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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:50-60万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、 在公司统一的目标下,负责销售部门工作和开发客户,完成每季度/年度招商任务,并根据公司政策及时回款; 2、 依据公司经营计划,并配合公司总目标,制定本部门的销售目标与工作计划,做好部门每月工作总结;3、 做好市场调研、客户分析工作,并及时反应市场信息,及时修正或拟定合理的销售政策,制定销售费用支出标准,编制本部门的季度、年度各费用预算,并加以控制;4、 拟定、组织、指导最优化完成各种招商会、培训会及展销会等活动; 5、 认真划分销售人员负责的业务区域,安排、指导和监督下属员工做好每日/每周/每月工作,及时协助解决下属在工作上遇到的各种问题;6、 依据公司经营计划,做好本部门销售人员培训计划与培训实施,负责下属管理人员的管理技能方法与专业提升培训,提高销售人员的技能与素质,协助人事行政部门开展有关全体员工的培训工作,负责对本部门人员的培养、选拔、考核和任免7、 确定和合理分配销售人员工作职责内容,运用有效的教导方法,激励销售人员的士气,处理好上下属人员之间工作的关系与工作配合,提高工作效率,并督导销售人员依照公司确定的工作标准或要求,有效的执行其工作,确保本部门销售目标的达成; 8、 完成上级交付事宜. 任职资格:1.大专及以上市场营销、工商企业管理等相关专业;2、8年以上大中型企业供应链管理或客户销售管理经验,有成功运营国际或知名化妆品品牌优先考虑;3、对CS渠道熟悉,良好的市场敏锐度、良好的沟通技巧;较强的分析能力与判断力,团队管理能力。4、工作积极热情,责任心强,思想道德好,有一定的领导魄力,熟练操作办公软,有财务意识。
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更新时间:2024-09-11
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