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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责大区人力统筹工作,负责大区人力资源团队培育带练;2、梳理业务部门发展及人才需求,组织完成团队补充和管培生项目,有效评估人才质量;3、对不同地区进行薪酬分析,输出业务薪酬报告,制定有效的激励机制,保持市场薪酬竞争力;4、负责上传下达,保持与总部的信息政策沟通,有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地,并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善;5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案,利用各种资源推动解决问题;任职要求:1、大专及以上学历;2、3年或以上HRBP工作经验,服装行业优先;3、优秀的数据分析能力;4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力;
更新时间:2024-08-17
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更新时间:2024-08-17
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