专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3-6 月薪
招聘人数:30
招聘对象: 社会人才
都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”等四个知名品牌,产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等不同种类近万种款式。
近年来,集团不断精益求精,先后荣获“2010中国企业营销创新奖”、“2009—2010年度东莞市50强民营工业企业”、“2012最佳商业模式”等殊荣。同时,集团积极履行“公民企业”的社会责任,先后在扶贫、助学、救助等方面捐款捐物逾千万。
都市丽人始终将人才视为企业核心竞争力的根本。通过规范的培训、通畅的职业发展路径、有竞争力的薪酬福利、充满生机活力的企业文化,为员工提供广阔的提升和发展空间。诚邀各路英才加盟,共同创造美好明天!
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工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、渠道规划及客户维护管理;2、负责在规划的目标区域寻找意向店铺 ;3、负责按时更新市场拓展信息表(含商圈图、环境照片的拍摄);4、负责协助工程监理进行店铺装修跟踪 拍摄);5、负责门店开拓,加盟商的开发,对其门店的资格审核、政策谈判及签约工作。任职要求:1、一年以上的市场拓展工作经验。2、有较强的市场感知能力和敏锐的观察力。3、强烈的进取心和高度的工作热情。4、有较强的谈判和沟通能力工作地址郑州市管城区郑汴路未来路交叉口绿都广场A栋28层 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力;5、年龄40岁以下。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。公司为员工提供:1、公司给予完善的保险制度五险一金;2、包住宿及各类补贴;3、人性化管理,生日的员工当月有生日假哦门店安排:就近分配 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1、负责行政人事管理和日常事务;2、负责招聘、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、协助总经理管理公司日常运营事务,完成领导交代的其他事宜。任职资格:1、硕士及以上学历,有三年行政人事管理工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、具备良好的人际交往能力以及解决复杂问题的能力 ;4、有金融行业经验优先。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1、店面人员管理,带动店面销售、做好领导分配的任务及销售管理的日常工作; 2、负责实体店面的客户解答、客服接待服务工作;3、为顾客提供完善周到的服务,建立良好的客户关系4、做好销售数据统计,库存盘点,确保货品数量正确、安全;5、维护店面形象,例如货品陈列,店铺清洁等;6、维护公司品牌形象,良好的传达品牌价值给顾客。7、进行市场调查,配合总部完成市场发展方向决策。 任职资格:岗位要求:1.中专学历,大专及以上学历优先考虑;2.具备较强的沟通能力,工作积极主动,责任心强,团队管理能力及责任心;3.3年以上服装销售经验或二年以上新零售店长经验4.35岁以下,亲和力强,事业心强; [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1.依据公司品牌策略方案,沟通确认产品主推,确定当季产品主推陈列主题,制定陈列方案; 2.为各个区域提供陈列指导,普及、提升各地区在产品知识、陈列知识,负责陈列工作的执行与推广;3.执行季节货品转换与促销活动的陈列指引,支持每季的橱窗陈列的推广。 4.根据店铺实际情况开发相对应的课件,针对店铺不同级别的员工开展不用类型的培训,提升员工的专业能力。5.各区域季度陈列(促销陈列、活动推广、打折信息、橱窗)执行效果的的跟进与反馈;6.新开发课件(广告、色彩、道具等)的推广培训; 任职要求: 1.具备2-5年以上的服装行业陈列工作经验;2.能够熟练操作基本的平面设计软件; 3.了解色彩搭配,思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及创造性思维能力。 [详情]
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