设计、咨询、测量、勘察、水保、水资源论证、招标代理等业务。目前因业务较多，现需4名水利后备人才（其中大专生1名，本科3名）加盟我公司，使我公司在水利建设中发挥更大的作用。
凡加盟我公司的水利后备人才，我公司将由一名工作20多年的高工亲自传授设计经验及项目领导能力，以加速后备人才的快速成长，对工作态度端正的后备人才，公司将其向项目负责人方向培养。
清远分公司成立于2016年，办公地址位于清远市清远区。主要开拓本市、中山市及周边地区的建设规划（农田水利规划、美丽乡村规划及河道防洪论证等）、河道整治（骨干河道整治、生态河道整治及景观河道整治等）、农田水利工程（高标准农田水利及小型农田水利）、生态水利和农村生活污水处理等勘测设计工作。
