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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责终端店铺、后台部分岗位人才招聘、甄选与评估;2、负责终端店铺薪资核算、分析;3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料、日常系统维护与管理工作4、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放;行政费用管控,各项费用登记结算及缴纳,定期进行统计对比,并跟进改善;5、组织公司日常活动策划及筹备(员工生日会、年会等)6、 推进管培生项目执行与跟进。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,3年以上同等岗位经验;2、服装零售行业经验优先考虑;3、较强的沟通能力和适应能力;4、抗压力强,喜欢接收新鲜事物和挑战。职业发展通道:人事助理――中级/高级 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP
更新时间:2024-08-17
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