广东新媒体运营助理招聘_深圳市日联科技有限公司招聘新媒体运营助理

新媒体运营助理

专业要求：

学历要求：高中及以上

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2020-07-14

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-深圳市

任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维，热爱互联网工作；2.有无基础都可以，但必须对新媒体运营有兴趣；热爱互联网，喜欢从事新媒体运营类推广工作；3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容；.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。岗位职责：1.负责新媒体运营推广（即搜索引擎优化），保持关键词在百度搜索排名靠前；2.负责新媒体运营数据分析工作；3.负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化；4.团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。薪资福利：1、提供住宿，统一做五休二。早上9:00--12：00，下午14:00--18:002、户口申报及居住证办理3、试用期2000--3000元/月，转正后4500--8000元/月+项目提成+绩效+季度奖+全国旅游4、健全的五险一金5、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪6、完善的培养体系和晋升机制7、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假）8、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等、）

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日联科技成立于2002年，现已成为国内从事精密X射线技术研究和X射线智能检测装备研发、制造的国家高新技术企业、及国内X射线智能检测系统集成商。现已发展为国内本行业的领航者及全球第四家微米级X射线源开发技术拥有者，其项目及其技术填补了国内多项技术空白。该技术和装备广泛应用于电子半导体、警用反恐、新能源、工业无损探测、航天军工等高科技行业。日联科技拥有中外从业多年的资深专业研发团队，建有省级工程技术研究中心、高层次科技创新平台的院士工作站、以及基于“工业4.0”的工业云平台。承担了国家重大科技项目“02专项”,“863项目”及云计算、大数据等“工业4.0”新领域X射线智能检测装备的研发，并和中科院、清华大学、中国人民公安大学等高校及科研机构联合突破射线影像的核心技术，目前已授权200多项专利。企业已获得ISO9001质量管理体系认证、ISO******环境管理体系认证、OHSAS******职业健康与安全管理体系认证、ISO******信息安全管理体系认证。产品获得公安部三所认证、辐射安全许可证、美国FDA认证、欧盟CE认证。时至今日，日联科技分别在无锡、深圳、重庆建立三大研发及制造工厂，并在北京、沈阳、天津、西安、青岛、武汉、成都、宁波、厦门等地设有销售及服务处。在美国、墨西哥、欧洲、英国、俄罗斯、巴西、厄瓜多尔、澳大利亚、中东及东南亚等全球设有分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线，目前“UNICOMP”品牌在国内外已经名声斐然。客户包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飞利浦、伟创力、比亚迪、TCL、中兴等众多国际知名公司。公司秉承诚信、开拓、精益求精的经营宗旨，倡导“乐观的精神、坚强的意志、不灭的信念、感恩的心态”的企业文化精神，以专业、高效、优质的服务，持续为客户及合作伙伴提供创新和可衡量的增值服务。为实现“做全球最大X射线企业、创全球最令人尊敬品牌”的伟大愿景而努力拼搏。公司自主研发和制造的产品有:* 透视检测设备：X-Ray FX系列、AX系列、LX系列 (FX系列适用于PCB制造业，AX系列适用于PCBA装配业，LX系列适用于电池、太阳能行业)* 自动光学检测设备：AOI线阵扫描设备（适用于SMT工艺流程中印刷、贴片等） * 全自动清洗机：SC-P2系列（适用于钢网、PCB、PCBA、LED、LCD等）* 气电结合式钢网清洗机(Unicomp SC-EPI) * 非标产品定制另外,公司还代理炉温测试仪器及其附件、PCB分板机以及元件成型设备等其他相关设备.同时, 公司还向EMS行业专门提供 '一站式解決方案',包括无铅工艺、设备、工具、耗材及技术服务。一、发展路线： 1、管理类：文员--助理--专员--主管--副经理--经理--高级经理--副总/总监 2、技术类：初级技术员--技术员--高级技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--技术主管--副经理--经理--高级经理--副总/技术总监 3、根据员工的个人能力和自身特长，也可采取员工价值取向多元化的发展路线。二、薪酬福利： 1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等 2、7.5小时/天(8:45-12:00 13:15-17:30)、大小周轮休、弹性工作制； 3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期； 4、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等）； 5、五险一金、员工结婚、生子贺金、节日礼金、生日庆典、电话补助、月度生活福利品等； 6、内/外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内/国外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会； 7、为符合政策员工办理积分入户以及人才安居工程； 8、每年一次免费健康体检； 9、每年至少一次调薪机会； 10、公司内部感恩基金工程（为有家庭困难的员工给予基金资助）； 11、上下班指定地点班车接送； 12、公司宿舍配置：空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WIFI、员工4人/间、管理人员2人/间；