工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合作公司规模：50 - 99人所属行业：通用机械

职位描述：

a. 负责Flowtecal阀门产品在中国地区客户的销售工作。
b. 制定销售工作计划，了解客户需求，定期向公司汇报市场销售信息。
c. 做好客户的现场技术支持工作及销售定单的跟进, 跟踪了解客户使用情况。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：煤矿

职位描述：

大专及以上文化程度，相关专业，工程师及以上技术职称，具有大型现代化矿井3年以上工作经历，年龄在45岁以下，身体健康 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：煤矿

职位描述：

有3年以上工作经验,有意者请将毕业证,工程师证,安全资格证 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：7000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：煤矿

职位描述：

1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、年龄要求50周岁以下，洗煤厂工作，男性优先； 
3、入职缴纳社保，转正后缴纳公积金，工作地点在南疆阿克苏地区库车市  [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 10

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

职责和要求： 
 1、熟悉输电线路电气设计； 
 2、工作经验3年以上； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

"新疆某新能源央企招聘项目开发部副经理
（1）制度落实：配合经理负责落实公司开发管理工作定期报告制度，并执行到位；配合部门经理负责区域公司项目开发部门相关管理制度及标准化工作的建立与维护。
（2）规划计划：配合经理落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；配合经理在公司整体战略规划指导下，组织编制所辖区域发展规划、年度开发计划。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：10-15万 年薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：勘测设计类

职位描述：

岗位职责：
1、配合完成相关水利工程设计包括但不限于水库、水闸、堤防、渠道等
2、有能力完成水工结构或农业水利工方面图纸绘制或报告编写； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：8-12万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责:
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。 [详情]