专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10-18万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、懂得消防报警设备的操作，设备调试，故障排除，线路修复及日常保养；
2、熟悉火灾自动报警系统，消防水系统，通风排烟系统，能熟练排除一般消防系统故障；
3、懂得消防维保的日常管理及安排；
4、与甲方沟通交流能力强，有较强的计划能力和解决问题能力；
5、诚实守信，有严谨的工作作风和认真负责的工作态度，能吃苦耐劳；
6、持有四级消防设施操作员证书。
公司简介
上海霍奇森消防技术有限公司是一支消防设施维修保养检测专业队伍，是由武警学院消防工程系、消防科学研究所等单位一些长期从事消防工作的全国知名的老专家、老教授发起上海市工商局批准成立的股份制企业，上海市消防协会的单位会员，具有上海市消防局颁发的《消防设施维护保养检测一级资质》资质可承接本市范围内各类建筑的建筑消防设施的检测、维修保养。公司通过了GB/T9001-2008 idt ISO 9001：2008 GB/T50430-2007 标准 质量体系认证、拥有AAA级信用等级认证，上海消防协会公告维修保养工程施工信息采集号为205231，上海市政府采购商名录企业，闵行区政府供应商平台企业，中南集团、张江集团、复瑞物业、仲量联行等众多企业的优秀供应商资格。
公司拥有一支专业齐全、经验丰富、技术精湛的消防工程设计、安装和维护的专业施工队伍，由学院消防工程系部分老专家组成专家顾问团为公司提供专业顾问服务积极协调相关主管部门提供权威方案解决客户遇到的问题，公司每年选派技术骨干接受国家相关机构消防维修保养专业培训并取得相应资格，公司配备专业抢修车辆与维修设备，具有严格的管理体系和丰富的管理经验，所有施工人员都持证上岗，文明施工，拥有一支经验丰富、技术过硬的消防设施维修保养队伍。公司宗旨是“质量为本、信誉第一”。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：人力资源管理类工作：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、完善组织架构，组织开展岗位（工作）分析，协同公司各部门编制职位说明与岗位规范，建立建全岗位职责，合理有效配置人力资源。3、统筹规划并完成公司的招聘工作，合理有效的建立公司的人才战略体系。4、与公司各部门配合建立公司的薪酬，福利，绩效考核管理制度并组织实施。5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。6、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。7、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。8、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。行政管理类工作：1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。4、领导临时安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政管理工作经验。2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。工作地点：深圳观澜 [详情]
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