专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才、应届生均可
岗位职责：
1.维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求
2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题
3.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发
5.维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广
福利待遇：
1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金
三个月试用期期间：责任底薪3600元+佣金+丰厚绩效奖励
转正后：5000-8000元+佣金+医疗保险+养老保险
晋升主管：10000元以上
2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教
3、保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等
4、带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；
5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗；
6、年度体检---服务满一年即可享有；
7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日；
8、收入稳定---入职3个月以上，人均收入超过12000元；
9、旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等；
10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养
11.工作环境---甲级写字楼
12.海量客户---不需要自己找客户，公司背靠全国最强大的金融客户积累，且均为优老客户。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历
2.金融，经济，市场营销等专业优先考虑
3.从事过相关的管理工作，具有良好的服务意识
4.思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力，行动力以及执行力
5.具有强烈的团队精神和领导能力
6.身体健康，品行端正，拥有清晰的人生目标
相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2015年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24,483.15亿元，位居国内寿险行业榜首。2015年公司营业收入为5,113.67亿元，同比增长14.7%。2015年公司保费收入3,623.01亿元，市场份额约为23%，继续占据寿险市场主导地位；2015年底公司总市值达1,149.21亿美元，位居全球上市保险公司第二位。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2015年（第十二届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，比去年上升了77.36亿元，在保险行业中继续位居首位。
专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。
