专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略,制定办事处年度市场计划并推动落实;2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;3、管控办事处市场费用,包括年度预算制定及使用审核;4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理; 5、负责办事处供应商的日常管理,收集分析办事处所在地市场及竞品信息;6、及时传递销售部各类文件,按公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据;7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作;8、根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整;9、协助大区人事部完成办事处人事工作(招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等);10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作;11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理;12、每月进行一次办事处终端机盘点,检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致;13、负责办事处终端机的日常领用及发放,解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、熟练excel等办公软件,具备一定人力资源、行政管理知识;3、两年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划经验;4、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点:广东省揭阳市 [详情]
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工作地区: 宝鸡市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1)建立与完善工厂培训体系相关制度、流程、规范。2)负责培训教材开发与推广管理。3)负责培训需求调研,计划、方案制定,实施管理与评估。4)负责工厂培训经费预算与管理。5)负责培训相关档案建立与维护管理。6)负责技术交流共享平台维护管理。7)组织技术人才技能等级测评。8)负责工厂各部门培训绩效考评,参与工厂之间培训交叉查核。9) 负责工厂内训师的建设管理。知识和工作能力要求:1)具备辅导、管理、维护工厂培训体系的能力。2)具备独立主导组织、追踪、推动培训项目。3)独立担任内部培训讲师的能力。4)具有独立开发教材的能力。5)良好的语言、文字表达能力。6)具备生产技术培训或管理方面的经验。7)具备良好的沟通协调和理解判断能力。8)熟练运用计算机Office软件。 [详情]
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