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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责组织编写各部门职位说明书;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等关键版块的实操;同岗位工作经验3年以上;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、抗压力强,沟通协调能力佳,党员优先。
111一、公司简介<br />
大参林医药集团股份有限公司源于1993年,成立于1999年,是集药品生产、销售为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本,经过多年的发展,截止2016年8月旗下门店已达到2200多家,总员工数达******多名,遍布广东、广西、福建、江西、浙江、河南六省,并战略性投资贵州、内蒙古等省份。<br />
作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌,大参林经过3年时间,从2012年41亿的年销售额快速增长到2015年的61亿,连续多年蝉联中国连锁药店销售额3强,连续四年荣登“中国连锁行业百强”,并于2016年8月入选“中国服务业500强”。<br />
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二、公司大事记<br />
1、完成上市预披露阶段的大参林参股贵州一树、内蒙古惠丰堂,开启“上市大联盟”第二季!<br />
2、大参林携手国际投资摩根士丹利加入并购整合战团,融资4.1亿元!<br />
3、***总理亲切接见大参林医药集团董事长柯云峰先生,称赞广东人“敢为人先”!
更新时间:2024-10-05
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