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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.负责部门招聘计划,参与招聘工作;2.利用各种渠道,满足部门招聘需求,并拓宽、维护公司招聘渠道及跟进招聘有效性的评估;3.及时发布招聘信息,负责候选人的搜索和简历筛选、安排、跟踪面试,反馈结果,offer洽谈及协助入职;4.定情汇报招聘结果,确保招聘工作的有效性;5.完成其他招聘工作。任职条件:1.本科及以上学历,人力资源专业优先,能力强的可以放宽学历要求(专科及以上),有it招聘经验优先;2.热爱招聘工作,对招聘有良好的认知,有一定的招聘经验;3.具有良好的沟通能力、抗压能力;团队合作意识强烈。
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:本岗位主要负责宁波银行业务的人员交付1.负责了解业务方人员需求,从技术层面把控需求,指导招聘团队深入理解需求,协助部门经理共同制定及满足客户需求的计划;2.负责及时反馈业务方的意见和建议,并对客户意见或建议进行实时总结,并相应做出调整推进方案;3.负责客户现场带面试,简历筛选,员工关系运维,定期考勤确认,回款结算确认及推进发票开具。4.完成上级主管交代的其他工作。任职要求1.专科以上学历,性格开朗稳重,成熟自信,人品端正;2.了解it行业 有过it人员招聘经验;3.了解常见的软件技术,如开发语言、数据库等;4.强有力的沟通协调能力强,抗压能力强,吃苦耐劳;5.有较强的团队精神,积极主动协助他人完成各项工作,用于承担责任。 [详情]
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